認項目簡介
2008年政府機構改革，人事部、勞動部合併為一部委；經營師考評認證工作歸口人力資源和社會保障部管理，並編入中華人民共和國職業大典里，進一步擴大了開展認證的地區，在全國各地引發了巨大的反響。
經營師資質認證工作現由人力資源和社會保障部管理，通過科學系統的培訓和規範的評審認證，提高經營管理者的業務素養和經營實踐能力，培養現代經營管理人才。 高級經營師是根據企業經營管理的需要，在以經營為主的崗位上設定的業務技術職務；他們在經營管理崗位上具備組織、策劃、運作的經營能力，能運用經濟學、管理學、市場行銷學等相關理論學科知識與實踐相結合，解決經營中的難題，促進企業經濟效益提高。
政策檔案
由來1994年，原國務院總理李鵬自國際上引進職業資格證書制度以來、人力資源和社會保障部、公務員管理局發布《關於在企事業行政單位實行經營師職務聘任制試點的通知，決定在以經營為主的崗位上設定經營師業務技術職務。
地方政策根據《河北省人民政府關於提高企業職工收入的意見》（冀政[2008]60號）以及 《河北省勞動和社會保障廳關於建立生產崗位高技能人才技術津貼的通知》（冀勞社[2008] 47號）的規定獲得了薪資提升（國家職業資格二級證書獲得者每月增加津貼不少於500元；國家職業資格一級證書獲得者每月增加津貼不少於800元）。同時，根據《河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（冀人社發[2011]3號）之規定，凡在2010年當年退休並在此之前獲得高級經營師國家職業資格證書的學員，均已於2011年1月份起每月增加80元的基本養老金。，肯定了在以經營為主的崗位上設定經營師業務技術職務，通過科學系統的培訓和規範的評審認定，提高經營管理者的業務素養和經營實踐能力，是培養經營管理人才的有效途徑，並要求進一步加強經營師資質認定工作。
項目背景
2001年,國家人事部、國際發改委、國家勞動部等部門為適應計畫經濟體制向市場經濟體制轉變,根據企業的需要,首次在以經營管理為主的崗位上設定了經營師這一業務技術職務,並在全國商業系統開展了經營師職務聘任制試點工作,針對商業系統內的高級管理者進行了經營師任職資格評聘。在九十年代，獲得經營師任職資格者，即可享受同等任職資格的待遇，包括加薪、晉職、福利分配等各個方面。 自2004年起，該項目的任職資格工作在上海、北京、河北等部分省市面向社會全面啟動,各行各業的經營管理人員均可參加經營師任職資格的評審。經營師任職資格不僅得到了企業及廣大經營管理者的普遍歡迎，同時還得到了國家及當地有關政府部門的認可和大力支持,原主管部門國家國內貿易局要求在全國開展經營師考評認證工作，並且要求“在5年內，對全國經營管理人員普遍培訓、考核一次。今後凡做領導工作的經營人員，應持經營師證書上崗”。2008年政府機構改革，人事部、勞動部合併為一部委；經營師考評認證工作歸口人力資源和社會保障部管理，並編入中華人民共和國職業大典里，進一步擴大了開展認證的地區，在全國各地引發了巨大的反響。
項目現狀
高級經營師資質認證自2004年立項以來已有近7的歷史，期間得到了各地政府、各級行業協會和企業的積極回響，他們採取多種形式，精心組織，積極推進。很多地方行政主管部門、行業主管部門，如國資委、交通局、人事局、經貿委、貿易局、商業聯合會、企業聯合會等紛紛下發檔案，推進和保障經營師考評認證工作的開展，受到企業和個人的普遍肯定。 目前，已有數十萬經營管理人員參加考評認證，人員覆蓋了商業、製造業、服務業、金融、保險業、房地產、餐飲、旅遊業、交通業、郵電、通訊業、教育及事業單位、國家機關等各行各業，其中有不少“三高”精英人才，即：高學歷、高職稱、高級管理者。從學歷上看，博士生、研究生不在少數，從職稱上看，律師、工程師、經濟師、政工師、建築師等諸如此類的持證者也數不勝數，從職位上看，企業老總占絕大多數，其次是高級管理者，有些地區的黨政領導者也加入到經營師資質認證工作中來，由此可見，經營師已得到了社會的認可和企業的認可。並且，很多地區學員以經營師為平台，自發成立了聯誼組織，縱向聯合前後各期，橫向聯合其他地區，開展諸多有意義的交流研討活動，有效地促進了項目合作與企業發展。
鑑定對象
高級經營師： 企業董事長、總經理、部門經理以及從事經營管理工作的高級職員。 申
報條件
具備以下條件之一者 （1）大專學歷（或同等學歷），工作12年以上，其中從事企業經營管理工作8年以上，經本職業高級經營師正規培訓達標準學時數，並取得結業證書；
（2）大學本科（或同等學歷）以上學歷，工作8年以上，其中從事企業經營管理工作5年以上，經本職業高級經營師正規培訓達標準學時數，並取得結業證書；
（3）碩士（或同等學歷）以上學歷，工作6年以上，其中從事企業經營管理工作4年以上，經本職業高級經營師正規培訓達標準學時數，並取得結業證書；
（4）取得本職業經營師職業資格證書，從事企業經營管理工作4年以上，經本職業高級經營師正規培訓達標準學時數，並取得結業證書。 考核發證
考核方式
分為理論知識考試、專業能力考核以及綜合評審,均採用百分制筆試方式，60分以上為鑑定合格成績。
證書頒發
分為理論知識考試、專業能力考核以及綜合評審,均採用百分制筆試方式，60分以上為鑑定合格成績。
鑑定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發的《中華人民共和國職業資格證書》。證書全國通用，網上註冊，官方網站查詢驗證
培訓組織
取得授權單位可在當地開展經營師資質認證培訓工作，按照經營師統一教綱、考綱已經培訓要求進行，完成培訓後組織學員參加考試，並將學員資料報送授權當地省級人力資源資源和社會保障廳。報送材料經評審，向合格者頒發證書。
培訓教材
教材名稱：職業經理人、國際化經營、企業文化、企業管理與實務（上下冊）
