集團簡介
鄂爾多斯集團煤炭產業是循環經濟的源頭和依託。掌控至少60億噸儲量的煤炭資源是集團可持續發展的資源保障。棋盤井地區6個煤礦形成的400多萬噸產能，基本可以滿足洗煤廠、焦化廠的加工生產和自備電廠的用煤需求;以煤炭為原料的氣焦聯產項目一期30萬噸氣焦、20萬噸活性石灰項目已建成投產;100萬噸搗固焦項目正在緊張建設;東部馬泰壕井田和色連井田正在進行前期準備，年內即將開工建設，隨著東部大型煤田的開發和幾個大礦的建成，集團將躋身於自治區大型煤炭企業之列。電力產業是循環經濟的核心紐帶。自備電廠兩台33萬千瓦發電機組和兩台20萬千瓦煤矸石循環硫化床機組，在實現煤炭就地轉換的同時，為發展冶金和化工產業提供了穩定的能源保障和成本優勢。
冶金產業是集團著力打造的優勢特色產業。包括普通矽鐵、特種矽鐵、矽、碳化矽、矽錳合金、電石、金屬鎂等在內的冶金產品已達到100萬噸以上的產銷規模，集團一躍成為當今世界規模最大的矽合金生產企業。隨著產業鏈不斷向下游高、精、尖領域延伸，特別是5000噸多晶矽等重點項目的開工建設，集團將成為品種繁多、門類齊全的鐵合金產品綜合供應商，再造一個名副其實的世界“矽都”。化工產業是集團未來發展的主要支撐點和拉動力。以天然氣為原料的大化肥一期60/104萬噸合成氨、尿素項目作為自治區重點項目將於2008年9月建成投產；一期30萬噸電石項目已建成投產，二期30萬噸電石項目已開工建設，40萬噸PVC項目、有機矽項目、1.4丁二醇項目也將開工建設；精細化工產品開發和煤制油等儲備項目將適時進入，屆時集團將成為西部知名的生態化工示範基地。在“五業並舉、協同發展”的同時，集團還涉足房地產、資產管理、電子元件、酒店置業、生物製藥等多個行業，非主營業務已成為集團新的經濟成長點和利潤源。
鄂爾多斯，中國羊絨行業的風向標、中國時裝行業的領軍品牌。經過三十年的不懈發展，鄂爾多斯成為中國服裝品牌中鮮有的網路覆蓋廣、年齡層次豐富、男女裝兼顧的成熟品牌。2009年，鄂爾多斯啟動從“羊絨品牌”向“羊絨時裝品牌”的品牌升級戰略，產品升級、渠道升級、推廣升級全面推開。鄂爾多斯品牌升級戰略，就是在二十多年積累的廣泛的消費者優勢和品牌優勢的基礎上，將鄂爾多斯品牌從一個單純的羊絨品牌，擴大到一個以羊絨為主的、包含其他纖維原料和服裝品類的、定位於高端的成熟男女裝品牌。通過產品設計的提升、產品類別的擴充、終端形象的改造、終端網路的拓展、推廣的深度和廣度的增加，切實推動鄂爾多斯的銷售增長、品牌影響增強，實現鄂爾多斯品牌在男裝、女裝、羊絨三個領域的立體式發展。
站在新的發展起點上，鄂爾多斯集團將以“創世界名牌，辦百年強企”為目標，繼續恪守“報效祖國、榮辱不驚、裝點家園、鑄造人生”的價值觀，繼續奉行“講忠誠、講責任，講追求”的精神綱領，繼續弘揚“集智、放膽、拓荒、創新”的企業精神，進一步做精做強羊絨產業，奮力打造循環經濟產業集群，以更加雄厚的經濟實力，更加強勁的發展活力，更加和諧的文化魅力走向世界。
企業文化
1、司徽為紅色象徵火，體現了企業奮發向上，富有強大生命力和競爭力的性格。同時也代表我們集團全體員工將始終以火的熱情，為全人類服務，讓“鄂爾多斯羊絨衫，溫暖全世界”。2、司徽形象為漢語拼音〈e〉，即鄂，代表鄂爾多斯。
3、司徽上部形象代表山羊角，象徵著集團是以山羊絨起家、以山羊絨為基礎發展壯大，下部兩平行槓代表多種產業並存。整體象徵我們鄂爾多斯集團是以羊絨一業為主，多種產業並存的大型企業集團。
4、司徽整體形象是以零為起點，從無到有，從小到大發展的，象徵集團從無到有，從小到大的發展歷程。
