基本內容
第二次世界大戰後，在管理論方面出現了許多新學說和新流派。它們在歷史淵源和理論內容上互相影響，形成盤根錯節、爭芳鬥豔的局面。
“新管理叢林”理論詳細
美國管理學家哈羅德·孔茨把它稱為“管理理念的叢林”時代。進入20世紀90年代以後，出現了知識管理、再造工程、企業倫理與企業文化的交叉研究現象，西方一些學者把它稱為“新管理叢林”理論。
“新管理叢林”理論 “新管理叢林”理論“新管理叢林”理論 相關詞條
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《再論管理理論的叢林》
孔茨在1961年12月發表的《管理理論的叢林》一文中指出，在西方，只是到了本世紀，特別是到了40年代，才對管理進行系統的研究．最早的一批著作都是由一些富...
書籍概述 出版背景 成因 著述內容 觀點 -
古典管理理論
古典管理理論是指19世紀末20世紀初，西方管理理論總稱。由泰勒的科學管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構成。厄威克和古立克系統整理泰...
理論由來 組成 理論介紹 理論發展 特點 -
管理理論[管理學理論]
管理理論是近代所有管理理論的綜合，商管教育根據其發展歷程將其分類為：科學管理、人際關係、系統理論及權變理論等幾個階段。
管理學 作用 發展階段 古典理論 現代理論 -
管理理論分類法
三維分類法可以彌補學派與時期相結合分類法的不足，是現在最好的管理理論分類法。 管理理論的三維分類法是從職能維度、專業維度和模式維度對各種代表性管理理論進...
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分層次管理
分層次管理主要由海南大學傅國華教授提出的。分層次管理能精細識別管理對象的發展層次，設計相應的層次管理手段、方法，實施層次對應的有效管理，實現最佳化管理，提...
基本介紹 方法 實例 -
現代管理學派
現代管理學派可概括分為行為學派和“管理理論叢林”學派。
詳細 -
紅色管理
紅色管理是以毛澤東為代表的幾代中國共產黨人，繼承傳統文化的精華，用馬克思主義加以改造，在治黨、治軍、治國的成功實踐中總結提煉出來的管理理論。簡言之，就是...
背景 解決什麼問題 特點 意義與價值 所含內容 -
權變理論學派
權變理論學派是研究組織的各子系統內部和各子系統之間的相互聯繫，以及組織和它所處的環境之間的聯繫，來確定各種變數的關係類型和結構類型的一門學派。學派興起與...
學派概述 發展背景 主要理論 代表人物 指導意義
