獎項由來
為了能在全省企業界，尋找到一批在“鑒才、引才、用才、留才”以及在構建和諧勞資關係方面做出優秀業績的個人和企業，尋找標桿僱主企業和標桿優秀個人，構建浙江和諧的勞資關係，浙江省人才開發協會、浙商研究會和《每日商報》聯合主辦了浙江省首屆（2006年）“伯樂獎”評選活動。
獎項評選要求
1、在挖掘企業內部人才，引進外部人才方面以及在鑒才、引才、用才、留才機制方面做出優秀成績者；
2、在管理、使用人才方面擁有寶貴的成功經驗者；
3、所在企業勞資關係和諧，一年內無典型勞資糾紛發生。
獎項簡介
活動名稱2007年度浙江省“伯樂獎”和“最佳僱主企業”評選活動
主辦單位浙江省浙商研究會、浙江省人才開發協會、浙江省勞動和社會保障學會和浙江工人日報主辦，浙江省人才開發協會人力資源專業委員會、浙江千里馬人才信息服務中心承辦。
出席領導浙江省政協原副主席陳昭典、省社科聯主席胡祖光、省勞動和社會保障廳副廳長黃亞萍、浙江大學原副校長黃書孟、杭州市原副市長徐兆驥等。
活動簡介活動自2007年11月正式啟動，吸引了數百家優秀企業（團體會員）參加，涉及房產、消費品、旅遊、IT、電子、製藥、機械、化工、創意、服務等行業。經過單位或個人自行申報，有關部門審查，主辦單位在浙江媒體上發布參評公告、展示，公眾網路、簡訊等投票評選。
由省勞動和社會保障廳、浙江大學、省總工會等部門專家組成的專家委員會評議，以及勞動監察部門覆核和社會公示等環節，一批代表浙江人力資源發展的領先水平的企業在評選中脫穎而出。本次活動得到了社會的積極回響，據統計，網路投票達到了220萬人次，簡訊投票達5萬餘條。
2008年2月22日，浙江省第二屆“2007年度浙江省伯樂獎”評選活動揭曉。10位企業家從數百家優秀企業中脫穎而出，榮獲第二屆浙江省“伯樂獎”稱號。
1、新光控股集團有限公司董事長周曉光
2、浙江華日集團董事長兼黨委書記陳勵君
3、精功集團有限公司董事長金良順
4、現代聯合集團董事長章鵬飛
5、浙江中強建工集團董事長徐關興
備註：“伯樂獎”、“最佳僱主企業”、“雙十佳HR經理人”全部名單