5、司徽的圓形環狀形象象徵我們鄂爾多斯集團公司呈滾動發展態勢，象滾雪球一樣越滾越大。
6、司徽形象象海浪，象徵著在改革的浪潮中，鄂爾多斯集團勇立潮頭，蓬勃發展。
7、司徽的形狀沒有閉合，象徵我們集團的發展是開放性的螺鏇上升式，在大膽引進、吸收、開放搞活的基礎上前進的。
8、司徽的形象又象地球，象徵著我們集團公司的事業要走出國門，走向世界，創世界名牌。
行為準則
考察一個企業的企業形象，可以洞察文化的系統概貌和整體水平，也可以評估它在市場競爭中的真正實力。隨著“鄂爾多斯”品牌的盛名遠揚，隨著集團事業的不斷壯大，對企業員工素質提出了新的、更高的要求和標準，為此，特制定職員行為準則。第一章道德準則
一、社會公德
1、樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。愛祖國，愛人民，愛國旗，愛企業、熱愛勞動。勇於進取、樂於奉獻。
2、遵紀守法，自覺維護公共秩序。
3、待人誠實和氣，微笑迎客，講文明，講禮貌，禮遇外賓,不卑不亢。
4、樂於助人，尊老愛幼，家庭和睦，團結鄰里。
5、養成良好習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒，不做危害社會的事。
6、美化環境，愛護公共設施，維護公共衛生，養成不亂扔果皮紙屑、菸頭，不隨地吐痰的良好習慣。
7、嚴格遵守交通規則。
二、職業道德
1、熱愛集團事業，為集團事業做貢獻。與企業同榮辱、共命運的情感是熱愛企業、獻身企業的集中表現，也是員工做好本職工作的思想基礎和力量源泉。
2、安全生產，愛崗敬業。每個員工的工作質量都會不同程度地直接或間接地影響企業的安危。安全是企業內部各個部門工作的綜合反映。
3、尊重客戶，文明服務。尊重客戶，文明服務是全心全意為企業、為客戶服務的基本道德要求。
4、遵章守紀、廉潔奉公。
5、顧全大局、團結協作。正確處理國家、企業、個人三者的利益關係，以大局為重，團結協作，相互尊重，文明交往，共同維護集團榮譽，樹立一盤棋思想。
6、勤儉節約，艱苦創業
第二章著裝準則
基本原則：端莊、大方、整潔、得體，便於工作。
1、男性的著裝和儀容
⑴頭髮整潔：不蓬頭、不留鬍子；⑵臉部要刮乾淨；⑶服裝要整潔；⑷衣服的顏色和花紋不要太華麗；⑸工作時間要著工作裝，禁止穿短褲、背心上班；⑹原則上工作時間禁止佩帶首飾；⑺手部要乾淨，指甲不應過長；⑻衣服要燙好⑼要穿暗色襪子；⑽皮鞋要擦亮；
2、女性的著裝和儀容
⑴頭髮要整潔，長發要束起，禁止散發。⑵化妝要自然，禁止濃裝艷抹；⑶服裝要整潔；⑷衣服的顏色和花紋不應太華麗，不穿露、透的服裝，不著超短裙、背心或露臍裝；⑸工作時著工作裝；⑹首飾要得體；⑺手部要乾淨，指甲的長度適中⑻衣服要燙好；⑼長統襪的顏色不應太顯眼（不應有花邊或花紋），夏季不宜不穿襪子；⑽皮鞋要擦亮，鞋後跟高度應為3—5CM,可穿平跟鞋，不穿拖鞋及前露腳趾的涼鞋
3、著裝儀容應注意以下情況：
⑴不要卷上袖子；⑵與客人見面時應儘量穿正裝，不穿露肩露背裝。
4、員工參加下列活動須著工作服：外事活動、接待重要客人、赴外參加會議、重大節日、重大活動及有統一要求等。
第三章舉止準則
基本原則：端莊、大方、得體、優雅。
一、員工舉止準則
1、儀表端莊大方，不卑不亢，舉止文明，神態自然，面帶笑容。
2、接待客人一般要起立，臉部自然，眼睛平視著對方。若因工作需要坐著時，要抬起頭，面向對方，但不要上下打量客人。
