西南財經大學公共管理學院

公共管理學院組建於2001年,是西南財經大學在原政治系的基礎上,依託本校經濟科學、經濟管理科學的傳統優勢,整合政治學、法學、社會學、人口學的教育資源建立的。

西南財經大學公共管理學院西南財經大學公共管理學院

學院簡介

公共管理學院組建於2001年,是西南財經大學在原政治系的基礎上,依託本校經濟科學、經濟管理科學的傳統優勢,整合政治學、法學、社會學、人口學的教育資源建立的。
經過近幾年的發展,學院依託學校經濟學、管理學的傳統優勢,逐步形成了“以經濟學為導向,培養複合型、套用型管理人才”的辦學特色,設有人才資源管理、行政管理兩個本科專業。學院現有勞動經濟學、公共經濟制度與政策兩個博士學位授權點;人力資源管理、勞動經濟學、行政管理、公共經濟制度與政策四個碩士學位授權點及公共管理碩士(MPA)專業學位授權點。
學院師資優良,教師分別來自北京大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、北京師範大學等國內一流高校,聘有多名外籍客座教授和40餘名兼職教授。截至目前,我院已與德國柏林經濟學院、美國喬治亞大學等多所國外著名高校形成了長期合作關係,並與國外多所高校擁有互派交換生的合作項目。
學院建立了本科生導師制、學生助學制度,形成了輔導員、導師及學生助理三位一體的學生管理模式;學院注重學生科研和社會實踐活動,建立了政府掛職、企業實習等形式的實踐基地,並撥出專項資金用於學生開展課題調研等活動。在學院良好的科研氛圍的影響下,湧現出一大批優秀的科研項目和科研成果,如本科學生對成都市流浪兒童實際生活情況的調查而形成的調研報告和相關建議,獲得全國人大副委員長顧繡蓮等領導的肯定。
學院非常重視與國內外教學與科研機構及企業的交流與合作,與德國柏林經濟學院、美國喬治亞大學等多所國外著名高校形成了長期合作關係,並與國外多所高校擁有互派交換生的合作項目。06年成功舉辦中德學術交流會,並取得良好的效果。
學院為培養實踐型複合型人廣泛建立實習和實踐基地,與多個政府及企事業單位建立和合作關係,如與四川省委組織部、四川省人事廳、成都市政府、郫縣縣委組織部等政府部門及四川省農村信用協會、升達集團、成都康寧光纜有限公司等企業建立了長期的實習實踐合作關係。

學院領導

院長:尹慶雙 教授,博士生導師。教育部高校學校公共管理類學科教學指導委員會副主任委員,四川省科技顧問團顧問,全國行政管理學會理事,四川省外國經濟學說研究會副會長,四川省高校政治經濟學教研會副會長,“全國高校優秀青年教師 ”,“ 霍英東教育基金會高等院校青年教師獎 ” 獲得者,“ 中國人民銀行優秀教師 ”,“四川省教學名師”,“四川省有突出貢獻專家”。
黨總支書記:喻進
副院長:幸國強 哲學博士,教授。2001年美國高級訪問學者(公共管理與公共政策,美國加州州立大學洛杉磯分校)
副院長:章群 教授,中國勞動法學會理事,中國社會法學會理事四川省委組織部人才領導小組專家組成員,四川省“十一五”人才規劃編制工作專家顧問組成員,四川省總工會職工維權巡察員,成都市勞動爭議仲裁委員會仲裁員,成都市總工會法制委員會委員,四川省司法廳西南財經大學法律援助站站長,兼職律師。
黨總支副書記:鄭斌 講師,西南財大馬列主義學院碩士研究生。 先後在圖書館、黨委宣傳部、黨委辦公室工作。 2001 年起擔任公共管理學院黨總支副書記,全面負責學生思想政治教育的日常管理工作。

專業設定

1、人力資源管理
人力資源管理專業是我院發展的重點學科、專業,也是四川省的特色專業。該專業設立於1994年,使我校成為國內最早設立該專業的四所院校之一。經過十多年的建設和發展,我校的人力資源管理專業具備了鮮明的財經類大學特色,在國內具有較高的知名度和影響力。隨著教學改革的深入開展,套用科研領域的不斷擴大,我院人力資源管理畢業生就業狀況良好,並在用人單位中贏得了良好口碑。
人力資源管理碩士研究生專業,從2002年開始在勞動經濟學碩士專業設定人力資源管理研究方向,人力資源管理碩士研究生從2005年開始招生。設有人力資源開發與管理、公共部門人力資源管理、國際人力資源管理比較研究3個研究方向。
2、行政管理
行政管理是學院重點建設的學科、專業。本專業立足“大行政”學科背景,依託學校的優勢學科資源,實現狹義行政管理與廣義行政管理的緊密結合和對傳統行政管理人才培養模式的成功轉換。該專業通過最佳化課程體系,開展專業課小班教學、強化實踐性教學環節、注重培養能力等具體措施,使所培養的學生既有紮實的經濟學、管理學基礎,又有較高的政策分析水平、較強的文筆能力和綜合管理能力,具備了寬口逕行政管理專業人才的特徵。
行政管理管理碩士研究生專業已招生4屆。通過不斷最佳化培養方案、強化課程建設、組織課題研究和建立實踐基地等途徑,全面加強培養環節的質量管理,提高了研究生培養質量。通過培養有較高理論水平的高層次、複合型、套用型的行政管理專門人才,學院逐步成為了特色鮮明、在西部有重要影響的行政管理專業人才培養基地。
3、勞動經濟學
本學科師資力量雄厚,專、兼職教師中多人在本學科領域具有教高知名度和影響力。本學科現有博士點與碩士點,已經招收博士生、碩士生5屆。
4、公共經濟制度與政策
公共經濟制度與政策是學院的新增學科點。在以“科學發展觀”、“和諧社會”目標的提出為標誌,我國開始進入公共經濟政策和社會政策時代的背景下,該學科將致力於緩解、消除經濟與社會轉型過程中出現的社會矛盾和尋求解決社會問題的方法與途徑。通過研究公共管理領域、經濟領域中社會和政府關心的重大理論問題和實踐中的熱點問題,為政府、社會組織和個人決策提供意見和建議,以期影響公共經濟政策的制定。

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