![Metoo[反性騷擾運動]](/img/f/24a/nBnauM3XyQTM2ATOyQjM5QzMxUTMwIjMyMDNwADMwAzMwIzL0IzL4EzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "Metoo[反性騷擾運動]")
經過
Metoo發起人艾麗莎·米蘭諾2017年10月15日，塔拉納·伯克的朋友，女星艾麗莎·米蘭諾（AlyssaMilano）在推特上轉發，並附上文字：“如果你曾受到性侵犯或性騷擾，請用‘我也是’（MeToo）來回復這條推文。”
隨後，Twitter、Facebook以及Instagram上頻頻出現見證訊息。成千上百的人回復了這條訊息。有些人只寫了“我也是”，更多的人講述了他們各自的性侵犯或性騷擾經歷。作家、詩人那吉娃·依比安（NajwaZebian）寫道：“被指責的是我。人們讓我不要談論這件事，人們對我說這沒有多糟糕，人們對我說我應該看淡它。”
其他參與的明星包括安娜·帕奎因（AnnaPaquin）、黛博拉·梅辛（DebraMessing）、勞拉·德雷福斯（LauraDreyfuss）、嘎嘎小姐（LadyGaga）和埃文·蕾切爾·伍德（EvanRachelWood）。
男性也表達了支持。喜劇演員、活動家尼克·傑克·派帕斯（NickJackPappas）寫道：“男人們，不要說你有媽媽、姐妹、女兒，要說你有一個可以做得更好的父親、兄弟和兒子。我們都可以。”
自10月5日《紐約時報》發布的調查報告詳細記述了好萊塢製片人哈維·韋恩斯坦（HarveyWeinstein）收到的長達數十年的性騷擾指控後，社交媒體為婦女討論自身經歷提供了一個鼓勵性的平台。
Twitter通過在旗下策劃故事的平台時刻（Moments）上的推廣，支持了＃MeToo這一話題。
該公司指向其上周發表的聲明，稱它“為能夠幫助並支持我們的平台上的聲音，特別是那些面對權勢說出真相的聲音而自豪。”聲明同時指出，其執行長傑克·多西（JackDorsey）已經發布了有關該公司為處理網站上的虐待現象所做的努力的推文。
影響
Metoo2017年11月12日，數百人在好萊塢參與了“還我職場遊行”（TakeBackTheWorkplaceMarch）與“＃MeToo倖存者遊行”（＃MeTooSurvivorsMarch），以抗議性侵犯行為。
越來越多人藉由這場運動發聲反抗，成為了勇敢的“打破沉默者”，而“＃MeToo”則是所有人團結一致的標籤。TA們發動了這場拒絕強權、拒絕性別暴力的社會革命，並且每天都在積聚起更大的力量。
“打破沉默者”開啟了一場拒絕革命，每天都在積蓄力量。僅在2017年12月之前的兩個月，她們共同的怒火就已經促成了直接且令人震驚的結果：幾乎每天都有執行長被解僱、大佬應聲倒下、偶像聲名掃地。在一些案件中，還有人被起訴。
2017年12月，在全美範圍內引發了對性騷擾的憤慨的“打破沉默者”當選《時代》雜誌2017年“年度人物”。
背景
Metoo很多人會認為女性受到性騷擾是她自己的錯——她不應該先勾引，她不應該穿成那樣，她不應該……可是這是錯誤的理解。無論一個女生的衣著和打扮怎么樣，都不是被性騷擾的理由。每一個女性（和男性）都應該受到尊重和平等的待遇，享有尊嚴。男性針對女性的性騷擾反映的是男性認為女性是自己的所有物的觀點，覺得只要自己願意，在女性沒有同意的情況下也能對女性隨心所欲。性騷擾與女方行為無關，與穿著更無關。
