內容介紹
編輯推薦
世界最強諮詢公司麥肯錫，同時也是商界公認的“人才培訓大本營”。
日本管理大師大前研一、商業思想家吉姆·柯林斯、重建波音公司聲譽的CEO詹姆斯·邁克納尼都是麥肯錫的畢業生！
這些商界的風雲人物從麥肯錫學到了什麼？
麥肯錫 怎樣將職場新人培訓成商務精英？
這本書將為你揭曉答案。
麥肯錫入職培訓教你：
· 學生和職場新人，先要清楚“職場溝通”和“日常溝通”的差異
· 哪怕是“中午吃個工作餐”這種小事，也不能簡單地隨大流
· 文案、簡報、企劃書，清晰的“邏輯結構”比華麗用詞更能打動人心
· 在“問題框架”的約束下進行頭腦風暴，好想法反而會源源不斷
·避免“那件事進展如何”這種模糊的溝通方式，與同事對接工作不再“鬼打牆”
……
受過這些訓練，你也能像麥肯錫精英一樣炙手可熱！
推薦語
迄今為止，我在職業生涯中遇到過這樣那樣的困難，正是藉助了進入麥肯錫第一年內磨鍊出
的問題解決技巧或工作法，才成功地跨越了各個難關。
——大島祥譽
解決問題的根本就是邏輯思考力，在現實社會裡，只要擁有邏輯思考力，答案隨時都會出現。
——日本管理大師，大前研一
內容簡介
全球最著名的諮詢管理公司麥肯錫是如何培訓新人的？為什麼麥肯錫新人能在短短几年內“脫胎換骨”，從菜鳥變成無往不勝的職場精英？是什麼讓“麥肯錫畢業生”走到哪裡都搶手，在各行各業創造非凡的成就？
在本書中，麥肯錫資深管理諮詢師大島祥譽將為你揭秘“麥肯錫新人培訓計畫”中最精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式，是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境，更能在未來的工作和生活中，為你提供跨越重重難關的力量。
跟隨作者的指引，從未進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作術，為自己的職業生涯打下堅實有力的根基。
作者簡介
大島祥譽，Senju Human Design Works董事長。畢業於上智大學外國語學院，後取得美國杜克大學福庫商學院MBA學位、芝加哥大學人文科學碩士學位。在麥肯錫公司從事新事業開拓戰略、公司戰略以及經營戰略的制定等諮詢項目。之後供職於美世人力資源諮詢公司（William M. Mercer）、華信惠悅諮詢公司（Watson Wyatt）、環球創投（Global Venture Capital）、三和綜合研究所等企業。2002年獨立創業，從事高管培訓、組織變革諮詢、隊伍建構及領導力開發等諮詢服務。
作品目錄
前 言
引 言 讓邏輯思考帶來一帆風順的人生
第 1 章 邏輯思考並不難！
第 2 章 批判性思考
第 3 章 邏輯性展開
第 4 章 批判性思維
第 5 章 用批判性思維和邏輯思維實現全新的飛躍
後 記
參考文獻
出版後記
