領導人格與組織命運

《領導人格與組織命運》是2009年中國輕工業出版社出版的圖書,作者是(美國)霍根。

基本信息

圖書信息

領導人格與組織命運

書 名: 領導人格與組織命運

作 者:(美國)霍根

出版社中國輕工業出版社

出版時間: 2009年02月

ISBN: 9787501966875

開本: 16開

定價: 22.00 元

內容簡介

《領導人格與組織命運》作者把重點放在“差領導”的身上,發現現代團隊的許多問題都是由於管理不力造成的,這與“差領導的人格”有關,也與“領導不力的模式”有關,而這種現狀都可以通過人格訓練和教育來改善。 在這本不厚的小冊子中,我們還可以輕鬆地掌握人格與行為之間的關聯、人類人格的本質、人格心理學過去的發展與現狀,以及如何利用人格來理解組織、管理團隊,如何進行評價、選拔、培訓員工等問題。

圖書目錄

第1章 什麼是人格心理學?對關鍵問題和概念的定義

整理假設

動機

社會交往

人格

發展

性格與人格

無意識

人格改變

第2章 人格之爭:現代人格心理學簡史

自身缺陷1

自身缺陷2

對人格的學術批評:世界觀1

對人格的學術批評:世界觀2

對人格的學術批評:世界觀3

人格的重生

第3章 領導力和人格

領導的定義

領導力的特徵

領導與下屬

美德方面的勝任力

小結

第4章 活在集體中:人格與團隊績效

團隊的歷史

角色理論中的社會分析理論

人格、團體和團隊的效率

組建高效的工作團體

結論

第5章 組織的神秘生活:人格與組織理論

什麼是組織

馬克斯·韋伯與組織理論

十種必然的主題

組織效率

第6章 “管理不力”心理學

內衣王國的國王

“鏈鋸”阿爾

管理不力的基本比率

混亂管理的模型

失敗的管理者之研究

人格障礙

其他問題

結論

第7章 如何彌補勝任力上的缺陷

學習和教育的定義

什麼促使了學習

管理教育的領域模型

內評與外評的區分

個體差異

培訓結果

小結

……

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