性騷擾是對人權的侵害，不僅給受害人帶來身體上的，也帶來心理上的傷害。尤其在性騷擾或性暴力事件發生之後，我們更加不應該去責備受害者，而是應該給予支持，聆聽受害者的感受並且鼓勵她把事情發生經過說出來，並依其意願，進一步更將侵犯者繩之以法。
性騷擾的發生率比我們想像的高很多。性騷擾普遍發生的一個場所就是在職場中。英國職工大會2016年做的調查顯示，52%的女性受到性騷擾，性騷擾的形式包括非禮，黃色笑話，強加於女性的性交易。將近20%受到上司的性騷擾。5個女性中有4個說她們沒有把性騷擾經歷通報給僱主，因為認為她們不會被認真對待。
美國《華盛頓郵報》還有ABC新聞在#metoo運動出現後做了一個調查，發現54%的美國女性曾受到過性騷擾，30%是在職場中受到性騷擾，25%受到上司的性騷擾。但是，95%受性騷擾的女性說騷擾她們的男性沒有得到任何的懲罰。
日本厚生勞動省在2016年第一次做了關於性騷擾的調查，發現三分之一的日本全職和兼職女性在職場中受到過性騷擾，全職女員工中有35%受到過性騷擾。而24.1%的性騷擾案例涉及女員工的領導。63%女員工說她們選擇默默忍受性騷擾。
聯合國婦女署執行主任努卡在推特上說：在網路上發聲是重要的，這樣大家才能看清那些被我們因為社會習慣而忽略和默認的錯誤行為。騷擾女童和婦女而不受到懲罰是個殘酷的特權，只有當男性也加入，支持這個運動並有所行動，才有越來越多人敢於發聲。
我們不應該等到受性騷擾對象說#metoo時，才認識到事情的嚴重性。我們不能繼續忽視這個問題，不能再說“這沒什麼”。加入這個運動的男性還遠遠不夠。女性和男性必須一起改變他們對性侵害的反應，團結起來讓性侵害不再被接受，不再隱蔽。男人別做沉默的圍觀者。我們需要賦權於所有女性，讓她們發聲，讓她們的權益和她們的身體受到尊重，將犯罪的人繩之以法，得到應有的懲罰。
努卡建議：為了讓女性的聲音被聽到，讓女性的權益受到尊重，女性必須自由和充分地參與到社會、政治和職場中。當越來越多的女性成為機構的領導，就會有更多的機會改變擁有掌控權的男性欺凌女性的現象，改變性騷擾者免責現象。職場中以及家庭內外的性騷擾和任何其他形式的騷擾都不可以被接受，不可以被忽略。“我們向那些為婦女和女童權益而奮鬥的女性致敬，也號召大家重新投入到消除一切針對女性的暴力的奮鬥中。”
相關運動
＃MeToo運動不是通過社交媒體來強調虐待女性現象的首例。2014年，一名男子以憎惡女性為理由在南加州殺人，隨後，社交媒體上的＃YesAllWomen（是的，所有女人）活動引起了人們的注意。2012年，活動家勞拉·貝茨（LauraBates）發起了＃EverydaySexism（日常性別歧視）活動，以記錄普遍存在的性別歧視、騷擾和侵犯。
爭議
有調查稱，“MeToo”運動導致男性經理人不願跟女性員工一對一共事。“MeToo”運動在推動揭發性侵者方面應該贏得掌聲，但被指控者不應沒有辯護機會。德國電視二台稱，有時候新聞媒體未經證實，就公開一些所謂嫌疑人的名字，讓無辜的嫌疑人成為受害者。2018年初，法國上百名各界女性曾在法國《世界報》聯署發表公開信，指責“#MeToo”浪潮猶如倒退回古老的獵巫時代。
《澳大利亞人報》稱，在“#MeToo”浪潮下，全球各地都有男性因為被指責對女性行為不端而丟掉工作或聲譽掃地。特朗普的支持者會歡迎他的這種表態，這些支持者認為“#MeToo”運動搞得太過了。
除了特朗普加入反對“MeToo”運動的戰鬥，美國前總統柯林頓也表示：“我仍然對一些已經做出的決定持有疑問。 ”