3、上崗時坐姿要端正。當坐著與客人談話時，座位最多不要超過椅面的前半部，身子略前傾，眼睛注視著對方面部，並不時地點頭。
4、在崗位上站立迎賓時，對站姿的一般要求是：女士兩腳並立，雙手虎口交叉自然放在身前；男士若是兩腳並立，則兩手放在身後，若是兩腳開立，兩手定要放在身子兩側。
5、與客人迎面相遇時，要靠右側行走，若道路較窄，應主動讓路；與客人同行時，要讓客人走在前面，並主動為客人開門；如遇客人在通道或其他地方談話時，不要從中間穿過，若因路窄，應先說“對不起”，然後通過。
6、客人之間談話，不要隨便打斷或探聽，如需插話時，應等客人講完一句話後，說聲“對不起，打擾一下”，再插話。
7、給客人端茶送水，水不要斟得過滿或太少，七、八成為宜。捧茶時，用右手端著杯子下半部，左手扶杯，送到客人面前，若使用杯碟，則用雙手捧著，杯把手應對著客人右手。
8、給客人遞送客票、單據或現金時，邊“唱收唱付”，邊輕輕放在台上或遞到客人手中。需要簽收的，要將簽收單放在客人面前，不要隨手亂拋或用力摔在台上。
9、同女性客人握手，一般不要先伸手。握手時，姿勢要端正自然，用力要適當，時間不宜過長。
10、與客人站著談話時，要面向客人，保持約一米的距離，不要將手插在口袋裡，雙手可自然地放在身子兩側；也不要一面談話，一面看錶；說話時注意時間，簡單明了，語氣謙和，不說大話，不責備客人，不露厭煩神色。
11、上班時，不得在客人活動場所亂跑、高聲喊人或放聲大笑，不要聚集在一起閒談、追逐打鬧、大聲喧譁，不準在客人面前吃東西、吸菸。
12、不得在客人面前閒坐、脫鞋、換襪或更衣。
13、不得在客人面前拉手、扒肩、背手、抄手、挎胳膊、吹口哨、打響指等。
14、不得隨意翻閱和擺弄客人的檔案、書籍、食品、衣物等東西，如因工作確需移動客人物品時，應先徵得客人同意，再輕拿輕放，整理完後要放回原處。
二、呈受名片禮儀
1、遞送名片應擇機準備好。名片正面向上、正向，雙手呈上，說聲“請！這是我的名片”或“您好，我叫***”。
2、接受名片應雙手接過後，認真仔細看一遍，說“謝謝”，不要隨便亂放。
第四章語言準則
基本原則：語音純正，用詞得當，語言溫和、規範，不說文明忌語。除特殊情況外，上班儘量講國語。
一、電話用語準則
1、電話鈴響後，應及時接聽，一般不得超過三聲，拿起電話筒應先道“您好！”再報單位，必要時報姓名。
2、若對方要求找人時，應說“請稍等”；如果要找的人不在時，應說“對不起，他不在，我可以幫您什麼”；對方如果說“不用了，我一會兒再打給他”，應說“好的，再見！”
3、對方查詢工作，如果知情又不涉及保密，可以如實告訴對方。如果不知情或涉及到保密，應說“對不起，此事我不太清楚。”
4、對方撥錯電話時，應說“對不起，您撥錯電話號碼了，請您查準後再撥”。
5、往外打電話，對方接聽時，應先說“您好！”請對方叫人時，應說“麻煩您請***聽電話”，若沒有找到，應說“謝謝您”。
6、若請對方幫忙，應說“您可以記錄一下嗎？謝謝”“您可以幫我查下**嗎？謝謝。”
7、在用電話上傳下達時，應注意語言流暢，簡明準確，對上級或有關部門的電話通知，應自報單位、姓名後，說“請講”、“請稍等，我記錄一下”，“請放心，我一定通知到”。假如沒有聽清楚，應說“麻煩您再重複一遍”。
8、通話結束時，對方若是上級機關的領導或者是職高、年長者，要等對方掛斷後，再放電話。
9、在下達通知時，應先問對方的單位、姓名、職務等，然後說“請您記錄（再講述通知內容）”、“請您複述一遍好嗎”、“謝謝”“再見”等。
