![鄺志恩[1]](/img/a/15c/nBnauM3X4ATN0kDOzczN4AjNxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL3czLwIzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "鄺志恩[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：廣州棒谷網路科技有限公司時間：2016-04 至 至今
職位：招聘主管
職責：負責企業內部海外推廣類以及策劃類崗位招聘，主要職位有類別包含：1.SEM推廣(google adwords、facebook、bing)2.SNS推廣(facebook、Twitter、Instagram、Pinterest、Polyvore、論壇、部落格等）3.EDM4.SEO5.大型線上活動策劃
工作經歷2
公司：廣州智唯易才企業管理顧問有限公司時間：2011-12 至 2014-04
職位：人力資源專員
職責：一、 員工關係工作：1. 辦理員工入職、離職、晉升、契約續簽等手續並進行員工檔案的整理歸檔；2. 辦理社保、公積金增減員、補繳及相關業務。 二、招聘工作：1. 進行公司中、基層招聘需求的收集匯總形成招聘計畫；2. 執行公司內部招聘計畫，進行簡歷篩選、面試的邀約、初試以及協助用人部門進行複試；3. 網路招聘渠道前程無憂的開發；4. 負責公司人才庫的維護。
工作經歷3
公司：中山大學達安基因股份有限公司時間：2014-05 至 2016-03
職位：人力資源專員
職責：一、 招聘工作： 1. 年度招聘數據統計及分析，根據分析結果，調整下一年度招聘計畫中招聘渠道以及招聘成本模組內容；2. 收集匯總中基層招聘需求，以合適的渠道執行招聘（校招、網路招聘、現場招聘會）； 3. 協助上級進行高層崗位招聘，初步了解候選人的情況，並進行面試的安排以及候選人情況的跟蹤；4. 招聘渠道的開發。二、培訓工作：1. 年度培訓效果評估以及意見收集、分析，根據培訓需求，制定下一年度培訓計畫；2. 定期進行新員工入職培訓；3. 內部講師對應培訓課程內容以及時間的確認以及突發事情而需時間調整的協調；4. 根據培訓計畫進行外部培訓的申請，供應商的選型，以及外部講師檔期的預約。三、其他工作： 離職訪談，員工滿意度調查。
教育經歷1
學校：廣東培正學院時間：2008-09 至 2012-07
專業：人力資源管理
學歷：本科
