內容介紹
這是一本真正實現企業、員工上下互動的管理培訓範本。於員工而言，忠誠是一種工作態度；於企業而言，忠誠並不只是員工的事；忠誠來自於企業老闆、員工雙方的互相認可，一廂情願，何來忠誠？只有雙向互動，忠誠才可求。
本書遵循的就是這樣的思路：“安人”是管理的最終目的。立足於企業利益的最大化，參照世界500強企業培育滿意員工的完美標準，試圖在員工與老闆、情感與物質、人性與金錢、企業與員工間架起一座互動溝通的橋樑。本書將使你學會通過領導使命和規劃企業願景，去徹底影響員工，從而使員工自我建立起一顆坦誠的心。
本書列舉了大量優秀企業對待員工的成功案例，這些令人信服的案例說明企業要以正確的理念正視員工管理，因為只有令員工滿意的企業才會給企業帶來豐厚的回報。滿意員工才對企業有較高的忠誠度，對企業忠誠的員工才能為企業創造業績。本書更是一本預言世界管理學新趨勢方面的佳作。通過總結當代管理學100多年的發展史，明確提出現代管理已進入心本管理時代。
