概述
簡介“雇得易招聘管理系統”是一款完全基於SaaS(軟體即服務)架構的線上套用管理軟體平台。它融合了最先進的信息技術以及最佳的招聘管理實踐，將各種招聘活動，關鍵業務流程、方法、人員和技術結合在一起，實現並保持企業招聘過程協同、效率最佳化以及產品業務的可持續性目標。它是一種全方位戰略，可幫助您更深入和專業地了解招聘過程，以便公司建立長期人才獲取與招募的戰略。
產品模組易播職iPost：“易播職”是一款職位編輯，發布的線上工具，能一鍵式將職位廣告分發至不同的招聘平台。最重要的是，這個便捷的線上工具作為一個功能被設計在雇得易的雲招聘過程管理平台中，您不需要購買任何軟體。
易搜才iSearch：“易搜才”產品能夠解決這個繁瑣的問題，大大提高人才檢索、搜尋的效率。它是一個跨平台的人才搜尋工具，可以按照模糊和精準兩種方式，搜尋出一些主流招聘入口網站、典型人氣SNS社區、企業現有的人才庫的人才，並按照一定匹配性原則進行排序。
人才庫italent：企業招聘活動是否具可持續性? 分散在不同招聘網站、電子郵件、本地電腦等上的簡歷數據，如何能有效地融合，匯集到統一的“企業人才庫”，從而方便檢索，查找，管理，分享和使用，是招聘經理面臨的困惑之一。“I Talent”是一個功能強大的工具軟體，能夠幫助您將現有分散在不同招聘網站，電子郵件，本地電腦上的簡歷數據自動地導入到統一的“企業人才庫”中，方便檢索，查找，管理，分享和使用！
易聘iRecruit：滿足不同規模企業的管理實際需求，招聘經理可以結合當前的管理實際需求，部署不同的功能，從而減少不必要的環節，縮短流程的跨度，使整個業務過程變得更加靈活！
招聘門戶iSite：根據僱主公司的需要，自定義內容快速生成一個“官方招聘主頁”-招聘門戶，並且完全支持內容自定義，通過建立URL連結，或者內容複製剪貼等快捷操作，圖片自定義，LOGO上傳等建議操作。
特色功能
一鍵式職位發布雇得易招聘管理系統能一鍵式將職位分發至：主流人才招聘網站、SNS社區、微博、校園招聘網站等眾多不同的渠道，並進行統一的刷新分發管理。減少HR不必要的事務性工作，讓HR更好地分配工作時間，提高招聘效率和質量。
八達通搜尋器k跨平台搜尋簡歷，降低簡歷重複購買的風險。智慧型導航，橫向對比，遞進式鎖定目標簡歷。減少簡歷搜尋的時間，並降低招聘成本。
企業人才庫整合分散在不同招聘渠道的簡歷數據，一鍵式導入人才網站、信箱、本地電腦中的簡歷數據。並新增“跟盯”功能，能傳送關注提醒給HR，隨時保持與候選人的良好溝通，真正實現可持續性招聘戰略。
行銷式招聘可自定義選擇對企業人才庫的候選人郵件群發職位廣告，深度發掘候選人背後的圈子，最大化擴大企業的招聘影響力，準確樹立僱主品牌形象。
面試聘用流程規範招聘流程，加強部門之間的協同，保存每一個候選人的面試記錄。
鎖定候選人，避免出現部門之間搶人的情況
簡訊、郵件與候選人高效溝通
無縫對接第三方套用服務，
自定義面試評估要素
Offer自定義線上傳送
可直接把當前職位候選人推薦到其他更合適的職位
招聘效果、招聘成本、HR業績、聘用人員結構可衡量。掌握真實的招聘數據，真正做到用數據來說話。
節約時間，不用HR在手工計算做工作總結報表。
輕鬆建立僱主形象，無需依賴IT部門更改招聘官網上的信息。所有材料均可自定義從後台上傳。
動態的求職頁面，新增招聘渠道，簡歷提交方便，吸引求職者。
新增內部推薦渠道，公司員工可針對職位直接上傳簡歷進行推薦。
可衡量招聘官網的招聘效果
雇得易招聘管理系統整合了豐富的第三方套用服務/工具，組建成雲招聘服務市場。讓企業用戶在招聘過程中享受一站式專業招聘服務，讓整個招聘流程流暢無阻。雲招聘服務市場的優勢：
·在面試、聘用流程中無縫嵌入了第三方套用服務/工具，便捷、高效，一個平台即可享受多方服務；
·第三方套用服務/工具的反饋數據+使用數據將返回到雇得易系統，與使用者的簡歷相關聯，HR可直接在系統中查看到所有的記錄。
獲得免費試用
第①步：註冊試用賬號
僱主企業可進入雇得易官網註冊試用帳號
填寫您的信息丏使用您的企業信箱註冊
第②步：定義您的需求銷售顧問將根據用戶日常招聘需求，設計相應的解決斱案，開配備合適的功能模組。
第③步：系統使用輔導
帳號激活，接受線上戒線下上門輔導，完成基本配置（包括部門，角色帳號以及初始化模板不數據）
第④步：個性化方案與報價根據您的試用體驗，提供一仹符合貴公司實際需要的斱案以及報價
第⑤步：購買商用簽訂完契約開付款乊後，正式開始商用，提供7×11的服務支持，以及相關的使用技能提升輔導。
