含義解釋
騰籠換鳥廣東的"騰籠換鳥"，即"雙轉移"(產業轉移和勞動力轉移)政策。具體是指珠三角勞動密集型產業向東西兩翼、粵北山區轉移;而東西兩翼、粵北山區的勞動力，一方面向當地二、三產業轉移;另一方面其中的一些較高素質勞動力，向發達的珠三角地區轉移。
騰籠換鳥，就是以"壯士斷腕"的勇氣，改變粗放型的增長方式，騰出空間，培育"吃得少、產蛋多、飛得遠"的好"鳥"!
經典案例
案例漫畫經過30年的發展，浙江成為我國東部沿海地區經濟成長最快、活力最強的省份之一，是全國較早地進入人均生產總值3000美元發展階段的省份之一。浙江經濟在快速奔跑了30年後的今天，突然感受到了發展中的“制約之痛”，體會到了耕地銳減、環境污染、能源困局、成本攀升等“成長中的煩惱”。 浙江的決策者很清楚，這些煩惱歸根結底是浙江經濟發展增長方式粗放，產業層次不高等積弊的反映。如果不痛下決心“騰籠換鳥”，發展空間就會越來越小，就會與機遇失之交臂，這些煩惱將成為“永久的煩惱”。為此，浙江採取三大方略，實施“騰籠換鳥”：“優農業（用生態農業、精緻農業代替傳統農業）、強工業（用新型製造業改造提升傳統產業）、興三產（靠“樓宇經濟”緩解土地壓力）。
核心提示
騰籠換鳥“騰籠換鳥”，改變的是高投入、高消耗、高排放的粗放型增長方式，換來的是質量與效益、經濟與社會協調的增長方式，最終帶給人民民眾的是幸福安康的生活。“騰籠換鳥”如同
“鳳凰涅槃，浴火重生”，認識越早，決心越大，代價越小。騰籠換鳥需要“一石三鳥”：新體制牽動，新機制驅動，新產業拉動。最重要的是“倒逼機制”：有的地方水、電、資金、能源都緊缺，卻能“倒逼”著企業改變原先高消耗、高投入的粗放型經營管理方式，“倒逼”著地方政府加快轉變職能，推動結構調整和產業升級。有的地方土地不足，卻能“倒逼”出向“閒置、空間、時間、管理、科技、規劃、機制、企業、置換、域外”要土地集約經營。城市的經營管理者是否有“逼迫”感，在於其見識的“早”與“遲”；而“騰籠換鳥”成功與否，在於投資強度、產出密度、效益高度和環保水平是不是有一個顯著提升。
政策推動
騰籠換鳥2013年1月17日，中共中央政治局委員、廣東省委書記胡春華表示，廣東作為“排頭兵、先行地、試驗區”的地位不會一勞永逸，廣東既要抓“騰籠換鳥”，又要推動“鳳凰涅槃”。
胡春華要求落實習近平對廣東的要求，要有憂患意識和緊迫感。他強調，廣東已經沒有改革開放初期的政策優勢，作為先發展起來的地區，我們更加痛切地感受到傳統發展方式帶來的弊端。他表示，推動經濟結構最佳化調整、加快轉型升級必須堅定不移，特別是總體上仍處於越坎爬坡階段，還沒有出現轉變的“拐點”的時候，必須強調堅持抓，決不能動搖和懈怠。結構調整、轉型升級是一項長期艱巨的戰略任務，做好這項工作既要有戰略眼光，還必須付出堅持不懈的努力。
胡春華指出，要加強重點領域權力監督和對領導幹部特別是一把手的監督，認真做好有關領導幹部重大事項報告並在一定範圍公示的試點工作。推進各項改革創新工作，深入實施黨代表任期制和試行黨代表常任制。堅決查處大案要案，始終保持懲治腐敗高壓，以反腐倡廉新成效推進廉潔政治建設。
