選寶網 an9.com
選寶網為新一代設計的中國招聘人才網，針對中國招聘提供更精準的簡歷和符合率設計,藉由完整的招聘設計流程完善應聘者和招聘商之間的媒合，並提供個人化的測評.競爭力等信息,協助人才找到適合的工作。選寶網特色
鑒於“選寶網”所提供的求職模式可能不同於如今大多數招聘網站，也正因如此，選寶網為上班族帶來的全新求職體驗，將成為今後網路招聘的一大發展趨勢。超安全隱私保護
除非求職者投遞簡歷，否則企業HR無法搜尋到您的任何信息。
個人競爭力測試
可選擇勝任力測試以及與個人職能相關的其他各類測試進行填答，系統會自動分析您的職能競爭力，並提供給企業HR。
多元化四維簡歷
區別於傳統的簡歷，“選寶網”所設計的四維簡歷能夠全方位體現求職者的個人信息、職業技能和職業經歷，並將其量化，以便於系統進行人崗匹配，加速企業HR的簡歷篩選過程。
人崗匹配率分析
在求職者完成簡歷並應聘某人職位之後，系統會即可提供此求職者條件與該職位要求的符合程度，並向求職者提供有效建議，減少求職者盲目投遞的動作，提高應聘成功率。
公司的主營業務
在網路招聘快速崛起的今天，求職者和求才企業最為擔心的就是網上信息真偽難辨、無法在海量簡歷中突出自己、招聘信息的時效性差以及隱私權能否受到保護等四大難題。針對這些問題，104人力銀行以先進的研發、專業的理念、專職化服務和豐富的運營經驗為您提供完整的解決方案——求職方面包括簡歷刊登、職位搜尋、教育培訓、素質測評等多項服務，幫助求職者認識自己、脫穎而出；在求才方面則有職缺刊登、簡歷搜尋、招聘管理、素質檢視、高階獵頭等各種服務，幫助求才企業慧眼識珠、覓得真材。
“選寶網”就是基於以上理念所開發的革新招聘產品：它不但留存了傳統招聘網站的信息平台之功用，更重要的是，它能夠解決企業與人才對接過程中所產生的信息不對稱的狀況，通過人崗匹配系統、個人競爭力測試系統和企業評價系統，將企業和人才雙方的信息完整、客觀、真實的呈現出來，從根本上提高了企業的簡歷篩選速度和個人求職匹配度，提升招聘效益。
公司背景
104人力銀行創立於1996年，目前已發展為台灣人力資源網路服務平台的第一品牌。歷經十年磨礪後，104人力銀行於2006年正式進入內地，希望憑藉多年積累的豐富經驗和成熟高效的運營模式為國內的企業和求職者提供“更可信賴的求職求才服務平台”。“104”是台灣的查號台，意思是只要連線104人力銀行就能獲得便捷、完整的求職求才信息，而當時啟用數字作為網路品牌更是一種大膽的創新和突破。
“人力銀行”則意喻著一種可以信賴的承諾、一種可以增值的服務——不但為企業找到所需人才，更幫助其提升競爭力，創造最大價值；而求職者不僅能在這裡找到工作，更能明確職場方向，讓雙方在104人力銀行搭建的服務平台上獲得共同成長，實現共贏。
104人力銀行始終秉承著“不僅是信息的提供者，更是職業生涯服務者”的經營理念，以“為天生我才尋找最佳舞台，為最佳舞台覓得棟樑之材”為追求目標。不僅為求職人才提供一條最可信賴、最快捷的求職招聘通道，更為求職者規劃職場生涯，實現“不只找工作，為你找方向”的目標。
