ISBN：10位［7111226720］13位［9787111226727］
出版社：機械工業出版社
出版日期：2008-1-1
定價：￥36.00元
內容提要
領導實踐是關係社會進步的實踐，在人類社會的發展中，社會進步的努力由領導者啟動、組織有領導。但在現實中，人們往往將管理和領導混為一談，以為管理職位就是領導崗位，管理者做的是領導工作。本書從中外歷史的視角，重新審視領導的原始意義，同時探討了領導行為在新時代的含義，以期幫助管理者提升領導意識，增強領導能力，為組織培養出領袖型管理者。
編輯推薦
本書凝結了作者多年領導感悟，融匯了東西方領導思想精華，幫助工作型管理者從歷史的角度陳述領導的本質和價值；從國際的角度融匯中西方領導實踐的精華；從時代的角度討論流變中的領導模式；從企業的角度研究領導和管理的結合；從實踐的角度介紹領導型管理者的培養途徑，從而使他們轉變為領導型管理者。
作者簡介
王希蘇，早年攻讀英文和比較文學，獲碩士和博士學位。後利用在哈佛大學作博士後研究的機會，從文化的角度追根溯源，比較中西方的政治經濟制度、思想方法、行為模式。由於對經濟發生興趣，適值我國改革開放，轉攻企業管理，獲麻省理工學院企管碩士。此後的10多年裡在美國和中國香港工作，先後就職於三家國際級公司，任高級經理和高級管理顧問。進入21世紀以來，由管理諮詢漸漸轉向管理教育和顧問式培訓。培訓對象來自四五十家外企的數千名中外經理人。曾在清華、北大、人大等七所管理學院任兼職教授，近年多次在美國和澳大利亞作專題演講，介紹中國在領導方面的經驗，由於痛感領導實踐受到概念模糊和傳統觀念的影響，萌生了寫作本書的願望。
目錄
前言
第一章領導概念篇
第一節領導不是社會精英的專利
第二節領導不是官僚的別稱
第三節管理不是領導
第四節領導精神與民族心態
第五節以人為本與強勢領導
第六節領導不是上級
第七節新時代的領導模式
第八節新時代的領導形象
第二章領導方向篇
第一節崇高目標產生動力
第二節科學理論指引方向
第三節變革創新帶來進步
第三章領導情商篇
第一節影響力感召跟從者
第二節情感智慧型團結跟從者
第三節組織凝聚跟從者的力量
第四章領導能力篇
第一節實事求是的能力
第二節抓大放小的能力
第三節解決問題的能力
第四節有效溝通的能力
第五節自主學習的能力
第五章領導修養篇
第一節認清使命：領導者的引擎
第二節找準事業：領導者的舞台
第三節從選擇態度入手
第四節用勝任力取代能力
第五節怎樣提高領導素質
附錄A幾個被忽視的企業管理基本概念
附錄B測量你的情商
附錄C溝通環境自測
附錄D領導素質自測表
