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績效考核指標設計
《績效考核指標設計》是北京大學出版社2010年出版的圖書，作者是魏鈞。 本書主要介紹了如何讓管理者掌握績效管理的方法是本書的出發點，如何讓指標設計更加科學有效。
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 -
績效考核指標
績效考核指標，是績效管理設計中的一個重要環節，常見的確定績效考核指標的方法包括BSC、KPI、MBO及360度考核等，主流商業管理課程如EMBA、CEO...
指標定義 指標條件 指標目標 考核方法 制定原則 -
《績效指標設計方法》
本書是一次理論與實踐的融合與碰撞，也是作者經歷了備類績效考核項目策劃後的總結與思考。作者在書中強調，績效管理可以借鑑國外的工具，但一定要有中國的模式和方...
內容簡介 編輯推薦 作者簡介 目錄 -
BOLL指標
BOLL指標，即布林線指標，其英文全稱是“Bolinger Bands”，布林線(BOLL)由約翰 布林先生創造，其利用統計原理，求出股價的標準差及其信...
BOLL指標 原理 計算方法 其中的意義 -
中小企業績效考核指標設計
: B005HCJ0UM 內容簡介 《中小企業績效考核指標設計》編者在多年探索的基礎上，對於中小企業績效考核指標進行了細分和總結，分部門按崗位設計出...實際情況參考採用。《中小企業績效考核指標設計》主要分為兩大部分，包括...
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KPI指標
KPI（Key Performance Indication）即關鍵業績指標，是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設定、取樣、計算、分...
概述 說明 主要內容 三大內容 如何選擇 -
績效指標設計方法
《績效指標設計方法》是由作者：魏鈞編著，2006年9月出版發行。
內容介紹 -
採暖設計熱負荷指標
採暖設計熱負荷概算指標中常見的有體積熱負荷指標、面積熱負荷指標。它們的相同點：都是熱指標。不同點：體積熱指標指的是單位供暖體積的指標；面積熱指標是指單位...
英文名 單位 計算方法 比較分析 -
RSI指標
RSI最早被用於期貨交易中，後來人們發現用該指標來指導股票市場投資效果也十分不錯，並對該指標的特點不斷進行歸納和總結。現在，RSI已經成為被投資者套用最...
定義 原理計算 使用 操作方向 形態分析 -
KD指標[KD]
KD指標，全稱KDJ指標，中文名稱是隨機指數，是技術分析指標的一種，最早起源於期貨市場，是在WMS的基礎上發展起來的。KDJ指標的套用法則KDJ指標是三...
簡介 起源 指標原理 計算公式 套用法則