10、撥錯電話時，應說“對不起，我撥錯電話號碼了”。
11、掛斷電話時應說“再見”。
二、接待用語準則
1．迎客時應說“見到您很高興，歡迎您來訪”。
2．引客人上車、用餐、用茶等，應說“請！”。
3．造成客人不便時，應說“對不起”、“不好意思”。
4．送客人名片，應說“請多指教”。
5．收客人名片應說“謝謝”。
6．送客時應說“歡迎您再來”“再見”，“祝您一路平安，再見”。
7．說話要注意“請”、“謝”字不離口，根據對象、年齡、職務等不同，稱呼要得體，如：“同志”、“先生”、“小姐”、“領導”等。
8．在接待來訪人員時，要熱情、誠懇，做到來有迎聲，去有送聲，如“您好”、“您請坐”、“您找哪位”、“您有什麼事”、“請稍候”、“請用茶”、“歡迎您再來”、“再見”等。
9．外出辦公務時，若需要進入他人辦公室，要先敲門，在得到允許後再進入。對不認識的同志在道聲“您好”後要主動說明自己的身份，再說明來意。離開時應向接待人員表示感謝。
10．向上級領導匯報工作，應先給領導打電話預約，以免打亂領導的工作安排。
11．領導在其辦公室接待來訪人員、主持會議、商討工作或與其他領導交談時，不得隨意進入領導辦公室。
12．到基層調查了解情況，要多用詢問語言，如“麻煩您，我想了解一下某某情況，您是否能給我介紹一下”、“謝謝您對我們工作的協助”等等。
三、辦公場所用語及稱謂規範
1、同事之間，早上見面時應說聲“您好”、“早上好”；下班時應說“再見”或“明天見”；工作中接觸時，應說“請問”、“請教”、“麻煩您”、“打攪您”、“拜託”、“謝謝”等。
2、同事之間，根據對象、年齡、職務等不同，稱呼要得體，一般應為“姓職務”、“小姓”、“某某老師”等。
第五章辦公室行為準則
1、不論遇到員工、還是來賓，見面先問好，態度和氣，面帶微笑，言語禮貌。
2、辦公室內部禁止說粗話、髒話、刻薄話，工作中禁止說說笑笑，對話要輕聲。
3、不亂扔紙屑、果皮，吐痰入盂，無盂用紙包好並放到衛生筒內或進洗手間吐。
4、辦公桌面、電腦整齊、清潔。檔案、書籍整理有序，便於快速、高效地查閱、提供。
5、辦公室計算機保護螢幕應以山水風景畫為主，健康向上，禁止明星圖片或不健康內容圖片在計算機螢幕上出現。上班期間，不讀與工作無關的書籍，不上網聊天、玩遊戲。
6、開會時，要關閉手機或設為靜音。
第六章公共場所行為準則
1、努力創造一個花園式的工作生活環境，不踐踏草坪，毀壞花木。
2、珍惜水電資源，杜絕長流水、長明燈，在工作和生活中養成勤儉節約的好習慣。
3、辦公區保持室內外環境清潔、整齊、井然有序；
4、隨手沖刷衛生設施，要保持公共衛生設施的清潔、整齊、空氣清新；
5、保持辦公區安靜的工作環境，不得在室內外大聲喧譁。作業區要儘量減少噪聲污染。
6、每逢重大節日與集會，應升國旗、奏國歌，升司旗、唱集團之歌，宣讀集團誓詞，做到隊容整齊，態度莊重。
7、遇到冰雪堆積、洪澇災害及其他安全事故，員工應有組織地積極投入排險工作，儘快恢復正常工作秩序。
第七章商務談判禮儀
一、談判準備
商務談判之前首先要確定談判人員，與對方談判代表的身份、職務要相當。
談判代表要有良好的綜合素質，談判前應整理好自己的儀容儀表，穿著要整潔正式、莊重。
布置好談判會場，採用長方形或橢圓形的談判桌，門右手座位或對面座位為尊，應讓給客方。
談判前應對談判主題、內容、議程作好充分準備，制定好計畫、目標及談判策略。
二、談判之初
