雙盲面試

基本信息

• 中文名：雙盲面試
• 英文名：Double-blind interview

• 優點：體現公務員考試的公平公開性
• 類別：面試

簡介

雙盲面試

雙盲面試，為體現公務員考試的公平公開，北京市在招考公務員時，北京市公務員面試過程中有望取消“姓名介紹”環節，實現“雙盲”面試，今後有關部門將就其可行性進行討論。按北京市統一的招錄規定，為保證面試的公平性，防止作弊，面試考官人數中，每個招錄單位的考官不能超過總考官人數的一半，其他考官都是提前半小時抽籤決定，而對於面試中的姓名介紹，並沒有強行規定。

面試環節

北京市招錄公務員筆試和面試成績都分別占綜合成績的50%，面試工作都是在各區縣以及各單位自行進行。公務員面試前，考生需進行抓鬮決定考試順序，引導員將抓鬮後的排號表給考官一份，每個考生由引導員陸續帶入考場，考題現場拆封。許多考生在進入考場後，曾被考官要求進行較短時間的自我介紹，自我介紹後再進行答題。
有參加過公務員招錄考試的市民針對面試中的自我介紹環節提出意見說，許多單位主考官都會先問考生名字，然後才開始答題。這就存在一定的漏洞，希望公務員考試能夠實現“雙盲面試”。市民建議取消考生姓名介紹環節，同時引導員不要以口頭或者書面形式向考官傳遞排號座次表。

官方意見

公務員面試現場

北京市人保局就市民意見答覆表示，該市有關部門將討論公務員面試中取消考生姓名介紹環節的可行性。如可行，將在以後的面試環節中明確取消這一環節。據介紹，按照北京市統一的招錄規定，為保證面試的公平性，防止作弊，面試考官人數中，每個招錄單位的考官不能超過總考官人數的一半，其他考官都是提前半小時抽籤決定，而對於面試中的姓名介紹，並沒有強行規定。
國家行政學院教授、原國家機關錄用公務員考試命題組成員劉旭濤說，其實考官希望考生能給的信息越多越好，如自我介紹環節，可以了解個人求職動機，甚至畢業於哪個學校哪個專業等。但為了保證考試的公平性，避免作弊嫌疑，在自我介紹環節中，可以抹去具體姓名介紹，以號代之是可行的。