領導者參與模型

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領導者環形職能模型

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簡介職能分析實踐方法啟示
領導風格發展模型

馬斯洛人類需求五層次理論中描述的人最高層次的需求是自我價值的實現。赫茲伯格的雙因素理論認為影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵因素。吉姆·...
層次風格假設分析擴展

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