資源觀視角下企業社會責任與企業績效機制研究

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《資源觀視角下企業社會責任與企業績效機制研究:一個理論框架及其在浙江的實證檢驗》採用嵌套模型分析方法，研究表明，協同作用模型（即假設模型）比飽和模型、獨立模型對數據擬合得更好。企業社會責任對企業可持續發展績效和營運績效有著顯著的直接正向影響。協同作用模型中潛在變數間直接路徑的分析結果顯示，聲譽資源也是企業績效的重要來源，外部網路會對企業績效作出貢獻。