談判之初，談判雙方接觸的第一印象十分重要，言談舉止要儘可能創造出友好、輕鬆的良好談判氣氛。作自我介紹時要自然大方，不可露傲慢之意。被介紹到的人應起立一下微笑示意，可以禮貌地道："幸會"、"請多關照"之類。詢問對方要客氣，如"請教尊姓大名"等。如有名片要雙手接遞。介紹完畢，可選擇雙方共同感興趣的話題進行交談。稍作寒暄，以溝通感情，創造溫和氣氛。
談判之初的姿態動作也對把握談判氣氛起著重大作用，應目光注視對方時，目光應停留於對方雙眼至前額的三角區域正方，這樣使對方感到被關注，覺得你誠懇嚴肅。手心衝上比衝下好，手勢自然，不宜亂打手勢，以免造成輕浮之感。切忌雙臂在胸前交叉，那樣顯得十分傲慢無禮。
談判之初的重要任務是摸清對方的底細，因此要認真聽對方談話，細心觀察對方舉止表情，並適當給予回應，這樣既可了解對方意圖，又可表現出尊重與禮貌。
三、談判之中
這是談判的實質性階段，主要是報價、查詢、磋商、解決矛盾、處理冷場。
報價--要明確無誤，恪守信用，不欺矇對方。在談判中報價不得變換不定，對方一旦接受價格，即不再更改。
查詢--事先要準備好有關問題，選擇氣氛和諧時提出，態度要開誠布公。切忌氣氛比較冷淡或緊張時查詢，言辭不可過激或追問不休，以免引起對方反感甚至惱怒。但對原則性問題應當力爭不讓。對方回答查問時不宜隨意打斷，答完時要向解答者表示謝意。
磋商--討價還價事關雙方利益，容易因情急而失禮，因此更要注意保持風度，應心平氣和，求大同，容許存小異。發言措詞應文明禮貌。
解決矛盾--要就事論事，保持耐心、冷靜，不可因發生矛盾就怒氣沖沖，甚至進行人身攻擊或侮辱對方。
處理冷場--此時主方要靈活處理，可以暫時轉移話題，稍作鬆弛。如果確實已無話可說，則應當機立斷，暫時中止談判，稍作休息後再重新進行。主方要主動提出話題，不要讓冷場持續過長。
四、談後簽約
簽約儀式上，雙方參加談判的全體人員都要出席，共同進入會場，相互致意握手，一起入座。雙方都應設有助簽人員，分立在各自一方代表簽約人外側，其餘人排列站立在各自一方代表身後。助簽人員要協助簽字人員打開文本，用手指明簽字位置。雙方代表各在己方的文本上籤字，然後由助簽人員互相交換，代表再在對方文本上籤字。簽字完畢後，雙方應同時起立，交換文本，並相互握手，祝賀合作成功。其他隨行人員則應該以熱烈的掌聲表示喜悅和祝賀。
第八章文明服務用語
一、十字文明用語
“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“再見”。
二、對客人的統一稱呼
統一稱呼：“女士們”、“先生們”；個別稱呼：“同志”、“先生”、“女士”、“小姐”等。
集團榮譽
頒獎時間頒獎機構獲獎內容2008.7中共鄂爾多斯市委員會、鄂爾多斯市人民政府鄂爾多斯市非公有制經濟自主創新企業
2008.7中共鄂爾多斯市委員會、鄂爾多斯市人民政府鄂爾多斯市非公有制經濟銷售收入超百億元企業
2008.7中共鄂爾多斯市委員會、鄂爾多斯市人民政府鄂爾多斯市非公有制經濟納稅超億元企業
2008.6世界品牌實驗室中國500強最具價值品牌證書，品牌價值評估為150.67億元人民幣
2008.3中國行業企業信息發布中心鄂爾多斯牌羊絨衫榮列2007年全國市場同類產品銷量第一名
2008.3中國商業聯合會、中華全國商業信息中心鄂爾多斯牌羊絨衫連續十二年（1996-2007）榮列同類產品市場綜合占有率第一位
2008.3中國商業聯合會、中華全國商業信息中心鄂爾多斯牌羊絨衫榮列2007年度同類產品市場綜合占有率第一位
2008.1北京商業信息諮詢中心、北京服裝紡織行業協會2007年度十大熱銷服裝品牌發布創新服務大獎
