企業介紹
公司創建至今，“金聯宇”專心專注、精益求精於電線電纜領域，目前，已擁有塑膠絕緣電纜、控制電纜、電氣安裝線、阻燃和耐火電線電纜、10KV架空絕緣電纜、鋁絞線及鋼芯鋁絞線等多品種多規格的強大陣容。雄厚的技術力量、一流的生產設備、完善的管理體系使"金聯宇"可以根據客戶的不同需求，度身為客戶研發及生產電線電纜新品種，極大地滿足了客戶的需求。金聯宇的用戶遍布各種不同種類的大型重點工程：2010年中國亞運村新聞發布主會場、佛山市供電局、中國電信、白雲國際機場、風神汽車廠、廣州豐田汽車廠、海南省政府迎賓樓、秦皇島市彩龍國際商貿市場、廣州機場高速公路、……
"金聯宇"始終堅持"以質量求生存、以品牌促發展"的運營風格，擁有現代化的生產線和精密的檢測設備，所有產品都嚴格按照國家標準和國際IEC、BC、VDE等標準生產，經過省市質量技術監督局檢驗合格，確保產品出廠合格率百分之百。到目前為止，金聯宇電線電纜通過了全國工業產品生產許可、ISO9001：2000質量體系認證、國家CCC 強制性產品認證、國際標準產品認證、消防產品認證等多項權威認證，並先後獲得"全國城鄉電網建設入圍企業"、"全國電線電纜十佳名優品牌"、"全國重點工程建設推薦產品"、"全國消費者公認知名品牌" 、"中國政府採購首選品牌"、"廣東省質量管理協會會員單位" 、"廣東省質量技術監督局C標誌認證"等榮譽。為了更好地保障客戶，金聯宇所有的電線電纜均由中國太平洋保險公司承保，讓客戶買得放心、用得安心。
面對全球化發展的機遇和挑戰，金聯宇求真務實，傾力打造行業領先企業地位；奮發圖強，以創建創新型企業為目標，以管理、技術、機制創新為核心，以產業深度開發為依託，全面啟動、推進全國化銷售戰略和品牌戰略。 我們能取得今日不俗的成績，有賴於廣大客戶的鼎力支持，在未來日子裡，我們希望廣大客戶能一如既往地支持金聯宇，攜手發展，共創更輝煌的明天！
電纜產品
金聯宇電纜1.耐火電線電纜2.阻燃電線電纜
3.農用直埋塑膠絕緣塑膠護套電線
4.鋁絞線及鋼芯鋁絞線
5.10kv 架空絕緣電纜
6.塑膠絕緣控制電纜
7.450/750v及以下聚氯乙烯絕緣電纜（電線）及軟線
8.交聯聚乙烯絕緣聚氯乙烯護套電力電纜
9.聚氯乙烯絕緣聚氯乙烯護套電力電纜
10.電力電線
企業文化
員工強則企業強，員工奮發則企業興盛。
金聯宇優秀的企業文化成功體現了企業的追求。
公司秉承 “ 真金不怕火煉 ” 的精神理念，追求 “ 和而不同 ” 的團隊文化。
經營理念
真誠所至， 金石為開；
服務為先， 聯贏互利；
品質為本 ，宇線軒昂。
企業哲學
產品與人品同在，信譽同生命共存。
核心價值觀
誠信、務實、創新、超越
企業願景
打造至尊品質，鑄造輝煌品牌。
企業使命
以專業化標準提升產品質量
以精細化服務超越顧客期望
以親情化生產推動社會發展。
發展理念
雙贏才能合作，合作才能發展
生產理念
以零缺陷為最終目標，以高質量為起點要求
服務理念
品質在我們手中， 客戶在我們心中。
人才理念
以人為本，德才雙馨，創新高效。
金聯宇電纜企業榮譽
廣東省滿意用戶
會員單位
全國電線電纜十佳名優品牌品牌中心
品牌價值觀
知名的 放心的 值得信賴的
品牌釋義
金——金屬之首；導體；尊貴難得、持久堅固、……
聯——聯通；連結，聯綿不盡……
宇——宇宙；博大，空間無限……
金聯宇——意寓了"金聯宇人"對未來生活的寫意；融貫了"金聯宇人"豐富的情感和難能可貴的品德，並把人的思想與靈魂載入產品中。昭示著"金聯宇"不但有金一般高貴的品質，經久耐用且擁有無盡的動能，表現出非凡的品質精神，面向世界、連線未來、閃耀宇宙世間，造福人類。
標誌展示
金聯宇電纜
金聯宇電纜人力資源
金聯宇本著“海納百川， 有容乃大；不論資歷，唯才是用；不講關係，任人唯賢；不分區域，唯才是舉”的人才理念。我們熱情的展開雙臂，歡迎社會各界德才兼備之人士加盟金聯宇，共創宏圖偉業。只要你是人才，只要你有一技之長，金聯宇這個大家庭就一定有讓你施展技巧的舞台。
一、 人力資源部有一個完善的長期堅持的學習教育培訓計畫:
1、每周安排10小時業餘時間學習“企業管理知識”，每周集中學習3小時，並互相討論交流學習心得，互相提高管理水平；
2、每周集中一次培訓學習，內容包括“機器操作技能培訓，公司規章制度學習，安全生產知識宣傳，團隊精神意識教育，感恩意識培養教育，企業文化宣傳”等等；
3、車間主管、班組長每月集中一次培訓學習，內容包括“領導力培訓，執行力培訓，員工關係管理知識培訓，員工激勵能力培訓”等；
4、每月集中當月新招的員工進行崗前培訓，內容包括“機器操作技能培訓，公司規章制度學習，安全生產知識宣傳，團隊精神意識教育，感恩意識培養教育”等；
5、公司很注重儲備人才的選拔培養，對各方面都表現比較好的員工定期集中進行培訓內容包括“團隊精神意識教育，感恩意識培養教育，領導力培訓，執行力培訓，員工關係管理知識培訓，員工激勵能力培訓”等；
6、每年公司會根據實際情況聘請著名培訓師到公司來對員工進行培訓；
7、每年會根據實際情況派相關人員外出培訓。
二、人力資源部有具有激勵性的員工晉升計畫，只要你符合以下條件，公司就會把你吸收為儲備人才，定期對你進行培訓。
1、對公司忠誠，願意長期在我們金聯宇長久發展的；
2、自覺遵守公司各項規章制度；
3、具有強烈的責任感，努力做好每一項工作，並成為其他員工的學習榜樣；
4、尊重上級，團結同事，有團隊合作精神；
5、有奉獻精神，做人做事沒有斤斤計較；
6、有感恩的心態，樂於接受上級和同事的指導、批評、建議；
7、關心公司的長遠發展，為公司發展多提有建設性的建議和意見；
8、有保密意識，不出賣公司秘密；
9、維護公司形象，不說不做有損公司形象的任何事情；
10、自覺學習，不斷充實自己，提高自己的工作能力、為人處事能力。
