內容簡介
人事一詞在古代有不同的含義，比如世上的人情事理，《史記·太史公自序》：“夫《春秋》，上明三王之道，下辨人事之紀。”又如人際的交往應酬，《後漢書·黃琬傳》：“時權富子弟，多以人事得舉。”以及人為的努力、男女間情慾等。而我們今天所說的人事，是指用人治事的意思，是指對國家機關、團體企事業內部工作人員的選拔、錄用、培養、調配、考核、獎懲、晉升、工資、福利、退休、退職等管理工作。人事制度則是指人事管理工作中的辦事規程和行動準則。圖書目錄
緒論第一章夏商西周時期的人事制度與理論
第一節原始社會後期以民主選舉為特點的人事制度
第二節夏商西周時期以世卿世祿制為核心的人事制度
第三節《太公六韜》的尚賢思想
第二章春秋戰國時期的人事制度與理論
第一節由世卿世祿制向封建官吏制的轉變
第二節春秋戰國時期的人事制度
第三節春秋戰國時期人事制度改革的進步性
第四節春秋戰國時期的人事思想和理論
第三章秦漢時期的人事制度和理論
第一節秦漢時期封建官吏制的確立
第二節秦漢時期的人事制度
第三節漢代人事制度的特點和弊端
第四節秦漢時期的人事思想和理論
第四章魏晉南北朝時期的人事制度和理論
