前言
目前，
網站logo其一，由於計畫生育政策的控制，九十年代以後出生的人口比六七十年代出生的人口數量有大幅度下降，而這個年齡段的勞動力正是現在就業的主力軍。
其二，隨著內地經濟的發展和農村城市化進程的加快，很多勞動者不必外出打工，也能在本地得到不錯的就業機會。
其三，勞動者對工作職位有了更高的期待，包括工資福利、生活環境和學習機會、職業發展空間等。
以上幾點是造成“民工荒”的直接原因。
一方面，一些企業存在招工難的問題；另一方面，掌握人力資源的勞務中介、內地院校也面臨著就業選擇的問題：都想擠進待遇好、知名度高的企業就業，事實上，知名企業的需求量畢竟有限，對人員的要求也較高，供需雙方如何找到一個合適的匹配度，增加相互選擇的成功機會，就顯得更加至關重要。為促進人力資源批量供求信息的對稱化，建立一種可以互相交流的平台，企業、院校、中介、個人可以在平台上自由溝通，相互選擇，已成為緊迫的需要，在此背景下，賞工網應運而生。
網站簡介
賞工網 由深圳市智邦人才服務有限公司於2010年創辦。針對目前“民工荒”和勞動力市場供求關係不平衡的現狀，旨在打造一個為勞務工供求雙方提供有效勞務信息的平台，幫助企業解決招工和用工需求，疏通勞務工就業渠道，致力成為國內獨具特色的批量性初級人才網路採購和供應的專業性網站。
賞工網的另外的一大特色是獨創了全新的一種網路懸賞招聘模式。
在目前勞動力短缺、勞動者對企業提出更高要求的現狀下，企業往往要付出更高的招聘成本才能招到員工，在這種情況下，賞人網獨創了全新的一種網路招聘模式：企業通過在網路上發出懸賞公告，承諾提供一定的勞務費用、推薦費用或中介費用，吸引眾多的批量性勞務工提供方（中介、勞務、學校、個人）聯繫洽談和提供批量性人員，從而完成招聘的工作任務。同時，勞務工提供方也可以在網路發布就業信息，吸引企業招聘方的問詢和聯繫，達成業務意向，從而形成一個勞務供求雙方溝通和交流的信息平台。此外，對於只擁有信息資源的個人，如果沒有具體參與業務和操作業務的意願，賞人網可以代理全盤操作，完成線下業務，並給予信息推薦者一定的獎金。
賞工網誌在促成普工、技工人才招聘的網路化，為企業、院校、中介、個人打造直接溝通的信息平台，在此平台上會員可以自由交流，自主交易；賞工網具有傳統人才中介無可比擬的優勢：方便、快捷、高效、搜尋範圍廣，更重要的一點是，它拉近了供需雙方的距離，使供需雙方在一個平台上自由交流、雙向選擇，更容易找到雙方合適的匹配度，最大程度的增加交易的成功率。
企業文化
網站願景做批量人才網路招聘的領航者
致力成為國內獨具特色的勞務信息採購和供應平台
幫助企業解決用工問題，拓寬勞務人員就業渠道，
為解決人力資源市場供求不對稱矛盾貢獻自己的力量
誠信 誠信是立人之本，誠信是經商之魂，言必行，行必果。一言九鼎，一諾千金
創新 別人不敢想的你敢想，別人不敢做的你敢做；用激情製造創新，用創新實現夢想
團隊 團隊是成功的基石，互相團結，互相支持，互相協作，有效溝通
共贏員工與客戶共贏，公司與員工共贏，公司與客戶共贏
