非正式權力

領導的權力來自法定的正式權力和由個人魅力及專業知識贏得的非正式權力，前者有強迫性。因此，任何權力都有相應的法律和制度約束。政府領導的權力也必須納入國家的法律制度約束之下，否則濫用權力會導致更大腐敗和對人民及社會發展的重大損失；任何領導幹部權力的行使都必須納入相應的制度框架，你的權力才會合理運用和受到尊重。影響力和熱情而擁有的非正式權力資源，現在就開始加以運用，在你服務的公司發揮作用。 作為領導者，耐心是一種美德.

這種權力是由領導者個人的因素（個人素質、個人魅力）所決定的。包括：品德、學識、資力、情感。