陳雲青

北京大學清華大學客座教授
《中國經濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家媒體專欄作者特約撰稿人
HRBAR（國內知名民間人力資源專業人士實名俱樂部）發起人
中國最出色的人資顧問專家家之一；
最具影響力的專家之一：
理論與實戰完美結合的顧問，在多家公司、知名學府成功實施過上百場公開課及內訓課，受訓學員近萬人。
擁有10年多的人力資源管理及企業管理經驗。從事關於企業戰略、集團治理、人力資本等諮詢工作。為多家全球500強企業提供專業的諮詢服務。
人才戰略、人力資源系統以及企業商學院系統研究專家，參與不同類型企業集團的戰略、人力諮詢。擔任過多家企業的顧問。
接受《中國經濟時報》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家媒體專訪，並特約撰稿。
對不同的企業文化及工作風格有實際經歷和深刻的感悟，善於根據不同文化的企業設計相應的人力資源體系，以及選材和人員培養，並使多家公司實現快速成長。
戰略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面專家。
具有多年成功的人力資源管理與培訓實踐經驗，對通信、汽車、計算機網路及零售等行業的人力資源管理現狀具有深入的研究和理解。在培訓、諮詢方案設計和實施上具有豐富經驗，對培訓開發、人力資源管理流程、工具方法具有深入的研究和開發。-多年來曾為億陽信通；神化集團；伊犁集團；中國移動等大型品牌公司提供培訓與諮詢服務。
授課特點:
實戰與理論並重，結構嚴謹,邏輯性強,便於學員系統提高;有很好的親和力，互動性強、課堂氣氛活躍，在實戰經驗基礎上，注重雙向溝通，培訓內容與學員實際結合緊密，突出實效。深入淺出的講解使學員易於理解和掌握課程的精髓。