2008.1北京商業信息諮詢中心、北京服裝紡織行業協會2007年北京十大熱銷服裝品牌
2007.12中國信息化測評中心中國信息化500強企業
2007.12內蒙古自治區總工會全區迎大慶做貢獻建新功競賽活動先進單位
2007.10自治區企業聯合會、自治區企業家協會二00六年度內蒙古自治區優秀企業榮譽稱號
2007.8第二屆鄂爾多斯國際文化節籌備工作領導小組慶祝自治區成立60周年暨第二屆鄂爾多斯國際文化節全市企業文藝會演中，獲優秀組織獎
2007.8第二屆鄂爾多斯國際文化節籌備工作領導小組舞蹈《織》獲銀獎
2007.8第二屆鄂爾多斯國際文化節籌備工作領導小組《情在鄂爾多斯》獲金獎
2007.7內蒙古銀行業協會信貸誠信企業
2007.7內蒙古自治區社會科學院、內蒙古自治區工商行政管理局等集團公司被評為2007內蒙古民營企業100強
2007.6世界品牌實驗室中國品牌500強
2007.4中華人民共和國農業部被審定為農業產業化國家重點龍頭企業
2007.2中華全國總工會全國先進女職工組織
2007中國信息化雜誌社2007中國信息化傑出企業獎
2007信息周刊中國商業科技100強
大事年表
1979年5月25日內蒙古自治區紡織工業公司與日本三井物產株式會社雙方簽署了契約,以補償貿易方式引進的羊絨加工技術設備,開始籌建鄂爾多斯羊絨衫廠。王林祥為安裝副總指揮。
1981年
伊克昭盟羊絨衫廠正式投產,結束了我國只出口原絨和羊絨初加工的歷史,實現了羊絨的就地增值。
同年10月1日
產品一炮打響,獲世界服裝展示會全優產品稱號。
1982年11月12日
內蒙古自治區總工會授予伊盟羊絨衫廠工會"自治區先進基層工會"稱號。
1983年
王林祥任伊盟羊絨衫廠廠長,公司推行契約制，見習工制和職工代表大會制，此舉比全國早了15年。
1984年7月1曰
內蒙古自治區黨委副書記、自治區人民政府主席布赫來伊盟羊絨衫廠視察,並題詞:"對外開放引進先進技術設備,發展我區民族工業"。
1984年10月
伊盟羊絨衫廠全面實行“效益工資制”。
1985年
伊盟羊絨廠實行幹部聘用制和定期考核制。解決了幹部終身制和能上不能下的問題。後又變"相馬"為"賽馬",領導崗位均競爭上任。
1985年6月13日
全國政協副主席、著名社會學家費孝通一行31人來伊盟羊絨衫廠參觀,費孝通題詞:發揮資源優勢,引進先進技術,為草原工業化先驅。
1985年6月15日
王林祥獲全國"邊陲優秀兒女"銀質獎章。
1985年10月28曰
紡織部部長吳文英來工廠視察並題詞:願草原上的明珠,為紡織工業再添新輝。
1986年2月
內蒙古自治區經委授予伊盟羊絨衫廠"企業管理先進單位"。
1986年8月25日/
內蒙古自治區輕工廳授予工廠"雙文明建設先進企業"。
1987年
內蒙古自治區經貿廳正式批覆同意伊盟羊絨衫廠擴建新增30萬件羊絨衫項目。
1987年
爆發羊絨爭奪戰,原絨價格猛漲到每公斤160元。羊絨衫廠由於受控於伊盟紡織公司,失去了搶灘市場的良機,造成64噸原絨缺口。
1988年
伊盟紡織公司和它下屬的伊盟羊絨衫廠之間爆發了體制之爭(人稱"兩伊戰爭")。王林祥毅然成立絨毛採購部,完全放棄依靠伊紡公司提供原料的僵硬體制。
1988年2月
廠長王林祥榮獲國家經貿委全國首屆"經濟改革人才獎"。
1988年5月14日
"鄂爾多斯"牌羊絨衫被內蒙輕工廳評為"1988行業優良產品"。
1988年7月19日到21日
自治區主席布赫親臨現場辦公,專門就伊盟紡織公司同伊盟羊絨衫廠之間的管理體制問題進行調查了解,並做了重要指示。為解決"體制之爭"奠定了基礎。
