網站簡介
V兼職團立志成為西南地區最有影響力的為大學生和社會人士提供優質兼職服務及個人職業生涯規劃、指導的人才機構。自成立以來，依託先進的人才成長干預體系，深入發掘從一個求學者到優秀的求職者的成長規律和最能發揮作用的精華能力。所開發的多項革命性個人職業能力提升方案利用豐富的優秀企業實踐機會和超常規效率的先進模型，幫助目標人群通過社會實踐，大幅高速的提升自身各項職業能力，並通過自己的勞動獲得可觀的經濟收入。V兼職團以提供優質服務“拓寬求職之路”為自我定位和運營核心，以創新和有效整合企業招聘實質需求和人才求職美好體驗為追求，在業內樹立起“誠信為本，服務至上”的鮮明旗幟。
目前V兼職團已有超過數百家建立了長期穩固的合作關係的企業及商家，其中不乏中國移動、中國電信、中國聯通、海爾、三星、迪信通、騰訊、新浪等行業頂尖企業，並根據企業個性化要求培養特長鮮明的兼職團隊及實習管理培訓生。企業招聘人才的本質需求是為企業創造利益和價值，職位的不同要求求職者或求職團隊必須具備相關的專業職能，V兼職扮演的是企業與求職者的對接橋樑角色，通過對人才的定位、篩選、培養，整合企業與求職者資源以達到的最大化契合。
人生中充滿競爭，因為天賦能力無法使我們百戰百勝，所以要通過不斷的學習和實踐以獲得更多更強的能力。從國小大學的學習，都是為了積聚能力，以應對越來越激烈、越來越重要的競爭。在職場人生前段最重要的所有競爭中，最激烈最重要的競爭無疑是職業發展的競爭。V兼職團認為，兼職工作給我們帶來的能力收益在職業發展的長期意義上遠遠大於經濟收益。所以在服務過程中，我們更注重求職者能力的定位和發展，同時切實保障勞動所得的經濟收入，以長遠的發展眼光，為求職者在職業發展的道路上獲得更多競爭優勢。
所有入團的團員，將免費獲得V兼職團人力資源團隊提供的專業、系統的職業生涯發展規劃建議，充分發掘團員在各個領域的能力點與團員自身興趣和期望進行整合，並匹配與之對應的相關行業和職位，並在第一時間簽訂“人才推薦協定”，制定能力培養計畫和兼職規劃。根據各團員相關能力的不同以及企業人才需求計畫，進行團隊建設，培養團員在提高自身能力領域和團隊協作能力。團員可根據網站和《兼職團簡報》的職位信息，採取線上報名和電話、簡訊、QQ等報名方式，參加相應職位的面試，也可由團長代替團員進行統一報名。在收到正式面試邀請後，統一參加用人單位的面試篩選，擇優者錄取。對超過三次參加邀約面試，而未被錄取的團員，V兼職團將進行第二輪能力檢測、深度分析失利原因，之後根據情況不同進行面試技巧、溝通能力等相關內容的培訓干預。
針對目前行業內服務參差不齊、虛假詐欺事件屢屢發生的亂象，V兼職團啟動“百萬薪資保障計畫”，所有團員在兼職工作中受到如拖欠薪資等用人企業單方面違約的不公待遇，我們會第一時間與用人企業協調；若協調無果，V兼職團將中止與用人企業的合作關係，並協助團員向相關部門進行投訴維權；若維權無果，V兼職團將從保障金中提取並支付團員受到的經濟損失，切實維護團員在勞動中的合法權益。
經過緊鑼密鼓的籌備，官方網站於11月5日試運營上線，部分功能仍在完善中，歡迎各界人士給予批評、指正。
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