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中文名稱：順德職業技術學院社會調查與研究協會
英文名稱：Shunde Polytechnic Social investigation & research association
簡稱：順職院社研會（RS）
所屬地區：中國·廣東·順德
發起：順德職業技術學院經濟管理學院
性質：學術性
成立時間：2010年10月
指導老師：楊老師
榮譽：順德職業技術學院經濟管理學院社團聯合會團隊訓練最佳組織獎
順德職業技術學院社團聯合會社聯籃球賽第一名和第三名
順德職業技術學院經濟管理學院社團聯合會“C級社團”
“團聚·活力”2012順德青年社會組織繽紛SHOW嘉許狀
順德職業技術學院經濟管理學院社團聯合會團隊訓練第二名
成立簡介
會徽：紅色，寓意熱情，代表我們集體對社研會的高漲激情;
金色，寓意輝煌，賦予我們強大的生命力，代表社研會的生生不息；
橙色，是朝陽的顏色，寓意社研會充滿生機；放大鏡，代表細察，意味著社研會用滿腔熱情，去細察生活中的每個細節，用調查去尋求真相，用數據去說明一切，用細緻的眼光去分析社會現象，尋找最真實的結果;黑色代表剛直、堅毅、嚴正，放大鏡放大的會徽表明社研會將繼承發揚剛直、堅毅、嚴正的品格，愈加壯大，成為真正獨當一面的青年社團組織。
成立宗旨：調查社會、了解社會、服務社會、實現自我。
預計達到目標：通過組織學生利用課餘時間深入實際生活，參加社會調研工作，以開拓眼界，陶冶情操，豐富知識，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。在為學校、社會提供社會調研服務的同時也會社會培養經管類人才。
主要工作:
1.根據學校學生中徵集的課題進行調查與分析，幫助解決學生實際問題和需要；
2.幫助學校開展民意調查；
3.加強社團間的團結協作；
4.接受校內外的委託調查、開展調查；
5.開展學術講座，對會員進行調查知識的培訓等。
協會設有會長、副會長各一名，主持全局，負責日常事務和活動。協會共有四個部門，分別是：秘書部、策劃部、事業拓展部、組織調研部。各部幹事人數視情況而定。各個部門靈活調節、緊密合作完成各項工作任務。目前，協會通過新一屆的招新工作的展開，進一步擴展了協會的規模，也進一步完善了協會的章程以及日常工作準則。
章程
第一章 總則
第一條社會調查與研究協會是在社會調查與研究方法、社會統計學及相關理論和技術的基礎上，針對學校和社會上的關注的焦點、熱點，與學生或者人民民眾利益密切相關的問題，進行實證研究和科學分析的學生社團。
第二條協會宗旨：調查社會、了解社會、服務社會、實現自我。
第三條社會調查協會是獨立自主、民主協商、積極向上管理本組織內部事務的學生社團。
第二章 職能
第四條協會活動主要以社會調查的形式展開，主要有以下幾方面的內容：
根據從學校學生中徵集的課題進行調查與分析，幫助解決學生實際問題和需要；幫助學校開展民意調查；加強社團之間的團結協作，與其他社團共同完成某一課題的調查分析；接受一些外來有助於我校發展的委託調查；走出校園，開展一些力所能及而又事關百姓利益的調查；請專家學者開展學術講座，對會員進行調查知識的培訓等。
第三章 幹事、會員
第五條 根據社團發展需要招收幹事/會員：
（一）新幹事/會員招收採取“入會自願”原則；
（二）幹事/會員招收主要以大一學生為主，其他年級學生亦可酌情吸納。
第六條本協會幹事除了有其他一切正當的權利之外，還享有：
（一） 有參加協會各種活動的權利；
（二）有對協會工作提出建議、批評、質詢的權利；
（三） 有權直接參與會內民主選舉；
（四） 有提出申請，退出協會的權利。
第七條 幹事/會員義務：
（一） 遵守協會章程和各項管理制度；
（二） 積極參加協會所舉辦的各項活動；
（三） 維護協會形象，積極做好本職工作；
（四） 為協會建設出謀劃策及提供其他各種支持。
