圖書信息
書 名: 領導人格與組織命運
作 者:(美國)霍根
出版時間: 2009年02月
ISBN: 9787501966875
開本: 16開
定價: 22.00 元
內容簡介
《領導人格與組織命運》作者把重點放在“差領導”的身上,發現現代團隊的許多問題都是由於管理不力造成的,這與“差領導的人格”有關,也與“領導不力的模式”有關,而這種現狀都可以通過人格訓練和教育來改善。 在這本不厚的小冊子中,我們還可以輕鬆地掌握人格與行為之間的關聯、人類人格的本質、人格心理學過去的發展與現狀,以及如何利用人格來理解組織、管理團隊,如何進行評價、選拔、培訓員工等問題。
圖書目錄
第1章 什麼是人格心理學?對關鍵問題和概念的定義
整理假設
動機
社會交往
人格
發展
性格與人格
無意識
人格改變
第2章 人格之爭:現代人格心理學簡史
自身缺陷1
自身缺陷2
對人格的學術批評:世界觀1
對人格的學術批評:世界觀2
對人格的學術批評:世界觀3
人格的重生
第3章 領導力和人格
領導的定義
領導力的特徵
領導與下屬
美德方面的勝任力
小結
第4章 活在集體中:人格與團隊績效
團隊的歷史
角色理論中的社會分析理論
人格、團體和團隊的效率
組建高效的工作團體
結論
第5章 組織的神秘生活:人格與組織理論
什麼是組織
馬克斯·韋伯與組織理論
十種必然的主題
組織效率
第6章 “管理不力”心理學
內衣王國的國王
“鏈鋸”阿爾
管理不力的基本比率
混亂管理的模型
失敗的管理者之研究
人格障礙
其他問題
結論
第7章 如何彌補勝任力上的缺陷
學習和教育的定義
什麼促使了學習
管理教育的領域模型
內評與外評的區分
個體差異
培訓結果
小結
……