內容簡介
無論是企業的整體發展還是員工的個人發展，能不能取得大的成就，關鍵都在於責任。余長保編著的《關鍵在於責任》全面闡述責任感與工作態度、工作能力等方面的緊密關係，針對企業對其員工職業精神與價值觀念建設和實踐的需求，深刻地剖析了在企業中責任的重要性，《關鍵在於責任》是一本幫助企業進行員工培訓和引導員工自身修煉的好書。
目錄
第一章 態度，關鍵在於責任：責任心改進你的工作態度
回答好為誰工作這個問題
責任心是火柴
讓自己快樂地工作
認真對待自己的工作
職業心境不可輕視
感恩所以快樂
我能給企業什麼
職業其實是事業
第二章 能力，關鍵在於責任：責任心提升你的工作能力
要做優秀的人
收穫的前提是付出
敬業是一種責任
勤奮是高效的催化劑
負責是一種習慣
良好的習慣讓你更優秀
第三章 效率，關鍵在於責任：責任心讓你提高工作效率
“正確”的位置
珍惜每一分鐘
擯棄拖延就是效率
把握今日時光
熱忱成就高效
高效需要專注
第四章 成長，關鍵在於責任：責任心充分發掘你的潛力
本領來自於學習
用學習來提升你的能力
戰勝困難的勇氣來自於責任
熱情是加油站
想成功就要勤奮
不光要想，還要行動
第五章 承擔，關鍵在於責任：責任心讓你拒絕尋找藉口
不要只知道尋找藉口
積極面對錯誤
加強執行力，與藉口劃清界限
對工作結果負責
履行職責要不折不扣
獨立完成自己的工作
第六章 落實，關鍵在於責任：責任心讓你做好各項工作
責任關鍵在於落實到位
責任心就是落實力
落實意識要堅定
扔掉“下一次”
完成任務不等於業績
落實到位需要細緻
圓滿落實
第七章 雙贏，關鍵在於責任：責任心讓你和企業雙受益
企業興衰與個人息息相關
團隊精神不可少
認同企業的價值觀
打工心態要不得
第八章 成功，關鍵在於責任：責任心為你鋪就成功之路
成功來自於辛勤的耕耘
積極主動地工作
不要只為薪水而工作
實現自我價值
你是不可或缺的
不斷超越自我
參考文獻
書摘
可見，在剛踏入社會、剛進人職場時就應該明確這一點：你工作是為了你自己。否則，一開始就弄不清這個問題，不調整好自己的心態，那大好的時光和青春年華就將在漫無目的中虛度，最終讓你與成功無緣。
馬克在一家貿易公司工作了一年，由於不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老闆也不把我放在眼裡，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然後辭職不乾。”“你把那家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？做國際貿易的竅門完全弄懂了嗎？”朋友問他。“還沒有！”朋友對他說：“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿易技巧、商業文書和組織架構完全搞通，甚至像如何書寫契約等這樣的具體細節都弄懂了之後，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收穫嗎？”
馬克聽從了這位朋友的建議，一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之後還常常留在辦公室里研究商業文書的寫法。
一年之後，朋友偶然遇到馬克，問道：“現在你大概都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？”馬克說：“可是，我發現近半年來，老闆對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職又加薪。說實話，不僅僅是老闆，公司里的其他人都開始敬重我了！”
馬克是幸運的，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態，承認並接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得社會的尊重，實現自身的價值。但是遺憾的是，許多人直到職業生涯的盡頭，也沒能很好地回答“你在為誰工作”這個問題，沒有意識到為他人工作的同時，其實也是在為自己工作。
職場中人應該明白這樣一個事實：公司是你成長中的另一所學校，你現在的努力並不完全是為了現在的回報，更是為了未來有所收穫；老闆可以控制你的工資，可是卻無法控制你提升獲得更高待遇的工作能力。
無論遇到什麼情況，你都不應該為自己尋找抱怨、偷懶、瀆職的藉口，因為你不僅僅是在為老闆工作、為工資工作，更是在為自己工作、為自己的未來工作，應該把工作當做一種屬於自己的事業，用心去做、去經營。
努力工作吧，因為工作不僅給我們帶來了薪酬，豐富了我們的經驗、提升了我們的能力，而且會為我們下一步的發展創造更多的機遇。相信只有認真工作，才會贏得一個美好的人生！相信只有具備較強的責任心，才能夠對工作負責，對自己負責，並真正贏得我們的將來！
