內容簡介
本書以世界主要都市圈和部分國家的經驗為視角，探討我國長三角地區產業轉型與人力資源戰略的關係問題。主要涉及長三角產業布局的現狀及其解析；長三角產業轉型的趨勢與政府選擇；長三角地區人才政策現狀研究；世界主要都市圈的產業轉型與人才開發；部分國家的產業轉型與人才開發；長三角“產業轉型——人才開發” 的問題與原因；“產業轉型——人才開發”跨區域綜合合作的可行性；制度保障機制建設等內容。圖書目錄
導論研究背景、目的和意義
國內外相關研究
研究思路、研究方法、主要觀點
文字說明
第一章 分析模型
第一節 背景資料：時間與空間維度中的長三角一體化
第二節 長三角經濟發展中“明線與暗線”的分析模型——打造“政府——產業(明線)——人才(暗線)”三元格局
第二章 現狀解析之一：“產業轉型——政府”
第一節 長三角產業布局的現狀及解析
第二節 長三角產業轉型的趨勢與政府選擇——兼論人才開發的迫切性
第三章 現狀解析之二：“政府——人才開發”
第一節 人才政策——高層次人才
第二節 人才政策——高校畢業生
第三節 人才政策——高技能人才
第四章 他山之石
第一節 世界主要都市圈的產業轉型與人才開發
第二節 部分國家的產業轉型與人才開發
第三節 國外經驗的歸納與啟示——兼論長三角“產業轉型——人才開發”的問題與原因
第五章 共贏戰略
第一節 戰略視角：“產業轉型——人才開發”跨區域綜合合作的可行性——基於“制度是國家與社會關係模式中的重要要素”等理論
第二節 制度保障：構建“產業轉型——人才開發綜合合作體系”的政治框架——基於“跨行政區域立法”的新模式
第三節 戰略分解：政府、高校、跨區域行會的職責
結語 開創長三角產業轉型與人才開發的新局面
主要參考文獻
附：
長三角區域經濟一體化中人才流動與開發狀況
調查問卷(企業卷)
長三角區域經濟一體化中人才流動與開發狀況
調查問卷(人才卷)
後記
