個人簡介
1981年生，湖南衡陽人，管理學博士，套用經濟學（金融）博士後，金融學碩士生導師。
近年來已發表論文38篇，其中獨立作者或第一作者27篇，合作者11篇，包括《管理世界》、《中國軟科學》、《中國行政管理》、《金融研究》、《保險研究》、《統計研究》、《財貿經濟》、《中國人口科學》、InternationalJournalofSocialWelfare(SSCI,Q2)等重要學術刊物，有5篇被人大報刊複印資料《勞動經濟與勞動關係》、《社會保障制度》、《人口學》等全文轉載，並有多篇研究報告被政府部門採納。
主持國家社科基金1項，教育部課題2項，獲得國家人力資源和社會保障部、教育部、民政部等省部級獎勵5項。還獲得第六屆保險優秀成果三等獎、中國保險學會2014年學術年會優秀論文獎、第九屆中國博士後經濟學論壇優秀論文一等獎、廣東省2013年人力資源社會保障研究成果二等獎、中國人民大學“優秀博士論文獎”、武漢大學“傑出青年”、“學術之星”等獎勵榮譽。
研究領域: 保險與養老金基金投資管理、社會保障、勞動經濟學；金融經濟學；社會經濟學
教育背景
2000年進入武漢大學，2006年獲管理學碩士學位；2006年入中國人民大學攻讀博士學位，其間2007年9月-2008年9月受教育部留學基金資助赴美國波士頓學院(BC)交流學習一年。2009年6月，獲博士學位。2012年5月中山大學嶺南學院套用經濟學博士後出站。
開設課程
保險學原理、壽險精算、保險資產投資管理、證券投資分析與組合管理、社會保險基金投資與運營
工作經歷
2009年5-11月，任中國人保資產管理股份有限公司助理研究員；11月起任企業年金基金組合投資經理。
2010年9月起，任職中山大學嶺南學院風險管理與保險系。
職業資格
證券從業資格（二級）；銀行間市場債券託管結算業務上崗資格；銀行間本幣市場交易員資格。
科研論文
----管理學----陽義南、連玉君，中國社會代際流動性動態解析，《管理世界》2015年第4期
陽義南、連玉君，社會保險能降低員工辭職率嗎，《經濟管理》2015年第1期，中國保險學會2014年學術年會優秀論文獎（10篇論文獲獎），廣東省人力資源社會保障研究成果二等獎，人大報刊複印資料《勞動經濟與勞動關係》2015年第4期轉載。
賈洪波、陽義南，中國補充醫療保險發展：成效、問題與出路，《中國軟科學》2013年第1期，第六屆保險優秀成果三等獎（中國保險學會）
董克用、崔鵬、陽義南，美國政府顯性化個人隱性收入政策研究，《中國行政管理》2009年第5期
陽義南，“新農保”個人賬戶基金市場化投資管理的關鍵問題研究，《經濟體制改革》2011年第2期
----金融學----
陽義南、曾燕，推遲退休會減少職工個人養老金財富嗎，《金融研究》2014年第1期
陽義南、申曙光，通貨膨脹與工資增長：養老金調整的新思路與系統方案，《保險研究》2012年第8期，人大報刊複印資料《社會保障制度》2012年第12期轉載。
陽義南，我國職工退休年齡影響因素實證研究，《保險研究》2011年第11期，人大報刊複印資料《勞動經濟與勞動關係》2012年第3期轉載。
陽義南、雙希，上市保險公司資本結構最佳化與偏好：基於利益相關者理論的分析視角，《南方金融》2012年第4期
楊海生、陽義南、陳少凌，構建我國海洋經濟巨災保險體系探索，《保險職業學院學報》2015年第1期
----經濟學----
陽義南、才國偉，推遲退休年齡和延遲基本養老金領取年齡可行嗎?《財貿經濟》2012年第10期，《中國社會科學網》經濟學欄目全文轉載。
陽義南，城鎮養老金水平影響退休職工再就業決策實證研究——以廣東省為例，《江西財經大學學報》2014年第4期。
陽義南，基本養老保險制度激勵提前退休實證研究，《財貿研究》2013年第3期
陽義南、董克用，供款型+非供款型：擴大我國農村養老金制度覆蓋面的政策選擇，《農業經濟問題》2009年第1期
陽義南，農村社會養老保險基金籌資機制改革若干對策，《農業經濟問題》2005年第1期
陽義南，農村移民雙層醫療保障體系結構分析，《衛生經濟研究》2004年第11期
陽義南，中國城鄉社會養老保險制度對比分析，《改革》2004年第4期
----社會學----
YinanYang,J.B.Williamson,CeShen,SocialSecurityforChina'sRuralAged:aProposalBasedonaUniversalNon-ContributoryPension,InternationalJournalofSocialWelfare(SSCI：Q2),2010,19(2):236-243.
陽義南、謝予昭，延遲退休年齡對青年失業率的影響——OECD國家的經驗證據，《中國人口科學》2014年第4期，人大報刊複印資料《人口學》2014年第6期全文轉載。
陽義南，我國社會養老保險制度覆蓋面深度分析，《人口與經濟》2009年第3期
陽義南，家庭資助計畫：完善家庭養老功能的政策創新，《人口與經濟》2005年第1期
陽義南，建立移民社會保障制度可行性研究，《人口與經濟》2003年第3期，人大報刊複印資料《社會保障制度》2003年第8期全文轉載
J.B.Williamson,CeShen,YinanYang,WhichPensionModelHoldstheMostPromiseforChina:aFDCScheme,aNDCSchemeoraUniversalSocialPension?JournalofPovertyandSocialJustice,2009,17(2):101-112.
主持課題
國家社會科學基金：我國養老保險制度調節退休年齡與勞動力供給的機制及政策研究（2014-2017）
教育部高校博士學科點基金：延遲退休對養老金財富與基金的共同影響及協調機制研究（2013-2016）
教育部人文社會科學基金：我國基本養老保險制度影響勞動力流動的模型與實證研究
中國博士後科學基金：中國養老保險制度對勞動力供給的經濟效應研究
廣東省人力資源社會保障廳委託課題：廣東企業退休職工養老金待遇調整辦法與機制研究
廣州市社會科學基金：廣州市基本養老保險制度的“提前退休效應”及其治理對策研究
中山大學本科教學改革項目：《財產保險》產學研協同育人機制研究（2015.1-2016.12）
中山大學青年教師培育項目：推遲退休年齡研究
中山大學新興交叉學科資助項目：保險支持自貿區發展及粵港澳台深度融合研究
獎勵榮譽
1.2014年第五屆中國社會保障論壇論文二等獎（人力資源和社會保障部）
2.2014年第五屆中國社會保障論壇論文三等獎（人力資源和社會保障部）
3.2010年第三屆中國社會保障論壇論文優秀獎（人力資源和社會保障部）
4.2010年《養老金制度與勞動力市場》優秀博士論文獎（中國人民大學）
5.2006年第九屆“挑戰杯”全國大學生學術論文大賽三等獎（教育部、團中央）
