公司地址
江西省贛州市北京路3-31號
公司logo解讀
圖示構圖以深藍色為底色，體 現了科技和力量，在穩重之餘充滿空間感。顯示了公司的作為新公司應有的創新和活力。上半部分是以變形的字母F和G，分別代表了福雷斯和贛州，象徵著福雷斯在贛州創設的子公司能完美的相互融合與發展。下一部分是福雷斯的英文名稱，整個構圖寓意贛州福雷斯是一個具有發展潛力的軟體公司。
文化
企業文化
1、尊重：以“尊重”為主要內容的文化，就像一種黏合劑，能把各方面，個層次的人都融入企業文化中，對企業產生一種凝聚力和向心力。
2、分享：會分享就會工作，會分享才有價值，分享不僅是一種姿態，更是一種責任，很多企業能獲得現在的成就，是因為有分享，才有認可。
3、合作：良好的團隊合作對組織的每一個成員都有激勵和約束作用，小組成員間需要不斷相互支持和信息溝通，從而激發思考和創新。
4、創新：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”對企業來說，隨著市場競爭的加劇，能否創新已成為企業成敗的關鍵。
組織
組織構架
組織架構組織構架包括：
1、董事會
2、總經理
（1）市場經理：外聯部、培訓部
（2）辦公室主任：辦公室、財務部
（3）項目經理：信息部、動漫部
合作夥伴
合作夥伴
合作夥伴合作夥伴包括：江西理工大學、贛縣人民政府、贛南師範學院、華東交通大學、江西環境工程學院、江西套用技術職業學院、科維信息、北京文德榮達科技開發有限公司、北京昊唐軟體技術有限公司
服務
專業服務
1、企業信息化：企業信息化是指通過對信息技術的套用，開發和使用企業的信息資源，提高管理水平、開發能力、經營水平的過程。
企業信息化從發展程度看，分為三個層面和發展水平的不同階段:
第一是利用計算機實現對產品生產製造過程的自動控制；
第二是利用計算機系統實現企業內部管理的系統化；
第三是利用網際網路開展的電子商務。
2、人力資源外包：就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化
總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係、企業文化設計等方方面面。
3、計算機系統集成：藉助於計算機的硬體、軟體技術，綜合運用現代管理技術、信息技術、網路技術、系統工程技術，給企業提供一整套的信息系統建設服務。
主要涉及到的服務內容有軟體開發、信息化平台更新、硬體升級維護等。
4、軟體外包：
承接北京總部的軟體外包項目和承接本地一些軟體外包項目（外資企業本土化）
案例
成功案例
1、企業信息化案例：本公司自身目前正在進行企業信息化建設，主要內容有搭建企業信息化硬體設備、開發企業OA辦公系統等。 承接贛州市贛縣縣政府的信息化建設，主要是負責縣政府辦公系統的開發。
2、人力資源服務案例：國家軟體外包項目管理區域管理中心，全面負責在江西區域軟體外包管理工程師的培養。為福雷斯大連項目基地選送50名優秀的動漫製作人才。
3、贛州福雷斯——Bot：本公司成功承接Foraise Beijing Technologies,InC.贛州公司的組建、運營、培訓外包服務工作；2010年4月成功完成了贛南區域Maya軟體的系統培訓實施工作；2010年5月成功為北京標旗集團公司培養了10名合格的軟體及劇本工程師，獲得了企業的高度讚揚，並同時承接了另一個人力資源外包服項目。
