集團簡介
產品定位
天士力以大健康產業為主線，依託製藥科研的延伸成果，發展種植、保健品、化妝品、健康酒和新型包裝等五大產業。
企業組成
金士力集團成立於2002年7月，是天士力集團的第二大支柱產業，下轄4家公司：貴州茅台鎮金士力酒業公司、四川宜賓金士力酒業公司作為健康白酒的生產基地；天津金士酒業公司負責開拓並搭建全國市場網路，其網路已復蓋十幾個省份；金士力特渠專行銷售服務公司是負責金士力集團所有產品的直營公司。隨著金士力集團業務的不斷開展，各公司均需大量人才，我們已為您搭建好展示才華的平台，竭誠期待您的加盟。
1994年， 天士力集團前身——天使力聯合製藥公司成立。現代中藥複方丹參滴丸投放市場。
1995年， 確立“開發市場，擴大銷路”作為工作的中心。
1996年， 全面啟動企業形象戰略工程，提出“創傳統醫藥第一品牌，創民族製藥高科技企業”的企業目標。
1997年， 複方丹參滴丸以第一例中成藥複方製劑通過美國FDA-IND臨床用藥申請。天士力被認定為高新技術企業。
1998年， 成立天士力製藥集團有限公司。以天士力為核心組建北京軍區後勤部醫藥集團，定為正師級建制。年底，實行股份改制。
提出了“基礎市場在國內，目標市場在國際”的行銷戰略，以及“專家定位，學術推廣”的行銷模式。
1999年， 確定為“質量年”，以“質量建司”為指導思想，全面啟動GMP建設。
提出“追求天人合一，提高生命質量”新理念，全面推進企業形象工程。
確立“三個板塊”的市場行銷理論，全面指導市場建設。
2000年， 確立為“創新年”，提出“認清形勢，更新觀念，抓住機遇，開拓創新”的發展主題。
確立“集團化管理、專業公司經營”的基本框架。被天津市列為計畫單列企業和重點支持的大型企業集團之一。
2001年， 確立為“市場年”，提出了“管理標準化，市場網路化”的工作思路，國內市場“橫向到邊、縱向到底”，國際市場開始啟動。天士力現代中藥城落成啟用。
2002年， 確立為“整合年”，提出“調整結構，規範管理，全面創新，全面提速”的發展主題。
完成國家中藥現代化示範工程項目建設。
天士力製藥股份有限公司在上海證券交易所A股發行上市(股票代碼600535)
2003年， 確立“調整整合，規範管理，全面創新，全面提速”的發展主題。
以製藥業為中心的大健康產業框架初步形成。
2004年， 公司成立十周年，確定以大健康產業為目標，全面推進國際市場發展。
2005年， “天士力”被國家工商總局認定為中國“馳名商標”。
天士力現代中藥城入選全國首批工業旅遊示範點。
2006年， 金士力佳友（天津）有限公司獲得國家商務部頒發的第十號《直銷經營許可證》。
集團入選國家創新型企業試點。
2007年， 作為國內現代中藥領軍企業，提出全面推進國際化的戰略決策。
2008年， 天津市組分中藥技術工程中心在天士力集團落成。《丹參大全》出版發行。
2009年， 帝泊洱即溶普洱茶珍中國市場正式啟動，生命健康產業的又一新興板塊異軍突起。
金士力佳友第一選擇昊然
發展歷程
2005年 02月 金士力佳友（天津）有限公司成立
2005年 12月 正式申請《直銷經營許可證》
2006年 08月 金士力佳友日化用品有限公司成立
2006年 10月 金士力佳友獲得商務部的第10號《直銷經營許可證》
2007年 09月 正式啟動國內直銷業務
2007年 12月 新擴建保健品車間獲得GMP認證
2008年 01月 被評為2007年度 “天津市食品安全優秀企業”
2008年 10月 在 “行銷中國論壇” 活動中被評為 “中國行銷傑出企業”
2008年 11月 被評為 “亞太區十佳誠信直銷企業”
2008年 12月 金士力佳友日化用品有限公司通過ISO9000認證
2009年 02月 金士力佳友 “首屆全國代理大會”順利召開
2009年 08月 “金士力” 榮獲天津市著名商標稱號
2009年 09月 被評為 “世界直銷企業100強” 、 “年度最受尊敬的直銷企業”
2009年 12月 第五屆中國直銷風雲榜 “中國直銷20年” 最具潛力企業
2010年 01月 被評為2008-2009年度 “天津市食品安全優秀企業”
2014年3月3日“金士力佳友代表隊”喜獲33屆“天士力杯”大獎
企業文化
金士力,既是健康產品的生產者,更是流通文化的創新者。我們用健康的高品質產品幫助人們擁有健康的體魄，改變著人們的生活質量；同時，我們用全新的流通理念、最好的事業體系和強大的服務系統，幫助人們重新建立起屬於自己的偉大事業。讓人們在享受更好的生活品質的同時，使每個平凡的人都有機會成為英雄。金士力佳友，使與她緊密相連的每個家庭都擁有幸福的生活，更用無私奉獻的精神，將價值回饋給我們的社會，讓整個世界擁有健康和幸福。
在人們物質生活水平普遍提高的今天，人們的健康狀況卻在逐年下降，為了更好的全面開展大健康教育，普及大健康知識，增強全民的健康意識，提高全民的健康水平及健康素養勢在必行。在廣闊的市場空間優勢下，我們更需政府機構及行業間的資源整合，共同推動中國健康教育產業的發展。
