跳台網

19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發明二八定律，也叫巴萊多定律。自此，二八法則開始暢行於各個領域。全球20%的國家是富裕國家，80%的國家是貧窮國家;20%的人占有80%的財富，80%的人卻只占有20%的財富;市場上20%的企業是實力雄厚的大型企業，80%的企業是相對弱小的中小型企業;等等。也就是說，“二八定律”中的“二”代表的是強勢的一方，“八”代表的是弱勢的一方。
隨著網路招聘的日益火爆，其“二八定律”展現也日益明顯。20%的實力招聘企業服務於大中型企業，以及80%的網路招聘服務於眾多中小型招聘企業。
以全國最大的招聘網站中華英才網為例，中華英才網，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一。其品牌和服務已得到個人求職者和企業人力資源部門的普遍認可。中華英才網服務於中高級客戶群體，因為其收費每年要4000~5000元，對於許多企業來說還是比較高的。而只有20%的交費企業可以瀏覽簡歷，加之就算是付費用戶對簡歷的瀏覽也是有份數限制的，所以對應聘者來說填了簡歷對他的求職之路也不會有多大的幫助。中華英才網的這種比例結果無疑與“二八定律”不謀而合。
不僅“英才網”，其它的大型招聘網站，例如“前程無憂”、“智聯招聘”等，也主要是面向大型企業，並且簡歷不完全公開，也明顯受到“二八定律”的影響。
網路招聘領域“二八定律”影響的普遍性。但是，唯物辯證法除了矛盾的普遍性還有矛盾的特殊性。小編的意思是，在網路招聘領域，也有不遵循“二八定律”的招聘網站。這個網站的名字比較有意思，名叫“跳台網”，是前不久小編無意中發現的，它與傳統的招聘網站不大一樣，它的模式和目前人氣最旺的購物網站“淘寶”非常相似，讓人感覺到它上面的人才真的和淘寶上面的商品一樣，比較有個性。
跳台網(www.tiaotai.com/)坐落在福州，是一個面向全國的免費大型人力資源服務網站。網站採用以點帶面的戰略模式，將逐漸把業務拓展到全國50多個大中城市。網站的發展目標是免費為全國超過100萬客戶提供專業的人力資源服務。
跳台網不遵循“二八定律”?
跳台網的服務主要是面向發展中的中小型企業，也就“二八定律“中的“八”，這與包括三大招聘網站在內的其它大多數招聘網站的做法完全相反，所以，從經營和服務定位上，跳台網就顛覆了“二八定律”。這一切都是基於它的“完全免費”服務：用戶可以免費發布招聘信息，可以免費瀏覽網站所有簡歷，還可以免費使用網站獨創的邀請面試功能，這些，無疑給招聘者和求職者帶來了極大的便利。“完全免費”服務，財力雄厚的大企業可能不是很看重，但對於中小企業就具有極大的吸引力了。這就決定了跳台網的服務對象主要是“八”——發展中的中小企業。
對於招聘者來說，網站所有簡歷完全公開，不用花一分錢就可以全部瀏覽;對於求職者來說，也不用擔心自己的簡歷“養在深閨人不識”，只要在跳台網填寫了簡歷，被招聘者看到的機會就很大，這與其它大多數招聘網站只有“20%”的簡歷可以被招聘者看到的情況是完全相反的。
跳台網還推出了“個人招聘”功能，這是它最大的特色。即使是個人用戶也可以發布招聘信息。例如：招聘保姆、家政、家教、項目外包等。“個人招聘”功能使招聘的範圍不僅是企業，所有用戶都可以招聘，只要你有招聘的需要。這就使跳台網的服務範圍進一步擴大，甚至不止是“二八定律”中的“八”，就算說是“九”也不為過。
可以說，跳台網的出現，試圖打破了網路招聘領域的“二八定律”，對於中小企業、個人招聘者和求職者來說應該是一個好訊息。對於招聘網站，不管跳台網模式是不是代表了未來的發展趨勢，但對於“二八定律”中的“八”、招聘者和求職者中的“80%”，有了跳台網這樣的招聘網站，無疑能滿足許多人的需求。