簡介
ikea驗廠是宜家面向其供貨商的一種符合性要求。只有通過ikea認證驗廠才能成為ikea（宜家）的供應商。
驗廠內容
ikea驗廠健康和安全
自1996年以來，在英國廣播公司和英國各主要報紙上已有超過3,977個揭露世界各地的工廠中健康和安全標準低到危險程度之現象的報導。
受火災破壞的工廠
我們的顧客希望，他們從我們這裡購買的產品是由那些沒有冒傷害或死亡風險的工人在安全的條件下生產出來的。IKEA驗廠良好的健康和安全管理可降低對工人和你的生意的風險，並改善產品質量。
你是否熟悉關於健康和安全的法律？是/否
相關法律
各種法規中都有有關於法定要求的廣泛細節。主要規定包括︰
管理
工廠必須要有健康和安全管理制度。
工人必須接受適當的健康和安全培訓，包括消防培訓，生產安全、正確使用保護設備的方法和急救知識。
僱主必須為所有雇員提供醫療設施，並為危險工種的工人提供定期體檢。
擁有超過300名工人的工廠，必須設立一個生產安全委員會或委任一名全職的安全主任。如工廠工人小於300名，則可委任一名兼職的安全主任。
工廠必須嚴謹遵守對環境衛生、工作場所清潔、飲用食水、急救、噪音和通風系統的詳細要求。
懷孕工人必不可在有危險機器或危險化學品的地方工作。
懷孕或月事期間的工人必不可在低溫地方或負責高勞動性的工作。
防火安全
工廠必須符合消防的詳細條例，包括滅火器的數目、防火標誌、走火信道等。
必須在生產場地的所有位置提供足夠的走火通道，不可上鎖及必須保持信道暢通。
機器及化學品安全
僱主必須確保機器和其它設備是安全的。
僱主必須免費提供適當的個人防護用品。
應在有關設備上貼上清晰的安全警告標誌。
必須密封會釋放有害蒸氣、氣體或灰塵的設備；或保持空氣流通。
使用危險物品時，必須提供有關的指導、管制和緊急安排。必須通知工人有關的緊急措施安排。
危險物品必須儲存在分隔於生產場地的地方。
備註：2002年5月1日，法律更改
每位工人的雇用契約必須列明任何可能因該工作而引致的職業病。
如僱主沒有這樣做，工人有權拒絕負責危險的工作，而僱主亦不可因此而解僱工人。
巡視工廠並與有關經理和主管討論下列問題。重新審視可能導致傷害的因素。詢問雇員
們的意見。
特別注意下列問題：
滑倒／絆倒危險
化學品
機器動件
高空作業
材料的彈出
壓力系統
運輸工具
電和汽
灰塵
煙
手工搬運
噪音
火警
不良照明
高溫或低溫
工廠內務
巡視工廠並問自己：
工廠整潔嗎？
是否有適合的食堂？
廁所清潔和衛生嗎？
是否為工人提供了儲物櫃？
檢查急救箱：
是否在各處顯眼地放置了急救箱？
急救箱是否沒上鎖或鑰匙很容易得到？
急救箱內是否有足夠的醫療用品？
可有部份工人曾經接受急救培訓？﹝最佳做法：展示所有受訓急救工人的相片和姓名，並設定清晰路標指出他們的工作位置，及給予他們繃帶讓他們可快捷地找到﹞
連同受訓急救工人相片的良好急救箱容易識別的受訓急救工人和消防工
檢查醫療設備：
是/否
是否有醫療休息室？（雖然這不是中國法律的一部份，但工廠的最佳做法是擁有一間醫療休息室）
醫療休息室可有受訓急救工人、護士或醫生駐守（因應工廠大小而有所不同）？
如沒有醫療休息室，你可有為工人提供其它醫療設備？
醫療休息室
檢查醫療記錄：
是否有一個事故記錄本，記錄了無論多么輕微的所有事故？
是否有一個登記簿，記錄了工人每一次來看病和治療的情況？
工廠可有為負責危險工種的工人提供定期健康檢查？