專家學者現場論道大健康
鑒於此，由中國保健協會健康服務與研究專業委員會、食物營養與安全專業委員會主辦，由天士力集團金士力公司承辦的大型健康公益活動“為健康導航、為生命喝彩”——全民大健康教育促進行動孕育而生。
四月七日，“為健康導航 為生命喝彩——全民大健康教育促進行動”啟動大會在天士力集團交流中心禮堂
“為健康導航 為生命喝彩”——全民大健康教育促進行動啟動儀式
世界衛生組織健康教育促進研究中心顧問、聯合國工業組織綠色產業專業委員會委員、中國保健協會食物營養與安全專業委員會會長孫樹俠教授;全國政協委員、國家中醫藥管理局原副局長、中國健康促進基金會副理事長於生龍教授;白求恩軍事醫學院營養研究所所長、中國保健協會食物營養與安全專委會副會長劉天鵬先生;中國健康教育協會常務理事、中國保健協會食物營養與安全專業委員會副會長魏躍先生;中國保健協會健康服務與研究專業委員會培訓部主任陸飛先生應邀參加了本次啟動大會，並在大會上做了主題發言。
孫樹俠教授為活動承辦單位授旗，金士力佳友行銷副總經理張碩代表公司接受旗幟
天士力集團金士力佳友(天津)有限公司副總經理張碩先生代表大會主委會，就舉辦此次活動的深遠意義做了精彩演講。他指出：從古至今，健康長壽一直是人類的渴望與追求。但健康話題卻從來沒有像今天這樣成為人們最為關注的焦點。人們常說：健康是人生的第一財富，沒有健康就沒有一切，健康是一，其他都是零。目前，我國人民的生活水平有了很大的提高，自我營養保健意識有所增強，學習養生保健等科普知識已蔚然成風。但從整體上看，部分人群的營養健康素養還不夠高，健康知識還很匱乏。有些地區還沿襲著不健康的生活方式，還保留著生活上的陳規陋習。有些不法分子打著科學養生保健的幌子，利用各種手段幹著偽科學的勾當，甚至對人民民眾的身心健康造成了傷害，同時對健康產業的發展造成極大的影響。因此，加強營養健康知識的普及和教育;弘揚科學的養生保健精神;提高分辨科學與偽科學、文明與愚昧、進步與落後的能力;摒棄陳規陋習、破除封建迷信;推動全社會崇尚健康的生活方式;更顯的尤為重要。為此，今天我們發起由中國保健協會健康教育與研究專業委員會、食物營養與安全專業委員會主辦;天士力集團金士力佳友(天津)有限公司承辦的“為健康導航、為生命喝彩—全民大健康教育促進行動”，更具深遠的現實意義。
“為健康導航 為生命喝彩”全民大健康教育促進行動旗幟傳遞
他強調：天士力集團是現代中藥的領軍企業，是中藥現代化和國際化的一面旗幟，是大健康產業的堅實推動者。發展大健康產業是天士力集團的發展戰略。金士力佳友依託於天士力集團的品牌、研發、生產技術等優勢承擔起“生命健康”版塊的重任，以“平衡觀”作為企業哲學，以“締造人類平衡生活”為使命。通過現代中藥科技，提供優質的產品和服務，積極履行企業責任，為行業健康發展探索一條可持續發展的道路。努力使人們從健康、事業、家庭、自然與社會回歸到平衡狀態，成為人類平衡生活的締造者。
盛況空前的活動現場
啟動儀式後，舉行了會旗交接儀式。現場一千餘人見證了這一激動人心的時刻。啟動會後，“為健康導航、為生命喝彩——全民大健康教育促進行動”將在全國陸續展開。
獎金制度
加盟資格
（註：1PV大約1.3元人民幣）
| 級 別 | 普 卡 | 銀 卡 | 金 卡 | 鑽 卡 |
| P,V | 700 | 2100 | 7000 | 14000 |
| 拓展小區獎金 | 7% | 9% | 11% | 13%,14%,15% |
| 大區獎金 | 三代收入的7% | 五代收入的7% | 七代收入的7% | 十代收入的7% |
升級條件
優秀級別 ： 1000PV
高級級別 ： 5000PV
代理級別 ： 2萬PV
經理級別 ： 5萬PV
1星級健康顧問 ： 在部門中有一個經理
2星級健康顧問 ： 在部門中各有三個經理、明星經理
3星級健康顧問： 在部門中有三個二星級健康顧問、總監
4星級健康顧問：在部門中有三個明星經理、健康大使
5星級健康顧問：在部門中有一三個總監
獎金
（一）、拓展佣金：大小區均兼得
普卡：7%×三代
銀卡：7%×五代
金卡：7%×七代
鑽卡：7%×十代
（二）、管理佣金：
周結算周封頂 普卡：7%×無限層
周封底7000 銀卡：9%×無限層
周封頂2萬 金卡：11%×無限層
周封頂5萬 鑽卡：13%（14%15%）×無限層
周封底15萬
福利分紅
2.5% 期（四周為一期）結算
旅遊：2%
明星以上 車獎：1%
明星以上 房獎：0.5% 總監以上
重複消費
（獎金當中自動扣除） 期（四周為一期）結算 每月消費200PV，最高達到2000元, 給予等值的產品(所購產品PV全部計入小區業績)
其他說明
零售：30%， （PV50%進入小區業績） 周結算（級差獎）
優秀會員：10%
高級會員：15% 代理會員：20%
經理會員：25%
