圖書信息
出版社: 東北財經大學出版社; 第1版 (2008年8月1日)
平裝: 221頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7811223511, 9787811223514
條形碼: 9787811223514
尺寸: 23.8 x 16.8 x 1.2 cm
重量: 281 g
內容簡介
《21世紀高職高專精品教材?勞動關係管理》具有以下特點：1．以就業為導向，以培養高技能人才為目標。在教材品種設計、內容取捨和講述方式方面均注重培養學生的實踐能力。2．將學歷教育與職業資格認證考試相結合，更加貼近高等職業教育教學實踐。3．作者均從教學一線嚴格遴選，既具有較高的學術水平，又具有豐富的教學經驗。4．課件、習題、案例、多媒體光碟等教學輔助資源豐富。高等職業教育正在快速成長，教學實踐日新月異，要使教材建設滿足和促進職業教育的發展，需要教育主管部門、教學單位、任課教師和專業教材出版機構的共同努力。東北財經大學出版社作為一家專業性、開放式、國際化的財經教育出版機構，願與相關領域的有識之士精誠合作。
目錄
第1章 勞動關係概論
學習目標
1.1 勞動關係的釋義與特徵
1.2 勞動關係與事實勞動關係
1.3 勞動關係與勞務關係
1.4 勞動關係與人力資源管
知識掌握
知識套用
第2章 勞動契約管理
學習目標
2.1 勞動契約
2.2 勞動契約的訂立
2.3 勞動契約的變更
2.4 勞動契約的解除
2.5 勞動契約的終止與續訂
知識掌握
知識套用
第3章 集體契約管理
學習目標
3.1 集體協商制度
3.2 集體契約制度
知識掌握
知識套用
第4章 社會保險管理
學習目標
4.1 社會保險日常業務的辦
4.2 社會保險繳費
4.3 社會保險待遇簡介
知識掌握
知識套用
第5章 勞動安全衛生管理
學習目標
5.1 勞動安全衛生管理概述
5.2 勞動安全管理
5.3 勞動衛生管理
5.4 勞動保蟲
5.5 企業勞動安全衛生管理措施建議
5.6 案例評析：勞動安全衛生爭議處理
知識掌握
知識套用
第6章 勞動爭議管理
學習目標
6.1 勞動爭議的定義及產生原因
6.2 勞動爭議的解決途徑及程式
6.3 典型勞動爭議的處理
6.4 勞動爭議處理法律文書寫作
6.5 勞動爭議的預防
知識掌握
知識套用
第7章 員工溝通管理
學習目標
7.1 溝通的定義及過程
7.2 溝通的類型
7.3 溝通的障礙及解決途徑
7.4 問題員工的有效溝通
7.5 員工滿意度調查
知識掌握
知識套用
第8章 勞動關係管理的相關制度
學習目標
8.1 勞動關係管理的相關制度
8.2 職工民主管理制度
8.3 工資制度
8.4 企業內部勞動規則
8.5 獎懲與申訴制度
知識掌握
知識套用
第9章 和諧勞動關係的構建
學習目標
9.1 當前勞動關係中存在的問題
9.2 當前勞動關係不和諧的原因
9.3 構建和諧勞動關係的措施
知識掌握
知識套用
第10章 勞動關係管理全景案例——辭職門事件始末
學習目標
10.1 企業背景
10.2 事件始末
10.3 事件評析
10.4 企業回應
10.5 事件結局
10.6 事件影響
知識掌握
知識套用
附錄1 中華人民共和國勞動法
附錄2 中華人民共和國勞動契約法
主要參考文獻
