個人簡介
陳筱芳，女，江蘇人。廣東外語外貿大學教師，經濟學學士，管理工程工學碩士，國際工商管理學院人力資源管理系教師，國際工商管理學院人力資源研究中心副主任，管理學教授，企業管理專業、區域經濟學專業碩士生導師，廣東企業發展研究會專家工作委員會常務理事、廣東省中小民營外貿企業發展研究會專家。發表論文60餘篇，獨立出版著作2部，參編2部，主持和參加6項省、市、校課題。對國際企業管理和區域經濟管理有專門的研究，對區域經濟整合戰略發展、企業診斷、企業用人策略、企業組織建設理論與方法、中國企業和跨國公司經營管理、外貿型企業品牌建設等方面有特別的興趣和一定的實際操作經驗。
個人履歷
學習經歷1978年2月－1982年1月，安徽大學（211工程大學）經濟系，經濟學本科畢業，獲經濟學學士學位；
1994年8月－1997年3月，中國紡織大學工商管理學院（211工程大學，現更名上海東華大學），管理工程專業研究生畢業，獲工學碩士學位。
工作經歷
1976年1月－1978年2月，農村插隊，知青，生產大隊團支書，大隊知青隊長；
1982年1月－1988年4月，政府政策研究與調研部門工作，副科級調研員；
1988年4月－ 高校教師，擔任過教研室（系）主任、系（院）教工黨支書暨黨總支組織和紀檢委員，
現任系黨支書和院人力資源研究中心副主任。
科研工作
主要研究領域、方向：區域經濟、跨國公司經營、企業診斷、人力資源管理主要研究項目：1、國際跨國公司與中國民族工業互動發展預期效果實證分析；
2、現代企業制度中的組織結構選擇-案例分析與模型測定；
3、蘇、滬、皖兩省三地經濟聯動發展的對策研究；
4、我國國家審計體制改革與創新研究-主論地方審計體制改革策略；
5、、改進城市商業銀行及城鄉信用社金融服務，支持地方經濟發展
6、基於《人力資源管理》網路化教學的互動教學系統設計
擔任課程
現代企業管理、國際企業管理、人力資源管理、生產運作管理、管理學、企業國際化經營與管理、組織設計理論和方法，等。主要著作和論文（近5年以來）
論文
“中國自主品牌建設對外貿出口的影響分析”大經貿（核心期刊）2007年4月“家族企業的非家族管理途徑探討” 財貿研究（核心期刊），2007年5月
“和諧主題下的泛珠三角區域經濟整合新思考”經濟管理（權威核心期刊）2005、12，
“關於泛珠三角的區域生產—貿易鏈的可行論證”中國區域經濟（核心期刊）2005、10，
“構建泛珠三角的區域生產—貿易鏈”大經貿（核心期刊），2005、11，
“構建區域價值鏈的可行性論證――以珠江三角洲為例” 財貿研究（核心期刊），2005．10，
“泛珠三角生產貿易一體化的可行論證” 中國社會科學學報（核心期刊），2005．7，
被2005年《SCI&EI》全文轉載，
“改革高校現行課堂教學質量評估方法的思考” 現代教育科學·高教研究，2005．9，
“企業組織結構演變與我國企業組織結構變革” 當代財經（權威核心期刊），2002、12，
“企業組織重新架構的技術經濟分析” 生產力研究（權威核心期刊）2004、10，
“現代企業組織重構與選擇的迫切性” 經濟師（核心期刊）2004、10，
“論現代企業組織結構重構” 現代精典文庫，中國大地出版社2004、9，
“建立蘇、滬、皖區域大市場的實證分析” 集團經濟（核心期刊）2003、2，
“經濟全球化背景下海峽兩岸經貿合作研究” 貴州師範大學學報（核心期刊）2001、3，
被人大複印資料全載《特區經濟與港澳台經濟》2001、10，
“跨國公司與中國民族工業互動發展實證分析” 世界經濟與政治論壇（核心期刊）2001年9月，
被人大複印資料全載《工業經濟》2001年12月，
著作
主編：財會計算公式手冊，浙江人民出版社2001年3月。主編：人力資源管理—人力資源管理網路化課程配套教材，清華大學出版社2007年5月
近年主要學術交流活動：
教育部高校經管法類多媒體和網路教學研討會，2002年11月；
全國高校MBA生產運作課程建設研討會，2003年7月；
2004年度社會改革實踐暨行業科學發展研討會，2004年6月；
中國企業文化國際論壇，2004年12月；
廣東企業發展研究會專家工作委員會交流會，2005年4月、6月、10月；
經濟管理年會，2006年1月。
廣東省外經貿廳民營外貿中小企業發展研討會，2007年3月。
