內容簡介
中基層幹部承上啟下，是治國理政的骨幹力量。他們的所思、所想、所為，關乎黨的形象，也關乎一方經濟社會發展和百姓平安福祉，他們的素質和能力更關係到國家的興衰成敗。在新形勢下，如何提高中基層領導幹部的素質和能力，對於建設服務型政府具有重要的意義。現階段，面對執政條件和社會環境的深刻變化，領導者如何適應新形勢、迎接新挑戰？李拓老師與您一同分享提升領導力的真知灼見，幫助您提升高績效領導幹部所必需的五項核心能力：領悟力、執行力、應變力、創新力和學習力。通過更加深入有效的學習和實踐，加強領導幹部的自身建設，著眼於解決實際問題，全面提升為人民服務的能力和水平，塑造一支廉潔、高效、勤政的領導幹部隊伍。
作者
李拓，國家行政學院教授，中旭商學院客座教授、中國領導學會理事，中國行政體制改革研究會理事，中國行政倫理學會常務理事，中國人民銀行培訓學院高級培訓師。李拓老師主攻政治體制改革與民主化進程、政府管理與創新、領導力與執行力等。曾獨立主持多個國家哲學社會科學基金項目，多次參與國家級重大課題研究和諮詢工作，發表專著7部，合著6部，論文60餘篇。李老師曾為國家體育總局、民政部、國家菸草總局、國家地震局、水利部、國家財政部、國家信訪總局、中國新聞出版總署等多個政府部門進行培訓。培訓聲譽卓著，深受好評。目錄
一、認清角色找準位置——中基層幹部的領悟力二、凝聚人帶隊伍——中基層幹部的執行力
三、擔風險善應變——中基層幹部的執行力
四、勇突破善出新——中基層幹部的執行力
五、善吸收多借鑑——中基層幹部的執行力
收益
1.深刻理解領導者的角色定位以及領導的含義；2.創建學習型組織並提高組織創新、更新的能力和動力；
3.提高領導者的決策能力，全面提高決斷的質量；
4.為社會提供更優質的具有核心競爭力的公共服務；
5.讓國家公務人員獲得人民民眾的認可並得到社會的良好讚譽。
