網站簡介
銀川英才網是本地最大的專業招聘服務網站，擁有求職簡歷5萬餘份，招聘單位近5千多家，其中90%的訪 舉行活動
問者為本地用戶，是本地最具影響力的專業人才站點。
作為本地網路招聘服務的領先服務商，銀川英才網依託先進的網際網路技術和功能強大的服務平台，秉承專業、嚴謹、客觀的工作作風，致力於為眾多的中國求職者及企事業單位提供線上人才招聘服務，全面促進用人單位與人才的互動，提高人力資本的對接效果。
銀川英才網依託先進的網際網路技術和功能強大的服務平台，必將全面促進用人單位與人才的互動，提高人力資本的對接效果，服務於本地的經濟建設。
銀川英才網是隸屬西部英才網；是寧夏領先的專業招聘網站--自2005年運營五年以來，擁有二十萬個人註冊求職會員，企業註冊會員超過2萬家，完善有效簡歷達15萬多份，龐大的寧夏本土簡歷庫。頁面瀏覽量月超過1000萬頁次。
發展歷程
銀川英才網它的前身是1999年創建的易賽得網路（E-side）公司。易賽得網路以領先的網際網路技術、雄厚 銀川英才網
的用戶基礎等資源，為西部求職招聘會員打造出一個海量、方便、可信的人力資源服務平台。網站一經推出，就確立了在同行業的領先地位。獨特的歷史為今天銀川英才網的專業品質奠定了基石，並為我們積累了寶貴的網路服務經驗和優秀的客戶。
經營理念
銀川英才網秉承“簡單易用，人才共享”的經營理念，為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一 培訓室
個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為客戶提供真正的、區別於其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從客戶的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為客戶提供實實在在的幫助，解決人力資源招聘方面的問題。銀川英才網務實精確的管理、規範科學的工作流程，提高了企業招聘效率，解決了人力資源方面的實際問題；全程“一對一”的客戶跟蹤服務，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶的滿意度。
服務內容
* 個人免費發布求職簡歷，高級人才推薦 培訓室
* 會員制企業招聘（網路招聘、委託招聘、現場招聘、獵頭等）服務
* 人才信息採集、整理、發布等
* 招聘信息採集、整理、發布
* 為企業提供各種廣告位、banner區動態展示提供的特色服務
* 入口網站的信息資源實行全方位服務；
* 會員制企業招聘信息即時回響系統
發展目標
建立銀川最具規模、最具權威性的人力資源服務體系，為一切需要人才者提供最佳人力資源解決方案。通 文化
過不斷開發專業的高附加值人力資源管理的輔助產品與更EASY更人性化的服務，與所有顧客建立起可以信賴的合作夥伴關係，不斷提升自身隊伍的專業化水平，為人才市場提供最權威、最有效的產品和最優質高效的服務。
培訓與學習
公司致力於打造快樂活力的學習環境，高度重視人力資本的持續增值，為員工提供豐富的培訓與學習機 銀川英才網
會，幫助員工持續成長，不僅追求產品及業務保持業內領先地位，還追求整體人才素質在業內的領先地位。
（一）按員工發展階段分為：
新員工培訓：內容豐富的入職封閉培訓以及進入部門後的"1 1"導師制和崗前系統化的專業技能培訓幫助新員工快速融入並勝任本職崗位；
職業發展培訓：根據員工所在專業技術通道及職業發展計畫提供分類分層的職業培訓，使員工的知識深度與廣度、業務能力、個人素質及領導力得到全面持續的提升。
（二）按培訓組織類型分為：
專項培訓：由人力資源部根據公司業務發展需要及崗位分類特點而組織的專門項目的培訓； 銀川英才網
培訓周：人力資源部每月安排一周為培訓周，培訓周從周二至周五下午均提供1-2小時的公開培訓課程，內容涵蓋公司產品業務介紹、行業趨勢、職業心態及素質、個人興趣及時尚等多個方面，員工可自主報名，享受“自助餐”式的培訓服務。
部門培訓：在部門建立二級培訓體系，由所在部門結合部門業務及崗位特點開展部門特色的培訓。
（三）按培訓形式分：
提供內容豐富的課堂案例教學、生動活潑的培訓遊戲與分組演練、趣味性的戶外拓展訓練、先進的視聽及網路教學、有序的崗位輪換與實踐培訓、內部知識積累及共享的信息平台及學習文化，既注重內部專業講師隊伍建設及內部培訓，也為員工提供經常性地外部培訓學習機會，從而使員工獲得最大化的培訓效果。
企業文化
胸懷：英才天下 戶外拓展訓練活動
胸懷，是品位和質量；
胸懷，是氣量和風度；
胸懷，是磊落坦蕩，志存高遠；
我們的胸懷，是構建一個網聚天下智慧，盡納天下賢才的網路招聘平台，以網路構築企業和個人之間最便捷的交流渠道，讓網路招聘深入生活，深入人心。
才易天下，是我們的事業，也是我們的責任！ 目標：招聘求職更容易
零距離，無時差；
信息量大，便捷高效；
網際網路讓招聘求職變得更容易。
秉承這種“易”的精神並將其延伸， 足球隊
以網路為媒介，將簡單、平實的理念注入到網路招聘的全過程，
我們的目標是，讓招聘求職變得更容易。
態度：腳踏實地 力臻完善
以專業的服務團隊為保障，為企業和個人提供更完美的服務，
我們首開人工電話核實簡歷，確保求職信息真實有效；
我們專業的人力資源顧問團隊，為用戶提供全程跟蹤服務……
不張揚，不浮躁，不急功近利，
我們腳踏實地做好每一件事情，用完美作為衡量工作的標準。
我們相信，只有完善自我，才能不斷超越！
員工活動
為促進員工勞逸結合併增加相互間交流，經常性組織豐富多樣的業餘活動，讓員工在緊張工作之餘享受快樂生活。
（一）員工旅遊活動 技術支持
（二）員工體育活動
公司成立了業餘體育會，每周六依次安排了羽毛球、排球、足球、籃球、網球、桌球活動並定期組織各類體育競賽。
福利待遇
薪酬
公司2007年同知名人力資源諮詢公司合作建立了公司薪酬管理體系。公司向員工提供極富競爭力的薪酬待遇，並通過內部激勵機制與調薪機制，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯繫，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
期權
公司對有志與銀川英才網長期共同發展的核心骨幹及有潛力員工實行配股計畫，目的是有效吸引和保留人才，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
福利
社會保險：享受國家規定的養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險；
商業保險：為全員購買意外傷害保險；
員工慰問及救助基金：在員工或家庭突遭變故時，給予慰問關懷及經濟援助；
帶薪休假：除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據工作年限可享受5-14天的帶薪年假。
