內容簡介
《公司絕不會告訴你的50大秘密》第二季
上司絕不會告訴你的40大升職秘密!
為什麼拚命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？
為什麼能力不如自己的人，反而得到領導重用？
沒有能力的同事卻率先升職了！
有一天我被同事排擠了。
看數百位精英戳穿升職背後的職場謊言！
作者簡介
姜受姃，畢業於韓國尚明女子大學（現尚明大學）行政系。曾為韓國《女性京鄉》刊物的記者，並擔任過《日曜新聞》等韓國國內實事期刊、時尚期刊和一些大企業年報的策劃人。為了此書的寫作，她親自深度探訪了100位頂尖的職場高手。通過與他們的接觸，作者認識到了職場人士真正好奇、真正想了解的事情，並以此為中心與另一位作者共同打造了本書。 李南勛，畢業於韓國外國語大學哲學系，在《新東亞》、《周刊東亞》、《中央月刊》、《日曜新聞》等新聞雜誌中發表過極有影響力的評論。作者以“現代職場人士的真正面目”為線索，策劃並撰寫了這本書。在寫作過程中，他也更深入地了解到了“職場人”的本質。作者曾在《陳壽胡編亂造的三國志（全10冊） 》一書中擔任策劃與“解密人”的角色。
目錄
第一章 沒有正義的升遷
01 升職落空？那就去找你的上司
02 用香菸機遇拉開人際關係的序幕
03 女人的香菸機遇
04 關係的反函式是正義
05 職場型職員VS組織型職員
06 包裝自己！這既不是欺騙，也不是謊言
07 沙發升職——沒有了愛情，剩下的只有算計
第二章 同事之間的悲哀
08 女人，越是敵人，越要儘可能把她變成同盟
09 不要樹立令自己不舒服的敵人
10 沒有你所希望的“真正”的同事
11 如果一定要做，就做得完美
12 如果親密是必須的，那么就算失態，也要努力這樣做
13 女人的“真正”敵人是男人
第三章 吵架的技巧
14 關於孤立同事
15 沒有絕對自由的奉承
16 提高你的風度指數
17 公司生活沒有坦白
第四章 為了成功地講壞話
18 講壞話的潛規則
19 掌握壞話“代理商”的私心
20 為了成功地講壞話
第五章 會議是一場微笑戰爭
21 對會議缺乏常識
22 表露感情是最大的失敗
23 會議是一場微笑戰爭
第六章 馬戲會餐
24 就算毀壞，也要毀得有魅力
25 馬戲會餐的必要風險管理
26 他們希望“她”的兩種會餐類型
第七章 關於領導能力
27 膚淺的領導能力
28 用“胡蘿蔔和棒子”的技巧演繹領導能力
29 領導能力不是技巧，而是對於細節的關心
30 用領導的熱情引發員工的服從
第八章 權術遊戲
31 來公司五年後開始進入權術世界
32 學習命運的權術吧！
33 掌握公司內部的所有流程
34 職場人的權術競爭——玩轉信息
35 形成可以保護你的日常權術
36 用權術緩解你的危機
37 不要變成權術的俘虜
第九章 攻擊型魅力
38 這些就是魅力
39 用魅力手段靠近魅力上司
40 最具攻擊性的魅力——誠實
後記
採訪後記