（五） 會員有在協會需要的前提下，參加協會組織的調查活動的義務。
第四章 組織機構
第八條組織原則：
（一）本協會遵守國家法律，法規和學校有關規定。
（二）實行少數服從多數，民主集中制原則。
（三）日常活動開展以常規活動和非常規活動的項目相結合。
（四）主要幹部有遵守工作紀律，維護協會形象的責任和義務。
第九條協會最高權力、決策者是會長，每屆任期一年。
第十條協會將設會長、副會長各一名，主持全局，負責日常事務和活動。本協會設定四個部門（秘書部、事業拓展部、組織調研部、策劃部）具體開展協會的各項工作。
第十一條會長、副會長的職權：
（一）決定協會的工作方針和任務。
（二）推薦會員的調查成果。
（三）反映會員的意見和要求，為會員解決力所能及的問題。
（四）組織協會的各種活動。
（五）每一屆的屆滿時，負責組織下一屆選舉，推薦會長候選人。
第十二條會員大會：凡取得會員資格的會員均有權利參與會員大會。會員大會每學期一般召開一次，根據情況可由會長召集召開臨時會議。必須過半數的成員到場方能召開。
會員大會的職權：
（一）修改章程；
（二）討論與決定本協會重大事情；
（三）選舉下一屆協會會長；
（四）聽取和通過學期工作報告；
（五）對本協會的工作提出批評和建議；
（六）決定本協會終止活動或解散本協會。
第五章 組織部門
第十三條 部門及其主要職責：
秘書部
1、負責協會會議、活動的通知、組織、記錄和考勤工作；
2、負責整理、保管協會的各種檔案資料；
3、負責會員證、工作證的管理與使用；
4、負責調查問卷的印製、整理與統計分析；
5、負責協會的財務工作；
6、負責各項協會活動的素質拓展申請工作；
7、完成協會會長、副會長交辦的其他工作。
組織調研部
1、負責調查人員的徵集和培訓；
2、負責各項調查活動的組織開展；
3、負責執行調查過程的質量監控；
4、負責協會活動的場地申請；
5、製作協會相關活動的流程PPT並負責現場播放；
6、完成協會會長、副會長交辦的其他工作。
事業拓展部
1、負責協會校內外聯絡與交流工作；
2、積極拓展協會的調查研究工作，對外承攬業務；
3、為協會爭取外圍經費支持；
4、與校內各組織開展業務往來，擴大協會的影響力和知名度；
5、負責協會相關活動的禮儀迎賓工作；
6、完成協會會長、副會長交辦的其他工作。
策劃部
1、負責協會各項活動的策劃與宣傳；
2、負責編寫活動策劃書；
3、根據協會的需要，負責網路調查的製作和宣傳落實；
4、負責協會活動的會場布置；
5、負責協會活動現場的攝影、錄像等相關工作及後期整理和保管；
6、負責協會微博、部落格、相冊、橫幅等宣傳資料的建設、維護和管理；
7、完成協會會長、副會長交辦的其他工作。
第十四條 負責人工作：
會長：負責把握協會各方面資源，對協會發展提出戰略性規劃；對關係協會發展的重大事項進行決策；制定年度工作計畫，向會員大會提交年度工作報告，審批財務和臨時性活動；保證協會日常工作的開展。
副會長： 協助會長主持工作,起草活動方案書,參與協會決策,分管部門工作。
各部負責人：負責各自部門的工作。
第十五條 協會管理
（一）各成員根據自己的特長和愛好明確分工，並在自己的崗位上做出貢獻。
（二）成員準時參加定期召開的例會，有兩次不到者視為自動退會，有特殊情況要向會長請假
（三）召開例會時，由各部負責人總結前期工作並做出下期規劃，經大家討論並一致通過方可執行。
（四）各成員都有權對本協會提出意見和建議，一旦採納將由本會長期實行。
（五）協會是一個整體，各部成員要相互理解和幫助，將協會建為一個融洽和睦的大家庭
（六）對各部負責人實行民主制，主要根據會員的表現和能力任命，由會員定期對他們的工作進行評估，保證各盡其職。
（七）協會成員要積極參加本會舉行的活動，由秘書部成員記錄活動情況和未參加人數名單。
（八）財務管理上透明，做好每次費用的記錄，保存好發票，定期進行財務核對和清理工作。
（九）建立協會的資料庫，包括會員活動的詳細信息。