1988年10月14日
自治區經貿廳批准羊絨衫廠擁有自營進出口權。
1988年11月30日
"鄂爾多斯"牌雙面提花羊絨外套獲得全國旅遊商品研評會金獎。
1989年2月13日
中共伊克昭盟委員會（1989）第四次會議決定:伊盟羊絨衫廠與伊盟紡織公司分立。之後不久,伊盟羊絨衫廠更名為鄂爾多斯羊絨衫廠。
1989年5月
廠長王林祥被內蒙經委、體改委授予"自治區優秀青年企業家"稱號。
1989年5月10日
廠長王林祥被內蒙經委、企業管理協會授予“首屆全區優秀企業家”稱號。
1989年9月25日
為增強企業市場應變能力,組建了"內蒙古KVSS羊絨企業集團,成員單位遍及內蒙、河北、甘肅、寧夏、山西、陝西六省區,為公司的持續發展贏得了主動權。
公益事業
鄂爾多斯集團是由1981年建成投產的原伊克昭盟羊絨衫廠發展壯大起來的現代化大型企業集團，經過二十多年的發展，集團已形成羊絨、煤炭、電力、冶金、化工五業並舉、協同發展的全新格局。集團羊絨製品的產銷能力已經占到中國的40%和世界的30%，“鄂爾多斯”品牌價值達150.67億元，是中國紡織服裝第一品牌。集團在二十多年的發展歷程中，始終堅持與社會共同進步，積極參與社會公益事業，為回饋地方、促進地區經濟發展做出了巨大的貢獻。這些年來，鄂爾多斯集團總計為社會捐款3000多萬元，主要用於各產絨區的抗旱救災。如1998年為抗洪捐款300多萬元，為巴盟賑災捐贈100多萬元；2000年為巴盟捐贈抗旱款100萬元；2001年為錫盟雪災捐贈200萬元，為鄂爾多斯市旱災捐贈100萬元；2003年為內蒙古抗非典捐贈200萬元，為設立“鄂爾多斯環保志願服務與生態建設獎勵基金”捐款500萬元，2006年為青年志願者協會環保項目和助學活動捐款54萬元；2007年為中國青基會助教活動捐款100萬元；2008年為杭錦旗賑災捐款300萬元，為四川、甘肅等地震受災地區捐款捐物1300萬元以上。
為幫助解決農牧民子女上學難的問題，為孩子們提供一個優越的學習環境，2001年，集團公司通過了《關於援建鄂爾多斯集團希望學校的議案》，決定從2001年起，以每年5所，每所20萬元的規模和速度，在國內各產絨區和集散地援建鄂爾多斯集團希望學校。截至2007年底，已捐資640萬元，建成希望學校31所。
2005年6月9日，鄂爾多斯集團深圳鄂爾多斯服裝有限責任公司又在雲南省紅河州石屏縣異龍鎮六家山村捐資10萬元及價值6000元的文具和圖書，用於改建校舍，添置教學設備，並與貧困學生建立了十三對幫扶對象，為感謝鄂爾多斯集團的義舉，當地縣政府已將學校更名為“鄂爾多斯集團希望國小”。集團總裁王林祥個人捐資10萬元在東勝區一中設立了“王林祥獎學基金”，專門用於獎勵品德兼優的優秀學生。
捐資援建鄂爾多斯集團希望學校是鄂爾多斯集團貿工牧一體化戰略的重要舉措之一，主旨在於感謝各產絨區人民對鄂爾多斯羊絨事業的長期支持，密切產絨區和企業間魚水之情，傳播鄂爾多斯集團的經營理念，以真情回報社會。
技術中心
內蒙古鄂爾多斯集團技術中心是被國家發改委、財政部、海關總署和國家稅務總局四部委聯合評定的“國家認定企業技術中心”，是鄂爾多斯集團開展科技創新活動的核心機構，承擔著集團整體科技創新戰略的規劃、實施、指導與管理職責。技術中心擁有：
技術中心建有總面積11000平方米的多功能綜合研發大樓;國家CNAS認可的物理、化學實驗室、生態功能檢測實驗室和紡織、印染中試基地;裝備國際先進水平的研究試驗設備與檢測分析儀器近500台套，其中90%為進口設備。形成結構合理的科研開發隊伍；
