簡介
郵件自薦一些有野心的辦公室職員會為了晉升不擇手段。
電子郵件的使用就給了那些想往上爬的職員們一個耍花招的新渠道。
愛出風頭的員工熱衷於討好老闆，而且越來越頻繁地使用“郵件自薦”以趕超其他同事。
目的
一位劍橋學者表示，通過把郵件抄送給管理人員，從而推銷自己或把某位同事比下去的方式，已越來越普遍。
劍橋大學賈奇商學院的教授大衛•德•克萊莫發現，有職員經常把郵件抄送給老闆是為了給其他同事使絆兒。
人群
在這場角逐中，男性職員好像更加肆意妄為。
拉夫堡大學教授湯姆•傑克遜說道，“寡廉鮮恥”的男性比女性更有可能採取這些不正當的詭計。“從我們的研究來看，我想說，男性更執著於這些勾當，女性可能知道怎么去做，但是她們在真的要這么乾的時候可能就停手了。”
“男性沒有負罪感——他們想做就做了，”傑克遜說。
原因
拉夫堡大學教授湯姆•傑克遜說：“由於在提拔員工時，管理者往往記住的是那些更愛出風頭的員工，所以“郵件自薦”這個辦法似乎管用”。
影響
一些辦公室員工會費盡心思地在非正常時間段內發郵件給上司，以表明自己對工作的熱愛。研究發現，許多員工會把傳送信息的時間設定在深夜或清晨，這樣就好像他們一直在工作，然而並不是。專家稱這種行為會增加工作環境裡的疾病和壓力。
人力資源機構人事開發特許協會的大衛•蘇沙說，郵件自薦標誌著一種不健康的工作環境，在這種環境下，員工會對自己的工作產生恐懼感。
