集體榮譽激勵法

集體榮譽激勵法是指各級領導者在工作中，通過多表揚、獎勵集體，來激發下屬的集體意識，使每個集體成員產生一種強烈榮譽感、責任感和歸屬感，從而形成一種自覺維護集體榮譽的向心力量的方法。 榮譽是精神獎勵的基本形式，它屬於人的社會需要的方面，是人作貢獻於社會並得到承認的標誌。榮譽可分為兩大類：即個人榮譽和集體榮譽。由於榮譽和人的理想志向比較接近，因此，無論個人榮譽還是集體榮譽，都能激發調動人們的積極性。從激勵的效果來看，集體榮譽所激發的力量是一種合力，這種合力要大於個人榮譽所激發的單獨力量的總和，集體榮譽的這一特點，就要求各級領導者在重視個人榮譽激勵的同時，還要重視發揮集體榮譽的激勵作用。

相關評價

集體榮譽激勵法是領導者進行激勵疏導的一種好方法，它可以幫助下屬養成團隊精神的良好品德，提高下屬的思想覺悟。

在具體運用這種方法時，領導者應注意將集體榮譽和每個團隊成員的榮譽、利益結合起來，並且要形成一種友愛互助的融洽氣氛，使每個團隊成員都能感受到團隊榮譽的溫暖，人人心情舒暢，精神振奮。只有這樣，才可以消除不必要的內耗，有效地發揮集體榮譽的激勵作用。