內容簡介
財富跟著人心走一直以來人們都認為，人際關係是一種社會資本，是收穫財富、實現個體成功的必然需要。但是，關於具體怎樣去駕馭人際關係，並以此有效實現創造商業利益，卻一直很少有系統的指導。《財富跟著人心走:揭秘財富生活中的人際心理法則》以理論與實踐高度融合的方式，對這個問題進行了系統的梳理，書中精闢的心理原理、精彩的案例、生動的論述和超強的實用技巧，將顯著改善讀者的交際能力，加速自身的成長與成功。
與這個世界上的大多數人一樣，你正面臨著凝聚他人的能力危機。為改善這種情
況，你做了大量的工作，耗費了大量的時間和精力，但最終發現，你的所有努力不僅沒有任何
成效，反而將問題進一步複雜化了。
工作上，為了提高員工對你的信任或協從，你想了無數的辦法，但最終收效甚微。
你認為這可能是員工的素質問題，而事實可能是你根本沒有找到有效溝通的方法。
業務上，為了挽留一個你認為特別重要的業務夥伴，你想方設法，窮盡腦汁，但最終他還是離你而去……你認為這可能是產品質量或價格的問題，但經過更進一步的了解，你才發現這是因為你們之間缺乏某種牢固的信賴感和安全感。
生活中，你缺少知心的朋友，似乎每一個人都不可信，似乎每一個朋友都與你隔著一層模糊而堅韌的心牆。交往的人越多，你越感到孤獨。日積月累的挫敗感讓你的內心越來越莫明的
恐懼。
如果稍加留意，你還會發現這樣的情況似乎總是發生在某些特別重要的時間和場合。比如，
某個關鍵的時刻、某個關鍵的夥伴或者做某個重要事情的時候……它使你的工作和生活舉步維艱。
面對這一切，你和大多數人一樣束手無策。
於是，你嘗試相信這個世界確實是人心淡漠的，你收起自己的熱情，並為自己築上一道保護牆，這道牆讓你遠離與他人的友誼，同時也導致你只能艱難地走“自己的”道路。
消極地應對人際關係是一種心理陷阱。心理學的研究給了我們一個最基本的人際關係規則：如果我們對他人缺乏熱情，這種心理傳導會立刻在他人的心理上產生相應的防護，
編輯推薦
我們身邊的大多數人都是我們必須關注的對象，我們必須尋找到某種改變他人、凝聚他人的實用方法和技巧。現在，歡迎您進入到《財富跟著人心走:揭秘財富生活中的人際心理法則》的內容中來，感受人際關係心理學家們努力研究的重要成果。
消極地應對人際關係是一種心理陷阱。
再雄心壯志的領導人也需要大眾的認可，再高明的企業管理者也必須獲得團隊的支持，再聰慧的商人也需要業務夥伴的信賴，再能幹的職員也需要領導的理解和支持，再信奉“自強”的人也需要朋友的幫助……這些道理是如此的不言自明。我們應當確信，人際關係的良好狀態不是無法建立，只是我們欠缺建立這種關係的技巧而已。
圖書目錄
第一部分 人心就是財富
1.修己安人方能齊家治國：儒家的人心智慧
2.將欲取之，必先予之：道家的人心兵法
3.將慈善當做事業：陳游標的人心經營之道
4.造物之前先造人：松下幸之助的人事管理
5.與人競爭不如與人合作：猶太人的生意經
6.讓別人贏，自己才能贏：胡雪岩的人道術
7.銷售產品就是銷售自己：喬?吉拉德的銷售理論
8.學會尊重每一個人：原一平輝煌推銷人生的背後
第二部分人心經營法則
1.熱情是人際吸引的核心力量
2.真誠是贏得人心的第一要素
3.尊重引發人的高級心靈震撼
4.巧用互惠原則，人脈財富兩相宜
5.經營人脈前先管好自己的情緒
6.魅力之道在於“大錯不犯，小錯不斷”
7.“成也偏見，敗也偏見”的人際法則
8.“態度-行為”關係中的辯證心理法則
9.親社會情感是最有分量的魅力砝碼
10.批評用好了，一樣得人心
11.如果不知道，就什麼也不要說
12.能寬容他人，就能結束爭吵
第三部分 人脈擴充法則
1.朋友的朋友就是朋友
2.你身邊的每一個人都是朋友
3.善待對手，把對手變成朋友
4.讓步是一種智慧品質
5.交往十個人，只求一個人
6.給予別人你的唯一意見
7.避免緘默效應的人際深淵
8.借名人之力沐浴人際春風
9.個性讓你永遠不缺注目
10.交友需遠離物質潛規則
第四部分 實戰模擬訓練
1.思維的角度：正向思維打造健康的人際關係
2.情緒的管理：良好的情緒是人脈管理的第一定律
3.溝通與交流：讓言談舉止成為凝聚人心的力量
4.合作的規則：如何鼓勵對方與我們合作
5.請求的實現：提出請求是一種藝術
6.距離的把握：人際距離的調節藝術
……
