主要職責
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障的政策法規，起草全區人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作。擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃和政策並組織實施。完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標準並組織實施。統籌擬訂區內外異地、轉往區外及區外轉入等社會保險關係轉續辦法；統籌擬訂全區機關、企定、事業單位基本養老保險政策。會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度。編制全區社會保險基金預決算草案，參與制定全區社會保險基金投資政策。
（五）負責全區就業、失業和社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹國家關於機關、事業單位人員工資收入分配政策與機關、企業、事業單位人員福利和離退休政策。負責擬訂相關實施辦法並組織實施。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施。牽頭推進深化職稱制度改革工作。貫徹國家博士後政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；負責少數民族專業技術人才特殊培養工作。
（八）擬訂全區引進國（境）外人才和智力政策，編制
全區引進國（境）外智力的中長期規劃和年度計畫。會同有關部門管理外國專家。歸口管理全區派遣團組和赴國（境）外培訓工作。
（九）貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬訂實施辦法和安置計畫並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）負責全區政府部門公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂並組織實施政府獎勵制度。
（十一）負責擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；擬訂勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）管理自治區公務員局。
（十四）承辦自治區人民政府交辦的其他事項。
現任領導
廳長：李富忠
