簡介
“4+1”輔導員是高校根據學生工作實際需要，為了更好地進行學生工作隊伍建設而採取的一種招聘輔導員的模式。目前國內高校中，哈爾濱工業大學從1993年起便開始試行這一制度，經過多年的發展，制度漸趨完善，已經成功培養出許多優秀的學生輔導員，極大地提高了學生工作隊伍的整體質量。從業資格
不同高校對招聘人員的要求不同，下面以哈爾濱工業大學2012年實行的應聘條件為例說明。1、校內全日制應屆本科畢業生；
2、中國共產黨黨員；
3、符合我校推薦免試研究生基本條件；
4、熱愛高校教育管理和學生思想政治教育工作，組織觀念強、責任心強、能吃苦、品行端正、身體健康；
5、大學期間有學生幹部工作經歷，有較強的組織協調能力、執行能力、溝通和語言表達能力、文字能力。
經過考核，確定的人員即承認其具備研究生入學資格。在工作滿一年後，可選讀碩士研究生課程，滿二年後取得學籍。對工作中表現不好的，隨時取消研究生資格。無論是完成學業者還是不能完成學業者都可以繼續從事學生工作，完成學業者可按統分研究生參加分配（必須在校內工作滿5年）或競聘其他教學和科研工作。
招聘方式
基於“4+1”輔導員的特殊性，2012年，哈爾濱工業大學招聘採取學生自願報名，所在學院限額推薦，學校統一組織考核的方式進行招聘。各學院審核應聘者申報材料並向學校推薦參加考核人選。原則上，每個學院推薦1人，應屆本科畢業生人數超過200人的學院可推薦2人。
學校統一考核辦法：考核分為筆試、面試兩個部分，其中筆試滿分100分、面試滿分60分。個人總成績=筆試成績×40%+面試成績+加分項目。
1、筆試考核
考核內容：輔導員崗位基礎知識和職業能力測試。
2、面試考核
對筆試合格的人員，由學校相關單位組成評審組對其綜合素質進行考核。
3、加分項目
（1）、校級三好學生標兵、校級優秀學生幹部標兵、校級優秀團員標兵、校級優秀團幹部標兵加1分；
（2）、省級三好學生、省級優秀學生幹部、省級優秀團員、省級優秀團幹部加2分；
（3）、省級三好學生標兵、省級優秀學生幹部標兵、省級優秀團員標兵、省級優秀團幹部標兵加3分；
（4）、國家級三好學生、國家級優秀學生幹部、國家級優秀團員、國家級優秀團幹部加4分；
（5）、國家級三好學生標兵、國家級優秀學生幹部標兵、國家級優秀團員標兵、國家級優秀團幹部標兵加5分。
以上加分項目不累加，取最高分。
確定擬錄用人員：具體用人單位與面試考核合格人員進行雙向選擇，確定擬錄用“4+1”輔導員名單，體檢合格後，報學校審批。
發展歷史
每年招聘“4+1”輔導員時，對申請人的要求都不同，下面通過對比2004年、2005年、2012年哈爾濱工業大學的具體要求來找到其中的共同和變化之處。2004年具體要求：
1、熱愛學生工作，思想積極要求進步；
2、符合我校免試推薦研究生基本條件；
3、工作能力強，有做學生工作幹部的經歷；
4、學生黨員，具有較高思想政治覺悟和理論水平；
5、身體健康。
2005年具體要求：
1、思想積極要求進步，熱愛祖國，擁護黨的領導，堅持四項基本原則；
2、中共黨員，具有較高思想政治素質和理論水平以及良好的道德品質；
3、遵紀守法，自覺遵守《公民道德建設實施綱要》；
4、熱愛學生工作，有較強的責任心，關心集體，關愛他人；
5、有做學生工作幹部的經歷，有較強的組織管理能力和語言表達能力；
6、積極參加體育鍛鍊，身體健康，通過國家規定的體育鍛鍊標準；
7、符合我校免試推薦研究生基本條件，按推研科目計算成績排名在全系年級前30%以內。
2012年的具體要求在“從業資格”一項已經介紹過，在此不作贅述。
對比可以發現，對於應聘者的要求中，中共黨員、學生工作幹部經歷、身體健康、符合推免研究生基本條件等條件沒有發生變化，說明對於應聘者的思想政治素質、管理協調能力、體育鍛鍊標準、科學文化知識等要求很高，這也符合輔導員這一職業的職業特點，對於高校學生工作的順利開展極為重要。
