![陳宏輝[中山大學嶺南學院教授]](/img/d/1fa/nBnauM3X4AzNzcDMwUDN4YTM1UTM1QDN5MjM5ADMwAjMwUzL1QzLwAzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "陳宏輝[中山大學嶺南學院教授]")
教育背景
1989-1993 武漢科技大學 管理科學與工程專業 工學學士
1996-1999 武漢科技大學 管理科學與工程專業 管理學碩士
2000-2003 浙江大學 企業管理專業 管理學博士
2004.8—2004.12在美國麻省理工學院（MIT）斯隆管理學院訪問進修。
工作經歷
1993.7-2003.6 在武漢科技大學管理學院任教（其中2000.2-2003.6 脫產到浙江大學管理學院攻博）。
2003.7至今在中山大學嶺南學院經濟管理系任教。
其中2007.11-2012.2擔任中山大學嶺南學院副院長、經濟管理系系主任（兼） 。
研究領域
企業成長與戰略
企業社會責任
課題情況
主持國家自然科學基金課題2項(2007-2009；2011-2013)；
主持教育部人文社會科學課題1項(2008-2010)；
主持廣東省社科基金課題1項(2004-2006)；
主持廣東省自然科學基金課題1項(2006-2007)；
主持第十屆霍英東教育基金課題1項(2006-2009)；
主持浙江省社科基金課題1項(2001-2003)；
主持中央高校基本科研業務費專項資金課題1項（2010-2012）；
主持中山大學桐山青年基金課題1項(2003-2005)。
為主要成員參與國家自然科學基金課題7項，廣東省社科重點委託課題1項，中-加合作課題(CCUIPP)2項，教育部人文社科研究規劃項目2項，美國福特基金項目1項，廣東省教育廳課題1項，企業橫向課題多項。
為多家企業提供管理培訓和管理諮詢，企業包括中國移動、美的、德賽、廣晟集團、廣業集團、廣弘集團、廣藥集團、廣發銀行、深發銀行、廣汽豐田、太古可口可樂、南方電網、珠江船務、廣東省房協、越秀地產、通標公司(SGS)等 。
論著情況
公開發表論文80多篇,其中英文論文9篇，中文論文70多篇。主要中文雜誌包括《經濟研究》、《經濟學（季刊）》、《中國工業經濟》、《科學學研究》、《科研管理》、《社會科學》、《外國經濟與管理》、《企業管理》等。
著作:獨著:《企業利益相關者的利益要求:理論與實證研究》,經濟管理出版社,2004.3
獎勵情況
曾獲教學效果評估全校第2名。
曾獲“中山大學嶺南（大學）學院董事會獎勵金傑出科研貢獻獎一等獎”（2006年）、“浙江大學三好研究生”、浙江大學一等獎學金(銀河獎)”（2003年）、“校教學效果一等獎”（2000年）、“校教改成果二等獎”（2000年）；
論文“企業利益相關者多維分類的實證分析”（發表於《經濟研究》，2004年第4期）獲第二屆廣東省哲學社會科學優秀成果獎二等獎。
曾被評為“校優秀共產黨員”、“校工會活動積極份子”等。
廣東省高等學校“千百十工程”第五批培養對象。
五次年終考核為“優秀”。