（十）為了讓協會充滿活力，協會將根據成員的表現給予表彰。
第六章 經費
第十六條 協會活動經費來源：
（一）協會的主要經費來自於從事調研工作收入；
（二）其他形式收入（如課題經費、商家贊助等）；
（二）會費由會長、副會長管理，會費開支情況受全體會員監督。
第七章 附則
第十八條：協會力求創新，需要時對協會進行改革。
第十九條：本章程修改權屬於會員大會。章程修改由會長提出建議，會員大會討論通過。
第二十條：本章程與國家法律，法規以及學校有關規定相牴觸時，則以法律，法規和有關規定為準。
第二十一條：本章程的解釋權屬於本協會。
經費使用管理辦法
為推進社會調查與研究協會各項事業的發展，提高協會經費的使用效率，結合我會的實際情況，規定如下：
一、經費的來源
1、會員的會費。會費的收繳在吸收會員時一併進行，收費前，必須報社團管理部門審批同意，否則相關負責人須承擔責任。收費標準為每個會員一次性繳納10元（貧困生、特困生經社團內部商議批准可適當減免）。會費的收繳遵行自願的原則。
2、從事調研工作收入。該項收入為協會的主要經費來源。
3、社會、贊助商贊助。
4、校社聯、系（二級學院）社團聯合協會提供的活動經費。
5、如因特殊原因另行收費的，需事先將收費理由與收費標準公布，並上報老師批准方可收費。
二、經費的管理
1、所有經費統一由秘書部保管，經會長同意並簽字方可使用（數額較大的需報指導老師審批），活動經費收支正式發票與普通收據均可，須註明用途，由經手人和會長簽名方可入帳。
2、協會經費使用情況應定期向內部主要人員公開。
3、協會收取的會費以及社團在存續期間以社團名義取得的其他收入必須嚴格按照社團宗旨的要求使用，任何個人及組織均不得非法使用社團的財產。對社團活動使用經費過程中，謀取個人不正當利益的，或因經費管理混亂，造成惡劣影響後果的，一經查實，予以嚴肅處理。
三、經費的使用
協會的經費使用主要有以下幾個方面：
1、關於所收取的會費。主要用於會員證、會員徽章的定製以及會員活動經費。
2、關於從事調研工作所得收入。所得經費的1/3歸本協會所有，用來更好的開展我協會以後的工作以及活動，剩下的2/3歸調查人員所有。(如有特殊情況，看情況而定。)
3、關於社會、贊助商贊助的經費。作為當次活動的使用經費，剩餘經費作為協會日常運作的使用經費併入賬。
4、協會經費主要用於協會的宣傳、活動用品採購等方面，經費的使用應符合學校有關的財務制度，不得購買諸如：煙、酒、茶、糖、飲料等副食。
順德職業技術學院
社會調查與研究協會
二〇一〇年十二月
活動開展情況
2010年10月-2010年9月
1.2010招幹活動。
2.經管社聯團隊訓練。
3.校社聯三周年籃球賽。
4.個體工商戶問卷調查工作。
5.居民滿意度調查工作。
6.人口普查調查工作。
7.第一屆調查問卷大賽。
8.協會內部交流活動。
2011年9月-2011年12月
1.參與零點研究諮詢集團（廣州）委託的順德社會管理和公共服務創新定量研究調查活動。(2011.9)
2.協會的招新幹活動。(2011.10.11-20)
3.協會換屆大會。（2011.10.27）
4.參加09國貿1班畢業晚會的會場布置。（2011.11.7）
5.參加校社聯評優。（2011.11）
6.參加經管社聯評優活動。（2011.11）
7.參加校社聯四周年活動。（2011.11.30）
8.協會的事業拓展部與校學生會外聯部承辦職業經理人挑戰大賽。(2011.11-12)
9.與09級協會師兄師姐拍照留念。（2011.11.23）
10.會員活動。（2011.12.6）
11.協會與外語系分團委一起參與義工活動之走進容桂仁愛園。(2011.12.16)
12.參與順德職業技術學院圖書館委託的企業信息服務需求調查的調查活動。(2011.12)
13.參與順德區精英人才培養計畫調查問卷整理與統計。(2011.12.26)
14.在問卷星網站設計“針對協會內部幹事填寫的社研會滿意度”調查問卷。（2011.12）
