作者簡介
魏桂東，國家企業培訓師，WCU工商管理在讀碩士研究生，2007年度中國傑出職業經理人，現任深圳市聚成企業管理顧問有限公司董事、執行總裁。
目錄
第一章 企業為什麼需要許三多——顛覆浮躁，重塑職業道德
許三多：企業優秀文化的執行者和傳承者
許三多精神是一種生產力
解讀許三多，探討職業道德的“功利”與“公利”
許三多，挑戰“陝速成功學”
學會擔當責任一許三多給“80後”人才上的職業課
第二章 許三多精神——員工職業精神的完美代言
一個“傻兵”的職場啟示
鈍感力：最質樸的力量往往最強大
許三多精神是新時代的主人翁精神
學習許三多精神，鑄就常青職業精神
第三章 從“龜兒子”到“兵王”——卓越人士的職場成功模式
許三多的成功本質：做真實的本我
成功：樹立一個不可企及的目標，把自己扔過去
職場是一個“陡坡”，但人沒有最大“仰角”
對每件事都像抓住了“救命稻草”——做任何事都全力以赴
“頂得住與頂不住是個選擇題”——面對工作壓力， “頂不住”也得“頂住”
第四章 學習許三多，讓“傻子精神”永存
雷鋒－孔繁森－許三多，時代需要這些“傻子”
“光榮在於平淡，艱巨在於漫長”——耐得住寂寞，你就能成為“兵王”
“執拗得像個傻子”——埋頭苦幹是成功的法寶
小心“聰明反被聰明誤”——小聰明不如傻堅持
“看守一個人的七連”——要有一種自我犧牲的精神
第五章 “不拋棄不放棄”——許三多精神的靈魂
“‘不行’這倆字以後少說”——相信自己，你才能超越自己
“今天比昨天好，這就是希望”——任何時候都不要放棄希望
做一個有情有義的兵——學會珍惜，關愛他人
“重新起跑並不是一件壞事”——失敗了還可以從頭再來
“別再讓你爸叫你龜兒子”——永遠不能丟掉一顆積極進取的心
“報告連長，七連佇列還沒有解散”——遭遇“冰山”，決不拋棄企業這艘船
第六章 恪守“兵”的職責，成功完成“軍旅”三級跳
“人得為做錯事擔當後果”——扛起責任往前跑
“我是鋼七連的第四千九百五十六個兵”——忠誠是永遠獲益的精神投資
“因為你班長做得很認真”——只有認真才是真正的聰明
屹立不倒的守衛者——敬業是卓越人士的修煉方
“別混日子了，小心日子把你們給混了” ——做好在職的每一天
“五班不配實彈，留著違規”——堅守原則也是負責任
“我們就兩個人，要開燈嗎” ——視節約為己任
第七章 “步兵就是一步一步走出來的兵”——執著是最簡單的成功法則
“做人要有目標感” ——不要在錯誤的方向上狂奔
“這條路是一個人修牆四個人拆牆修起來的” ——堅守自己的夢想，永不言棄
“心穩了，手也就穩了” ——冷靜沉穩，心態決定成敗
“失敗是勝利的親娘” ——把失敗當做成功的墊腳石
“步兵就是一步一步走出來的兵”——萬分的苦難就怕多一秒的堅持
“想要和得到中間還有兩個字，就是要做到” ——提升執行力，做職場中的“兵王”
第八章 “人太舒服就會出問題”——員工應具有危機意識
“你不好好乾，就要去餵豬咧”——危機感，吹響成長的集結號
“永遠要有偷襲和防備偷襲的意識”——危機來臨前，準備好你的“諾亞方舟”
鋼七連眼裡揉不得沙子——適者生存，為你的工作添一點“狼陛”
“人不能太舒服，太舒服就會出問題”——舒服窩養人不養神
“不會有人再照顧你了”——自我充電，告別“本領恐慌”
“我們一直在改，一直在觸及筋骨” ——主動適應，激活你的變革之心
第九章 “人活著，就要做有意義的事”——員工應樹立一個正確的職業觀
“人活著，就要做有意義的事” ——找準職業方向，提升生命質量
肩上響起的棄權槍聲 ——“利”“義”面前價值觀的考驗
鋪就一條“許三多路” ——構築自己的個人品牌
“我不玩牌，玩牌沒意義” ——做正確的事比正確地做事更重要
第十章 “一個連出眾不代表全團戰鬥力”——團隊精神讓你成為永恆的強者
“改編是為了軍隊的未來需要”——集體的利益高於一切
“別以為我來七連沒幾天，就長不出七連的骨頭”——集體榮譽感締造組織中的“同心圓”
“短時間湊足二十萬”——最偉大的力量來自團隊的幫助與包容
“這是我的口糧，我們一起吃”——分享是最聰明的生存之道
第十一章 “不怕失去，不怕得到”——以一顆快樂、的平常心去工作
“一個很安分的兵”——內心平和，鋪就事業成功之路
“記得一個人的好處強於記住他的壞處”——寬容，工作中的真正智慧
“不怕失去，不怕得到”——以一顆平常心對待工作中的得與失
“太複雜了不好”——簡單思維讓工作變得簡單高效
“生活就是一個問題疊著一個問題”——樂觀地面對工作和生活
附錄 優秀員工職業素質養成方案
企業核心文化培訓模型
許三多精神培訓模型
優秀職業精神培養方案
積極主動，盡職盡責
忠誠於公司的發展
化壓力為動力
鍛造執著與堅忍的品格
打造強烈的職業危機感
團隊至高無上
員工崗位評估與績效評價
崗位能力評估表
崗位價值模型表
執行力測試
360度績效評價表
員工績效評價表
後記
