內容簡介
責任重於一切《責任重於一切》：管理者抓住“責任”這個突破口，就找到了提升管理效率的良方。因為正是責任心造就了員工的自律，促使員工自覺地在工作中精益求精。普通員工抓住“責任”這個突破口，就擁有了在平凡的工作中脫穎而出的利器。因為經驗、能力固然重要，但缺少責任心，其作用就會大打折扣。
編輯推薦
卓越員工的行為準則
21世紀什麼樣的員工最有競爭力？具有強烈責任心的員工！只要每個人都為自己的工作充分地負起責任，這個企業就能無往而不勝。
優秀企業的管理理念
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目錄
第一章 崗位可以普通責任同樣重大
1．工作就意味著責任
2．全在於你自己的選擇
3．平凡工作盡顯人生價值
4．普通工作中盡足本分
5．本職工作追求盡善盡美
6．職業進步始於盡職盡責
7．責任心決定能力的大小
8．為企業負責=為自己負責
9．敷衍了事是工作的陷阱
10．職場成功無捷徑
第二章 忠誠煥發責任安心誠為可貴
1．虛幻想法會毀了自己
2．報酬不是工作的唯
3．職場個人品牌“忠誠”第
4．工作熱忱襯托忠誠精神
5．比老闆更用心
6．事業成功始於忠誠
7．可造之才源於誠信
8．跳槽考驗忠誠
第三章 把工作當事業責任產生動力
1．敬業才能成就事業
2．把複雜的工作簡單化
3．培養卓越的職業素養
4．用百度的熱情做零度的工作
5．成功的四字箴言：堅持到底
6．機會緣於勤奮
7．有“絕活兒”才能不被替代
第四章 端正工作態度樹立自律意識
1．自律才會優秀
2．用意志力增強自控力
3．自律讓人領先一步
4．自律，靠信念支撐
5．自律是充分挖掘自我潛能的利器
6．寬容是對自律的最好補充
7．沒有自律，才華橫溢也會誤前程
第五章 執行力體現責任心做一點勝過說十句
1．擺脫依賴，獨立完成任務
2．從“要我執行”到“我要執行
3．有人負責我服從，無人負責我承擔
4．遵守“二八定律
5．及時跟進，防患於未然
6．全力以赴地執行任務
7．立即行動，親自行動
8．手腳勤快的員工最受歡迎
9．主動承擔更多的任務
10．比別人付出更多的努力
11．懶惰只會使人一事無成
12．別做懷才不遇的“牢騷王
第六章 細節處把好關，小事上做到位
第七章 尋求如何做得更好，挑戰能量極限
第八章 放低個人要求，維護大局利益
第九章 延伸責任意識，塑造敬業精神
