黃亨煜

黃亨煜，工學學士，人才學碩士，心理學博士，國內知名人力資源專家，美國阿拉莫公司在華特邀培訓師，中國人才研究會人才素質測評專業委員會常務理事兼副秘書長，西三角諮詢集團技術總裁，北京西三角人事技術研究所所長、國家勞動和社會保障部核心能力標準專家委員會專家委員、2003年被評為“國內十大傑出管理培訓師”。

專家簡介：
黃亨煜老師系國內人力資源實務操作培訓創始人、最早（1995）在國內提出人力資源“規範化管理”等概念，並同時在國內進行人力資源實務操作培訓。
工學學士，人才學碩士，心理學博士，國內知名人力資源專家，美國阿拉莫公司在華特邀培訓師，中國人才研究會人才素質測評專業委員會常務理事兼副秘書長，西三角諮詢集團技術總裁，北京西三角人事技術研究所所長、國家勞動和社會保障部核心能力標準專家委員會專家委員、國家勞動和社會保障部CEETIC職業培訓認證項目《人員選拔面試考官崗位合格證書》《企業中層管理人員管理技能等級認證》專家委員會主任委員、中國人才研究會人才素質測評專業委員會常務理事兼副秘書長。原任國家人事部中國人事科學研究院研究室主任、研究員，中國人才研究會人才市場開發專業委員會秘書長。2003年被《財智》雜誌和香港人力資源協會評為“國內十大傑出管理培訓師”。
教育背景：
工學學士，人才學碩士，心理學博士
主講課程：
《面試考官崗位認證》
第一系列課程：企業規範化人力資源管理實務操作課程（含人力戰略、規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、生涯、人才測評、勝任力模型等）
第二系列課程：管理技能提高與領導力開發系列課程、
第三系列課程：第五層次開發——企業員工心態調整與潛能開發系列課程（含各類企業）
第四系列課程：美國阿拉莫公司《領導者之劍——突破思維的技巧》與《創新思維》課程
最突出的課程是黃亨煜自己創立的《第五層次開發：心態調整與潛能開發課程》
國家人力資源部CETTIC認證的課程有《面試考官崗位認證》與《企業管理人員管理技能認證高級經理、部門經理》的課程
授課經歷及客戶評價：
2003年被《財智》雜誌和香港人力資源協會評為“國內十大傑出管理培訓師”。