名詞
雇員流動成本(EmployeeTurnoverCost)
雇員流動成本 是一個經濟學名詞,是指由於雇員自願(主要指辭職)或非自願(主要指解僱)終止與企業雇用關係以及企業為替換該雇員過程中所發生的一系列直接(有形)和間接(無形)的費用,是目前多數企業在管理過程中狹義理解的一個概念。
雇員流動成本(EmployeeTurnoverCost)
勞動力流動(labor mobility),是指勞動力為了獲得更高的勞動報酬而在地區間、產業間、部門間、就業狀態間、企業間、乃至工作間的轉移。勞動力流動...
定義 勞動力流動的概念 勞動力流動因素 勞動力流動成因 勞動力流動的特徵組織並需要被重新填補的過程。高流動率導致招聘、甄選、定向和培訓成本的增加... 什麼是人力資本流動審計 人力資本流動包括三個部分:事務性流動、職業性流動和功能性流動。人力資本流動審計是指國家、社會或企業內部審計人員...
什麼是人力資本流動審計 人力資本流動審計的內容[1] 參考文獻 相關條目人力資源流動是人力資源的流出、流入和在組織內流動所發生的人力資源變動,它影響到一個組織人力資源的有效配置。組織以人力資源的流動來維持員工隊伍的新陳代謝,...
影響因素 特徵 模式 特點要素 計算財務困境成本是公司因為增加財務槓桿(負債率)而產生的可能或現實的未能履行對債權人的承諾或出現支付利息困難的情況而帶來的成本。由直接和間接成本兩方面構成直...
定義 構成 分類 計量方法 經驗估計所謂人力資源的流動與周轉,是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動(離職和新進)與員工總數...
定義 計算 人員流動類型 應對人員流動 流動預測削減成本是指最佳化企業內部的管理、生產、研發、銷售等流程,而不是減少生產,或偷工減料。
削減成本應注意的問題 削減成本的障礙一、現代力資源管理理念怔的員工解聘 一、員工解聘的研究視角 二、員工解聘的管理理念
圖書簡介 內容簡介 作者簡介 目錄與雇員的關係,而是夥伴關係——互相發展、互相滿意。諾基亞投資於員工,員工發展...
組織職業生涯開發的內涵 組織職業生涯開發的特徵 組織職業生涯開發的作用成本的差額。在經濟學上,利潤市場上決定進退的指標,只要有利可圖,廠商就會...的。經濟學中的收益與成本和會計的收益與成本是不同的,因此使得利潤有會計利潤...同等對待,而不考慮是否實現。而會計收益不包括未實現收益。2、成本。由於人們...
概述 廠商原則 原則推導 經營策略 案例分析