TOC制約法

TOC制約法

TOC制約法,theory of constraints,以色列籍物理學家和企業管理大師高德拉特博士所發明的一套企業管理方法。其管理方法的關鍵字是comstraints,即制約。其理論核心在於:整個系統的績效通常總由少數因素決定,這些因素就是系統的制約因素。 TOC知道工廠企業人員如何找出運作上的制約及如何儘量利用自己手上有限的資源(資金、設備、人員等),令企業在極端時間內,以及無需大量額外投資下,打到運作及盈利上的顯著改善。

TOC制約法 

 

(圖)TOC制約法TOC制約法

TOC創始人高德拉特博士(Dr. Eli Goldratt) 是當今世界上最享有盛譽企業管理大師,被美國財富雜誌稱為“工業界大師”,美國商業周刊稱其為“商業天才”。高德拉特博士在上世紀80年代創始了TOC(Theory Of Constraints,中文譯為“制約理論”或“制約法”)。這是一整套獨特的管理思想和方法。TOC問世以來的25年中, 已經為無數企業帶來營運上的大幅改善,包括通用汽車(GM)、寶潔(P&G)、AT&T、飛利浦(Philips)、波音(Boeing)等大企業,也包括不到五十人的小廠。
高德拉特博士博士所著的企業管理小說《目標》(The Goal)暢銷全球,被萬千企業視為至寶,已經銷售了400萬冊,並被翻譯成23中語言,被英國 《經濟學人》雜誌譽為最成功的企業管理小說。全球超過200所學院、大學、商學院,包括最著名的美國麻省理工學院,TOC系列均列入MBA課程或“商業科學”(Science of Business) 的課程中。
近年來,博士依據TOC的因果論方法,運用事物內在的簡單性(inherent simplicity)和回歸常理”(common sense)的創造性和突破性思維,開發了一系列的「戰略與戰術strategies & tactics」的盈利性商業模式系列,已經在不同的企業達到引人注目的成效。

TOC限制管理

“TOC制約法”其核心在於:整個系統的績效通常總由少數因素決定,這些因素就是系統的制約因素。 TOC指導企業人員如何找出運作上的“制約”及如何儘量利用自己手上有限的資源(資金、設備、人員等),令企業在極短時間內,以及無需大量額外投資下,達到運作及盈利上的顯著改善。 TOC的解決方案是:利用系統固有的簡單性,找出制約因素,即運作中最弱的瓶頸,挖盡它的潛能;其他環節儘量遷就它、幫它鬆綁,目前TOC已廣泛套用在生產管理、分銷、項目管理、財務、行銷等領域。已套用TOC的產業包括航天工業、汽車製造、半導體、鋼鐵、紡織、電子、機械五金、食品等行業。
美國《生產與庫存管理》雜誌調查顯示,企業套用TOC實施結果:
製造前置時間平均降低70%
製造周期時間平均降低65%
交期績效改善平均提升44%
庫存水準平均降低49%
綜合財務績效的表現提升了60%
上海遠誠管理諮詢中心是國內首先引入TOC管理的諮詢公司之一,我們提供TOC服務包括:
DBR和S-DBR生產計畫管理體系:
幫助客戶清晰的定義生產流程的瓶頸,並建立基於瓶頸的管理的生產排程,發料和生產執行系統
基於整個系統最佳化的指標體系(THROUGHPUT,INVESTMENT AND OPERATION expense):
幫助客戶定義整個系統指標體系,部門決策評估體系和部門KPI體系。
基於TOC理念低庫存,高服務水平的供應鏈管理體系:
企業供應鏈管理政策的制定,和客戶,供應商,供應鏈管理機制合理化,
TOC培訓:
TOC思維邏輯培訓,DBR和S-DBR生產管理體系培訓,項目管理——關鍵鏈培訓,TOC的績效衡量體系和決策體系培訓,TOC供應鏈管理培訓。

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