設立了博士後工作站,與國內多所大學院校建立了穩定的產學研合作機制；“中國標準化協會山羊絨標準化推進委員會”在技術中心設立；具備了對羊絨及相關領域進行廣泛、深入研發及中試的能力，可使集團技術中心的創新領域和研發能力得到進一步擴展。2008年，中心引進比較管理，推行賽馬機制，使人員更加精煉。技術中心成立以來，在國家優惠政策的扶持和鄂爾多斯集團科研經費投入下，平均每年向集團推出成熟的新技術成果不少於5項；推出可形成市場新賣點的高附加值產品1-2個；完成重大技術攻關1-2項；申報國家發明專利不少於3項；新產品年創造銷售收入不低於60%。累計完成研發項目144項，形成科技成果102項，開發出新產品120多個；申請國家專利69項，獲得授權43項，其中自主發明專利4項；主持制定國際標準1項，國家標準5項，中國標準化協會標準2項，企業標準34項。
產業介紹
鄂爾多斯羊絨產業集團內蒙古鄂爾多斯羊絨股份有限公司
內蒙古鄂爾多斯國際貿易有限公司
北京鄂爾多斯科技發展有限公司
上海鄂爾多斯服裝有限公司
內蒙古東昊羊絨製品有限責任公司
內蒙古鄂爾多斯市東華羊絨精紡織有限責任公司
內蒙古鄂爾多斯東泉製衣有限公司
內蒙古鄂爾多斯市東煦羊絨製品有限責任公司
內蒙古鄂爾多斯市東騰有限責任公司
鄂爾多斯市東茂羊絨製品有限責任公司
大連三友羊絨製品有限公司
內蒙古東偉羊絨製品有限責任公司
鄂爾多斯市東阜羊絨製品有限責任公司
內蒙古東馬羊絨製品有限責任公司
巴盟鄂爾多斯羊絨製品有限責任公司
北京鄂爾多斯羊絨製品有限責任公司
大連鄂爾多斯羊絨製品有限責任公司
深圳鄂爾多斯羊絨製品有限責任公司
鄂爾多斯市東升包裝印刷品有限責任公司
蒙古羊絨製品有限公司
內蒙古鄂爾多斯物資供應有限責任公司
內蒙古東利羊絨製品有限責任公司
鄂爾多斯煤炭產業集團
鄂爾多斯煤炭有限責任公司
鄂爾多斯市西達選煤有限公司
鄂爾多斯市西通煤炭運銷有限責任公司
鄂爾多斯電力產業集團
鄂爾多斯電力有限責任公司
鄂爾多斯電力有限責任二公司
鄂爾多斯市鄂爾多斯雙欣電力有限公司
內蒙古鄂爾多斯熱電有限責任公司
鄂爾多斯冶金產業集團
內蒙古鄂爾多斯冶金有限責任公司
鄂爾多斯市西金礦冶有限責任公司
內蒙古鄂爾多斯金屬冶煉有限責任公司
內蒙古鄂爾多斯EJM錳合金有限公司
鄂爾多斯市同源化工有限責任公司
鄂爾多斯市東祥碳化矽有限責任公司
鄂爾多斯市西金貿易有限責任公司
鄂爾多斯市西源物資供應有限責任公司
內蒙古鄂爾多斯埃肯有限公司
鄂爾多斯化工產業集團
內蒙古鄂爾多斯聯合化工有限公司
惠正塑編有限公司
鄂爾多斯置業集團
內蒙古鄂爾多斯置業有限責任公司
鄂爾多斯市西苑物業有限責任公司
鄂爾多斯市西匯水務有限責任公司
鄂爾多斯市西泰物資有限責任公司
鄂爾多斯市天驕大酒店有限公司
內蒙古天驕大酒店有限責任公司
北京鄂爾多斯賓館
北京鄂爾多斯大酒店
鄂爾多斯游泳館有限責任公司
鄂爾多斯地產集團
鄂爾多斯集團房地產開發有限責任公司
鄂爾多斯能源集團
其它產業
鄂爾多斯物業管理公司
內蒙古鄂爾多斯集團東馳汽車運輸有限責任公司
內蒙古鄂爾多斯電子有限責任公司
內蒙古奧伊勒電子有限責任公司
海南東聯常富製藥廠
深圳商貿有限公司
深圳市鄂爾多斯資產管理有限責任公司
北京鄂爾多斯康大泰科醫藥科技有限責任公司
上海數控技術公司
上海博利置業有限責任公司
上海久大置業有限責任公司
中山房地產公司
新沂房地產有限責任公司
天津鐵合金交易所（2009年）
