圖書信息
作 者： 逄錦波，武博 著
叢 書 名： 出 版 社： 人民出版社 ISBN：9787010096179 出版時間：2011-05-01
內容簡介
知識經濟時代，人力資源已成為社會的第一資源。人力資源能力的培育和提高對整個社會經濟的可持續發展起著基礎性的支撐作用，人力資源能力建設必將成為推動新一輪社會財富增長的核心，人力資源能力建設關乎大局。
《高校人力資源能力建設研究》的目標定位是對人力資源管理理論進行創新，為中國高校科教人力資源能力建設提供理論支撐；結合中國實際，分析優勢與不足，探討新的對策，設計人力資源能力建設的評價指標體系，為中國高校科教人力資源能力建設戰略的實施提供決策依據。
目錄
第一章 緒論
第一節 研究的意義
第二節 研究範圍、內容和目標
第三節 技術路線
第四節 特色與創新
第二章 人力資源能力建設理論探討
第一節 國內外相關文獻綜述
第二節 人力資源能力建設理論探討
第三節 現代人力資源能力建設的觀念
第四節 現代人力資源能力建設對高校從業人員能力素質要求
第三章 國外人力資源能力建設研究
第一節 國外人力資源能力建設研究的背景
第二節 國外高校人力資源能力建設實踐研究
第三節 國外高校人力資源能力建設經驗借鑑
第四章 中國高校人力資源能力建設系統研究
第一節 中國高校人力資源能力建設社會支持系統研究
第二節 中國高校人力資源能力建設生存支持系統研究
第三節 中國高校人力資源能力建設環境支持系統研究
第四節 中國高校人力資源能力建設發展支持系統研究
第五章 中國高校人力資源能力建設管理系統研究
第一節 中國高校人力資源能力建設組織系統現狀
第二節 中國高校人力資源能力建設制度系統現狀研究
第三節 中國高校人力資源能力建設管理考核系統的現狀研究
第四節 中國高校人力資源能力建設管理信息系統的現狀研究
第六章 中國高校人力資源能力建設組織系統設計
第一節 中國高校人力資源能力建設組織管理系統設計
第二節 中國高校人力資源能力建設組織考核系統設計
第三節 中國高校人力資源能力建設信息管理系統設計
第四節 中國高校人力資源能力建設市場管理系統設計
第七章 中國高校人力資源能力建設管理制度設計
第一節 中國高校人力資源能力建設組織管理制度設計
第二節 中國高校人力資源能力建設市場管理制度設計
第三節 高校人力資源能力考核管理制度設計
第八章 中國高校人力資源能力建設考核系統設計
第一節 中國高校人力資源能力建設考核研究的意義與目的
第二節 中國高校人力資源能力建設考核的內容和方法研究
第三節 中國高校人力資源能力建設考核系統的定量指標設定
第九章 中國高校人力資源能力建設考核信息系統設計
第一節 中國高校人力資源能力考核信息系統的目標和功能要求
第二節 中國高校人力資源能力考核信息系統的設計
第三節 中國高校人力資源能力考核信息系統的實現
第十章 中國高校教研人員能力建設的發展對策研究
第一節 完善中國高校學科建設與發展的認識與思考
第二節 建立和完善高校人力資源能力建設制度支持系統研究
第三節 建立適應中國特色的高校教研人員流動管理機制研究
第四節 加強中國高校教師隊伍建設研究
第五節 中國高校教師職務聘任制完善研究
參考文獻
致謝
