簡介
頂尖職場心態修煉
作者：易際漲組成：6盤DVD
簡介：此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者，幫助職業人建立正確的職業心態，樹立務實的成長觀，不斷修養品德，修煉能力，做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。用簡單有效的心智及行為模式
教材封面如何取得職場的成功？如何成就頂尖的職場？易老師通過自身的研究以及對他人成果的分析，得出結論：職場的本質即為“價值交換關係”，職場如商場，企業就是人力資本與貨幣資本資源互補進行雙贏活動的平台，所謂人力資本就是勞動者投入到企業中的知識，技術，創新概念及管理方法的一種資源總稱，人力資本天然屬於個人，可以交易。因此，頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關係。
此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者，幫助職業人建立正確的職業心態，樹立務實的成長觀，不斷修養品德，修煉能力，做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。用簡單有效的心智及行為模式來提升組織及個人的效能，以提升管理者的領導力和團隊的執行力，並使之持久發展。帶領大家體悟成功職場的道、藝、術，用智慧帶大家去成功的彼岸，感受成功的和諧之美。
我們堅信：心若改變，你的態度就跟著改變，態度改變，你的行為就跟著改變，行為改變，你的習慣就跟著改變，習慣改變，你的命運就跟著改變。
讓我們一切從心開始……
講師：易際漲
亞洲八大名師之一，人力資本領導力權威，華人心態管理培訓第一人，北京大學、清華大學、浙江大學特聘客座教授、時代光華管理培訓學院、香港光華管理學院特聘高級講師、上海普慧管理諮詢公司總裁、普慧商學院院長、中國心理學會會員、首批國家二級心理諮詢師、《人力資本家》系列課程全球唯一授權講師
易老師是一位極具原創力的人生導師。致力於研究限制個人及組織發展的心智模式和行為習慣，啟發人們認識並肯定自我的天賦和潛能，化人力為資本，巧妙的將管理學、心理學與哲學有機地融合，主張“中學為體，西學為用”的教學原則和“體驗互動，寓教於樂”的教學形式。注重對領導者及管理者在“道、藝、術”三個層面的提升。為客戶培育具有崇高道德的領導者及高效的管理者。
職業資歷：易老師的職業經歷充滿傳奇。從美術學院的專業教師到國家級心理諮詢師，從企業最基層的銷售人員到知名企業總裁，一直保持著巔峰的狀態，始終追求卓越的他，抱著一顆感恩的心來傳道、授業、解惑，法施於天下，用智慧帶您去成功的彼岸，只要有夢想就有無限可能，只要有勇氣就能創造奇蹟。
諮詢資歷：作為管理顧問，他有著諸多驕人的業績，通過協助客戶公司戰略的調整及團隊的建設，幫助客戶做正確的事，以及如何把事情做正確，讓多家公司保持著行業領先的利潤率增長。
培訓資歷：作為培訓師，他服務過的組織已有數千家，其中包括：GE、alibaba.com、utstarcom、SIEMENS、B&Q、Motorola、可口可樂、前程無憂、橫濱輪胎、輝瑞製藥、德國拜耳藥業、中國銀行、中國農業銀行、浙商銀行、開元旅業集團、錢塘旅業、杭州西子賓館、開元名都大酒店、西子奧的斯、中國網通、亞信科技、艾迪康醫學檢驗中心、養生堂藥業、康恩貝藥業、東方通信、榮業家具、百誠集團、中國國際貨運航空、蘇泊爾電器、三花股份、萬向集團、杭州鍋爐集團、紅石樑啤酒、浙江電視台、雙易家居、中國人民武裝警察部隊、北京大學經濟學院、清華大學總裁班、浙江大學處級幹部培訓班、復旦大學EMBA總裁研修班、華東理工大學MBA等國內外知名企業及組織。
通過《頂尖職場心態修煉》可以學到：
理解並掌握頂尖職場人士的五大心態和十項修煉
提高您的人際吸引力及影響力
增加他人對您的滿意度
提升您和組織的執行力
提高您和組織的溝通效能
減少員工的流失率
增強員工的職業化和責任心
提高您和組織的總體績效
《頂尖職場心態修煉》課程提要：
自我領導的心態
·領導是選擇做對的事情，對於任何事，我們都有選擇的自由。同時，我們要對我們的生活負全部的責任。
·今天的生活是昨天選擇的結果，明天的生活是今天選擇的結果，選擇就是我的命運。
·沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
·明象位，立德業。基於價值觀的領導，依據價值觀選擇積極的回應，職業化而非情緒化。
自我管理的心態
·管理就是把事情做對。自我管理的本質就是慎獨自律和追求卓越，要能管住自己，敢於挑戰現狀，誓死打倒差不多先生。
·如果我都沒有辦法，那么此事將不可能完成。
·重視對失敗的反思，堅持在做中學。按照“體驗—交流—反思—體認—套用”的成長模型循環提升。
人際溝通與合作的心態
·只有開放兼容，組織和個人才能富強。
·尊重為本，尊重他人的情感、尊嚴和選擇。
·求同存異，沒有永恆的敵人，也沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。
·事物本身並不影響人，人只受對事物看法的影響。所以，不僅要把事情做好，還要讓對方感受到。學會讓他人站在我們的立場。
人際領導與管理的心態
·只要我願意，一切的人際關係都可以通過自己的努力而改善。
·信賴是人際領導與管理的支點，擁有這個支點，便擁有理想的人際關係，所以要做一個值得信賴的領導者。
·建立個人和企業的良好信譽，這是資產負債表中看不到，但卻是價值無限的資產。
·領導就是承擔更大的責任，去面對更加棘手的問題。
人際和諧的心態
·成功並在於我擁有了什麼，而在於我給予了什麼。
·領導要給員工希望，領導者首先要是一個服務者。卓越的領導者就是那種哪怕是所有的人都倒下了，你依然站在那裡，手中緊握旗幟，同時還可以彎下腰去扶他們一把的人。
·自淨其意，明心見性，上善若水，學會在各個矛盾中找到平衡點，使身心靈達至和諧。
·珍惜才會擁有，感恩才能長久。
